【東京】データサイエンティスト／リモート・フレックス可
求人情報
職種
システムエンジニア（Web・オープン・モバイル系） / ネットワーク・サーバ設計・構築 / Webマーケター
募集背景
主力事業を更にグロースするために新たなメンバーを募集します。
年収
700～1270万円
給与形態：月給制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
700万円～1270万円（経験、スキル、業績、貢献度に応じ同社規定により提示）
給与形態：月給制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
700万円～1270万円（経験、スキル、業績、貢献度に応じ同社規定により提示）
仕事内容
【具体的な仕事内容】
・課題発見のための分析
・機械学習を活用した推薦モデルの開発
・推論結果のプロダクトへの組み込み
・施策の効果検証とレポート作成
・推薦システムのモニタリング、障害対応
・機械学習PJの開発生産性の改善
・機械学習・推薦アルゴリズムに関する研究開発
・データサイエンティストの採用活動
・技術系カンファレンスでの登壇
【ポジションの魅力】
・ データによる価値を最大化する組織を作ることができる
・ メンバーが自発的に行動して成長していく環境を作れる
・ データ活用という軸で、良いプロダクトを作り続けてユーザーに価値を届けられる組織を目指す
・ プロダクトやユーザー体験が良くなっていくことを実感することができる
・ プロダクトの抱える特に大きな課題に対して取り組むことができる
【キャリアパス一例】
・シニアデータサイエンティスト / テックリード
・PdM
・エンジニアリングマネージャー
・課題発見のための分析
・機械学習を活用した推薦モデルの開発
・推論結果のプロダクトへの組み込み
・施策の効果検証とレポート作成
・推薦システムのモニタリング、障害対応
・機械学習PJの開発生産性の改善
・機械学習・推薦アルゴリズムに関する研究開発
・データサイエンティストの採用活動
・技術系カンファレンスでの登壇
【ポジションの魅力】
・ データによる価値を最大化する組織を作ることができる
・ メンバーが自発的に行動して成長していく環境を作れる
・ データ活用という軸で、良いプロダクトを作り続けてユーザーに価値を届けられる組織を目指す
・ プロダクトやユーザー体験が良くなっていくことを実感することができる
・ プロダクトの抱える特に大きな課題に対して取り組むことができる
【キャリアパス一例】
・シニアデータサイエンティスト / テックリード
・PdM
・エンジニアリングマネージャー
必須スキル
・機械学習エンジニア、もしくはデータサイエンティストの業務経験が3年以上（目安）
・参画したPJにおいて、顧客やプロダクトの課題発見から携わった経験
・参画したPJにおいて、顧客やプロダクトの課題発見から携わった経験
歓迎スキル
・チーム開発の経験
・推薦システムや検索システムの開発経験
・Kaggleでの複数回の上位入賞経験
・特定領域での実績（書籍出版、論文採択、OSSへの貢献など）
・推薦システムや検索システムの開発経験
・Kaggleでの複数回の上位入賞経験
・特定領域での実績（書籍出版、論文採択、OSSへの貢献など）
求める人物像
・問題の本質を捉えた上で適切な技術選定ができる方
・実験を通して学びを獲得し、PDCAサイクルを回せる方
・チームワークとコミュニケーションを大切にしている方
・実験を通して学びを獲得し、PDCAサイクルを回せる方
・チームワークとコミュニケーションを大切にしている方
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
試用期間有り（原則入社後6か月、条件の相違無し）
試用期間有り（原則入社後6か月、条件の相違無し）
年間休日
121日
保険
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
諸手当
通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当
制度
従業員持株制度 / 書籍購入支援制度 / 社宅・家賃補助制度 / その他制度 /
・PC、モニター支給 ・高機能オフィスチェア支給 ・語学学習支援制度 ・カンファレンス登壇・参加支援制度 ・インフルエンザ予防接種補助 ・引越費用補助 ・Working Parents支援
・PC、モニター支給 ・高機能オフィスチェア支給 ・語学学習支援制度 ・カンファレンス登壇・参加支援制度 ・インフルエンザ予防接種補助 ・引越費用補助 ・Working Parents支援
休日休暇
有給休暇 / 年末年始休暇 / 夏期休暇 / 慶弔休暇 / 出産休暇 / 育児休暇 / 介護休暇 / 完全週休2日制（土・日）、祝日
キーワード
企業情報
会社名
ウォンテッドリー株式会社
業種
インターネット系
事業内容
2012年にカジュアルに企業に訪問できるサービスWantedly Visit、2016年に人と人のつながりを資産にしていくつながり管理アプリWantedly Peopleをリリースしました。
2020年からはジョインした人がモチベーション高く活躍し続けられるようEngagement領域に注力し、Wantedly Perk、Internal story、Pulseの３つの新サービスをリリースしました。
メンバーがモチベーション高くシゴトに没頭する手助けとなるサービスを作ることにより、出会いから入社後まで一気通貫で支援することで「はたらくすべての人のインフラ」になることを目指しています
2020年からはジョインした人がモチベーション高く活躍し続けられるようEngagement領域に注力し、Wantedly Perk、Internal story、Pulseの３つの新サービスをリリースしました。
メンバーがモチベーション高くシゴトに没頭する手助けとなるサービスを作ることにより、出会いから入社後まで一気通貫で支援することで「はたらくすべての人のインフラ」になることを目指しています
設立年月
2010年
市場情報
上場
資本金
3億424万円
従業員数
102人
特徴
【行動指針】
『最短距離の最大社会的インパクト』
これは、できるだけ短い時間・少ない工数で、できるだけ社会的に意味のある大きな影響を与えていくことを意味しています。
【目指すプロダクト】
解決したい課題に対してユーザーが最短距離でアプローチできる一方、裏では技術的に難しい挑戦をしたり、UIを徹底的に考え抜くことで、シンプルで直感的に使えるプロダクトを目指しています。
【目指すビジネスモデル】
『少数の人だけに向けた高単価なビジネス』ではなく、『リーズナブルで効果があるプロダクトをより多くの人に使ってもらう』ビジネスモデルです。
『最短距離の最大社会的インパクト』
これは、できるだけ短い時間・少ない工数で、できるだけ社会的に意味のある大きな影響を与えていくことを意味しています。
【目指すプロダクト】
解決したい課題に対してユーザーが最短距離でアプローチできる一方、裏では技術的に難しい挑戦をしたり、UIを徹底的に考え抜くことで、シンプルで直感的に使えるプロダクトを目指しています。
【目指すビジネスモデル】
『少数の人だけに向けた高単価なビジネス』ではなく、『リーズナブルで効果があるプロダクトをより多くの人に使ってもらう』ビジネスモデルです。
マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント！
・今や浸透しているカジュアル面談という概念を創り出したと言っても過言ではない革新的な企業
・新規事業領域への投資を加速しており、さらなる成長を目指すフェーズに携われる
・東証グロース市場に上場しており、福利厚生や各種手当が充実
上記のような特徴を持ち、現在も成長中の企業です。
少しでもご興味をお持ちいただけましたら『気になる』『応募する』というボタンをクリックしてください。