テックリード／子育てプラットフォーム運営／IT ※リモート有
求人情報
職種
システムエンジニア（Web・オープン・モバイル系） / プロジェクトマネージャー
募集背景
増員募集
年収
600～1000万円
給与形態：月給制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～411,200円 固定残業手当/月：74,500円～88,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 354,500円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有
給与形態：月給制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～411,200円 固定残業手当/月：74,500円～88,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 354,500円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有
仕事内容
■業務概要
保育園と自治体を繋げるインフラサービスやプラットフォームを提供する同社のテックリードとして、保育関連システムの業務に携わっていただきます。
■業務詳細：
・手を動かしながら開発チームのフォローアップ
・機能実装における設計スキル面のリード
・クオリティチェック、技術面の課題解決提案実装
・チームの技術力向上、マネジメント等をお任せいたします。
→蓄積されたデータに基づき日本の子育て/保育・教育を海外展開していく構想です。
■開発環境
・言語：PHP、Swift、Objective－C、Kotlin(その他使用ツール：Docker、Slack、Backlog等)
■就業環境
子どもや家族の幸せを実現すると謳っているため、子どもの運動会があれば休んでいい等、「家族ゴト」を優先していい環境です。リモートが必要であれば申請し、週に一度は使えます。スタートアップな環境なため、働き方も様様な制度も、皆で整えていく予定です。
保育園と自治体を繋げるインフラサービスやプラットフォームを提供する同社のテックリードとして、保育関連システムの業務に携わっていただきます。
■業務詳細：
・手を動かしながら開発チームのフォローアップ
・機能実装における設計スキル面のリード
・クオリティチェック、技術面の課題解決提案実装
・チームの技術力向上、マネジメント等をお任せいたします。
→蓄積されたデータに基づき日本の子育て/保育・教育を海外展開していく構想です。
■開発環境
・言語：PHP、Swift、Objective－C、Kotlin(その他使用ツール：Docker、Slack、Backlog等)
■就業環境
子どもや家族の幸せを実現すると謳っているため、子どもの運動会があれば休んでいい等、「家族ゴト」を優先していい環境です。リモートが必要であれば申請し、週に一度は使えます。スタートアップな環境なため、働き方も様様な制度も、皆で整えていく予定です。
必須スキル
※下記いずれかのご経験が必須となります。
・5年程度のプロジェクトリーダー経験
・サーバーサイド～フロントまで横断的な開発全般の知識
・AWSなどクラウドの知識/利用経験/DBの設計経験
・5年程度のプロジェクトリーダー経験
・サーバーサイド～フロントまで横断的な開発全般の知識
・AWSなどクラウドの知識/利用経験/DBの設計経験
歓迎スキル
・同社のミッションやビジョンに共感できる方
求める人物像
・社会課題やこどもに関わる問題・課題をテクノロジーを用いて解決したい方
・主体的に行動できる方
・スピード感を持って業務に取り組める方
・主体的に行動できる方
・スピード感を持って業務に取り組める方
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
試用期間：2ヶ月 試用期間中の待遇・給与に変更はありません。
試用期間：2ヶ月 試用期間中の待遇・給与に変更はありません。
勤務時間
09:00～18:00
（休憩時間60分）
フレックスタイム制（休憩60分、コアタイム11:00-15:00）
フレックスタイム制（休憩60分、コアタイム11:00-15:00）
年間休日
120日
保険
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
・社会保険：社会保険完備 ・退職金制度：補足事項なし
・社会保険：社会保険完備 ・退職金制度：補足事項なし
諸手当
通勤手当 / 残業手当 / その他手当
・通勤手当：補足事項なし
・通勤手当：補足事項なし
制度
退職金制度 / 社員割引制度 / 保養所施設あり / その他制度 /
・リゾートトラスト、クラブオフ ・コナミスポーツ法人会員 ・みずほプロムナード会員
・リゾートトラスト、クラブオフ ・コナミスポーツ法人会員 ・みずほプロムナード会員
休日休暇
有給休暇 / 年末年始休暇 / リフレッシュ休暇 / 慶弔休暇 / 出産休暇 / 育児休暇 / 介護休暇 / その他休暇 / 完全週休2日制（土・日）、祝日
・産前産後休暇
・産前産後休暇
キーワード
企業情報
会社名
キッズコネクト株式会社
業種
インターネット系
事業内容
【事業内容】
・子育て支援プラットフォーム 「キッズコネクト」の企画・開発
・ICT教育サービス「Kids Diary」のスマートフォンアプリやWEBサービス開発運営
■キッズコネクトとは？
施設運営/事業において、施設と地方公共団体でやり取りしている請求申請/審査・給付計算に関わるあらゆる業務を一元化するシステムです。
自治体はLGWANのセキュア環境にて個人情報を取り扱い、施設から登録される情報と自動突合させることで、マスターデータを複数持たずに処理ができます。
・子育て支援プラットフォーム 「キッズコネクト」の企画・開発
・ICT教育サービス「Kids Diary」のスマートフォンアプリやWEBサービス開発運営
■キッズコネクトとは？
施設運営/事業において、施設と地方公共団体でやり取りしている請求申請/審査・給付計算に関わるあらゆる業務を一元化するシステムです。
自治体はLGWANのセキュア環境にて個人情報を取り扱い、施設から登録される情報と自動突合させることで、マスターデータを複数持たずに処理ができます。
設立年月
2019年
市場情報
未上場
資本金
1000万円
従業員数
66人
特徴
■キッズコネクトサービスについて
キッズコネクトサービスは自治体と保育施設側の業務負荷軽減を目的とした給付金支援システムです。Webサービスとして月次給付金、精算、処遇改善機能等を備えており、個人情報も取り扱うことからLGWAN-ASPサービスとしてのシステム構築を行っております。自治体側からはLGWAN経由での利用、幼保施設はインターネットを利用して業務を行うことができ、原則Webサービスで業務が行えるワンストップサービスとなります。
キッズコネクトサービスは自治体と保育施設側の業務負荷軽減を目的とした給付金支援システムです。Webサービスとして月次給付金、精算、処遇改善機能等を備えており、個人情報も取り扱うことからLGWAN-ASPサービスとしてのシステム構築を行っております。自治体側からはLGWAN経由での利用、幼保施設はインターネットを利用して業務を行うことができ、原則Webサービスで業務が行えるワンストップサービスとなります。
マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント！
デザインの力で、子どもたちも保護者も地域ももっと良くしたい。
そんな熱い想いをお持ちの方のご応募をお待ちしております。
社会課題である子育て環境の改善に向けた業界に先駆けたプロダクトです。社長直下のもと開発が進められており、システム開発だけではなく、事業推進も一緒に体感できます。また、プロダクトを通じて課題解決に向けたやりがいを感じることができます。