【WLB重視】総務担当／上場企業／残業少なめ／未経験歓迎
求人情報
職種
事務職
募集背景
増員募集
年収
280～500万円
給与形態：月給制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
＜賃金内訳＞ ・月給：234,000円～ ・基本給：189,000円～ ・固定残業手当：45,000円～ ※超過分別途支給
給与形態：月給制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
＜賃金内訳＞ ・月給：234,000円～ ・基本給：189,000円～ ・固定残業手当：45,000円～ ※超過分別途支給
仕事内容
～業界未経験可能!!／残業時間10時間程度／創業以来安定した成長を継続／産休復職率100%～
■業務概要
動画を起点としたマーケティングDXを手掛ける同社にて、総務担当を募集いたします。
■業務詳細
・契約書作成、審査
・架電による未収督促
・内容証明郵便作成
・債務整理、破産手続対応
・弁護士相談
・クレーム対応
・受付電話、来訪者対応
・郵送物配布、備品管理、掃除など
■配属組織について
配属予定の総務部総務課はマネージャー1名、メンバー2名、アルバイト社員1名が在籍しております。年代は20代～30代のメンバーが多いです。
また平均残業時間10時間程/月とメリハリをつけて業務を行うことができる環境です。
■キャリアパスについて
管理部門内でのジョブローテーションも活発で、意向と組織構成上の都合が着く場合は、ご希望に応じて異動となった例も多数ございます。
入社後はOJTとして現場の先輩方に業務を教わり、先ずは契約書作成等を中心にを担当いただく予定です。
■業務概要
動画を起点としたマーケティングDXを手掛ける同社にて、総務担当を募集いたします。
■業務詳細
・契約書作成、審査
・架電による未収督促
・内容証明郵便作成
・債務整理、破産手続対応
・弁護士相談
・クレーム対応
・受付電話、来訪者対応
・郵送物配布、備品管理、掃除など
■配属組織について
配属予定の総務部総務課はマネージャー1名、メンバー2名、アルバイト社員1名が在籍しております。年代は20代～30代のメンバーが多いです。
また平均残業時間10時間程/月とメリハリをつけて業務を行うことができる環境です。
■キャリアパスについて
管理部門内でのジョブローテーションも活発で、意向と組織構成上の都合が着く場合は、ご希望に応じて異動となった例も多数ございます。
入社後はOJTとして現場の先輩方に業務を教わり、先ずは契約書作成等を中心にを担当いただく予定です。
必須スキル
・基本的なパソコンスキル（Officeソフト、GoogleWorkspace等）
・社会人経験2年以上
・社会人経験2年以上
歓迎スキル
・総務業務のご経験がある方
・事務業務のご経験がある方
・事務業務のご経験がある方
求める人物像
・成長意欲が高く、常に課題意識を持って仕事ができる方
・会社の理念や方向性に共感できる方
・社内外問わず円滑なコミュニケーションがとれる方
・会社の理念や方向性に共感できる方
・社内外問わず円滑なコミュニケーションがとれる方
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
【期間の定め】無 【試用期間】3ヶ月 【備考】※試用期間は給与変動がある可能性があります
【期間の定め】無 【試用期間】3ヶ月 【備考】※試用期間は給与変動がある可能性があります
勤務時間
09:00～18:00
（休憩時間60分）
【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：30・0時間/月（平均残業時間：12時間/月） ※編集メンバーの月間平均残業時間は10時間を下回っています。
【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：30・0時間/月（平均残業時間：12時間/月） ※編集メンバーの月間平均残業時間は10時間を下回っています。
年間休日
124日
保険
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
社会保険：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
諸手当
通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / その他手当
・通勤手当：会社規定に基づき支給（最大5万円/月） ・住宅手当：該当条件により東京2万円/月、地方1・5万円/月 ・転勤手当
・通勤手当：会社規定に基づき支給（最大5万円/月） ・住宅手当：該当条件により東京2万円/月、地方1・5万円/月 ・転勤手当
制度
従業員持株制度 / 結婚祝金制度 / 慶弔見舞金制度 / 社員割引制度 / 書籍購入支援制度 / 社宅・家賃補助制度 / 保養所施設あり / その他制度 /
・健康診断、人間ドック ・インフルエンザ予防接種 ・衛生用品補助 ・飲料水補助
・健康診断、人間ドック ・インフルエンザ予防接種 ・衛生用品補助 ・飲料水補助
休日休暇
有給休暇 / 年末年始休暇 / 夏期休暇 / 出産休暇 / 育児休暇 / 介護休暇 / その他休暇 / 完全週休2日制（土・日）、祝日
・子の看護休暇 ・生理休暇 ・時短勤務
・子の看護休暇 ・生理休暇 ・時短勤務
キーワード
企業情報
会社名
社名非公開企業
業種
広告プロダクション
事業内容
■事業内容
・Videoクラウド事業
・店舗クラウド事業
■事業環境
当社のメイン事業である動画市場は、コロナ禍において過去最高の成長を遂げています。
2021年の動画広告市場は4,195億円、昨年対比142％成長 2022年に5,457億円、2025年には1兆円規模に達すると予測されています。
■ファインズの強み
・日本最大級の動画制作実績。
・安定してリード獲得が出来るマーケティング体制
・単なる動画制作会社ではないユニークなポジショニング
・経営レベルから現場レベルまで課題に応じたソリューション提供
・信頼できる制作実績とサポート体制
・Videoクラウド事業
・店舗クラウド事業
■事業環境
当社のメイン事業である動画市場は、コロナ禍において過去最高の成長を遂げています。
2021年の動画広告市場は4,195億円、昨年対比142％成長 2022年に5,457億円、2025年には1兆円規模に達すると予測されています。
■ファインズの強み
・日本最大級の動画制作実績。
・安定してリード獲得が出来るマーケティング体制
・単なる動画制作会社ではないユニークなポジショニング
・経営レベルから現場レベルまで課題に応じたソリューション提供
・信頼できる制作実績とサポート体制
設立年月
2009年
市場情報
グロース
資本金
2億3050万円
従業員数
284人
特徴
■ファインズの成長戦略
ファインズでは、「質」と「幅」の2軸での成長戦略を掲げています。
まずは、サービスの付加価値を更に高めることです。
具体的には、通常の動画だけではなく、インタラクティブ動画やVR/ARなどの領域で動画の質を向上させていきます。
同時に、お客様の課題解決の領域を拡大します。具体的には、Videoクラウドに蓄積されたマーケティングデータを元に、SFAやCRMなどのお客様のデジタルシフトを支援し、トータルソリューションカンパニーとして成長を図ります。
ファインズでは、「質」と「幅」の2軸での成長戦略を掲げています。
まずは、サービスの付加価値を更に高めることです。
具体的には、通常の動画だけではなく、インタラクティブ動画やVR/ARなどの領域で動画の質を向上させていきます。
同時に、お客様の課題解決の領域を拡大します。具体的には、Videoクラウドに蓄積されたマーケティングデータを元に、SFAやCRMなどのお客様のデジタルシフトを支援し、トータルソリューションカンパニーとして成長を図ります。
マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント！
■一気通貫サポート
単なる動画制作会社ではなく、プラットフォーム上で動画配信、視聴データの分析・改善、さらに課題に応じて、デジタルマーケティングなどのDX施策までをトータルでサポートしています。その為、上流から下流までを同社で一気通貫で担当することができます。
■福利厚生制度の充実!!
さらに上場企業の中でも福利厚生制度の充実に力を入れており、女性の働きやすさも抜群で、あなたのキャリアを着実に伸ばしながら、いきいきと就業することが可能です。