【東京】シニアSE／上流工程～下流工程まで一気通関!!
求人情報
職種
プロジェクトマネージャー / システムエンジニア（Web・オープン・モバイル系）
募集背景
事業拡大による増員募集
年収
500～720万円
給与形態：月給制 / 昇給：有り
月給：41万円 〜60万円 + 諸手当 ※月20時間分の固定残業代（54,820円～80,220円）を含みます ※20時間を超過分は時間外勤務手当を支給します ※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定します
給与形態：月給制 / 昇給：有り
月給：41万円 〜60万円 + 諸手当 ※月20時間分の固定残業代（54,820円～80,220円）を含みます ※20時間を超過分は時間外勤務手当を支給します ※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定します
仕事内容
システムや技術の専門知識を持ち、システム設計や運用設計、進行管理などを担い、プロジェクト全体を推進していきます。
新しい機能・改善方法など、システムをより良くする提案も求められます。
■業務概要
顧客対応や要件定義といった上流工程から、設計・開発・テスト・リリース・導入の下流工程まで、すべてのプロセスのマネジメントを行います。実際の開発・テストは社内の連携する優秀なエンジニアが担当します。
※スキルに応じて、プロジェクト管理の領域もお任せすることもあります。
■業務詳細
顧客とのコミュニケーションにて業務フローまたはサービス概要を理解したうえで、要件定義・基本設計（UI/UX、画面仕様、機能仕様、インターフェース仕様、処理シーケンスなど）・詳細設計などを担当いただきます。システムエンジニアには、受託開発における開発のディレクション業務（上流工程）をお任せします。
■当ポジションの魅力。
直接クライアントとの契約になるため要件定義など上流工程はもちろん、サービスやシステムを拡大・改善するための提案も発生し、幅広く取り組んでいただけます。
新しい機能・改善方法など、システムをより良くする提案も求められます。
■業務概要
顧客対応や要件定義といった上流工程から、設計・開発・テスト・リリース・導入の下流工程まで、すべてのプロセスのマネジメントを行います。実際の開発・テストは社内の連携する優秀なエンジニアが担当します。
※スキルに応じて、プロジェクト管理の領域もお任せすることもあります。
■業務詳細
顧客とのコミュニケーションにて業務フローまたはサービス概要を理解したうえで、要件定義・基本設計（UI/UX、画面仕様、機能仕様、インターフェース仕様、処理シーケンスなど）・詳細設計などを担当いただきます。システムエンジニアには、受託開発における開発のディレクション業務（上流工程）をお任せします。
■当ポジションの魅力。
直接クライアントとの契約になるため要件定義など上流工程はもちろん、サービスやシステムを拡大・改善するための提案も発生し、幅広く取り組んでいただけます。
必須スキル
・基本設計の経験
・各種ドキュメンテーション（要件定義書やテスト設計書等）の経験
・受託案件ディレクションの経験
・顧客との折衝経験
・各種ドキュメンテーション（要件定義書やテスト設計書等）の経験
・受託案件ディレクションの経験
・顧客との折衝経験
歓迎スキル
・要件定義、要求定義の経験
・テーブル設計、サーバー設計等の経験
・テーブル設計、サーバー設計等の経験
求める人物像
・プロジェクトの最適化と成功のために努力とコミュニケーションを惜しまない方
・チームで一つの目標を達成する仕事に興味がある人
・最後の仕上げまで楽しめる人
・新しい技術が好きで、活用したい人
・チームで一つの目標を達成する仕事に興味がある人
・最後の仕上げまで楽しめる人
・新しい技術が好きで、活用したい人
勤務地
東京都目黒区
雇用形態
正社員
試用期間：3ヶ月の末日（試用期間中の待遇に変わりはありません）
試用期間：3ヶ月の末日（試用期間中の待遇に変わりはありません）
勤務時間
09:30～18:30
（休憩時間60分）
・実働8時間 / うち休憩1時間
・実働8時間 / うち休憩1時間
年間休日
120日
保険
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
・各種社会保険完備
・各種社会保険完備
諸手当
通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 夜勤手当 / 出張手当 / その他手当
・通勤手当：実費支給（上限3万円／月） ・家族手当：18歳未満の扶養家族（子ども）1人につき1万円／月 ・住宅手当：事業所から3km以内居住で月3万円※管理職除く ・健康促進手当、その他手当有り
・通勤手当：実費支給（上限3万円／月） ・家族手当：18歳未満の扶養家族（子ども）1人につき1万円／月 ・住宅手当：事業所から3km以内居住で月3万円※管理職除く ・健康促進手当、その他手当有り
制度
厚生年金基金制度 / 従業員持株制度 / 資格取得支援制度 / 育児支援制度 / 社宅・家賃補助制度 / 保養所施設あり /
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ・技能資格手当 ・同好会制度 ・教育研修奨励金制度 ・資格一時金制度 ・キャリアトランスファー ・海外赴任立候補制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ・技能資格手当 ・同好会制度 ・教育研修奨励金制度 ・資格一時金制度 ・キャリアトランスファー ・海外赴任立候補制度
休日休暇
有給休暇 / 年末年始休暇 / 夏期休暇 / 慶弔休暇 / 育児休暇 / その他休暇 / 完全週休2日制（土・日）、祝日
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日 年間休日日数123日
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日 年間休日日数123日
キーワード
企業情報
会社名
社名非公開企業
業種
通信系
事業内容
■事業詳細
■ビジネスソリューション事業
・クラウド・SaaS型 ERP（基幹業務システム）「ZAC Enterprise」の開発提供
・ITインフラ構築・運用
■コミュニケーションデザイン事業
・Webを中心とたコミュニケーション戦略の立案・実施・検証
・Web(PC・スマートフォン)サイトの制作
・構築／運用／Webシステムの開発／保守
・Webコンサルティング ・プロモーション、イベントの企画／実施
■ビジネスソリューション事業
・クラウド・SaaS型 ERP（基幹業務システム）「ZAC Enterprise」の開発提供
・ITインフラ構築・運用
■コミュニケーションデザイン事業
・Webを中心とたコミュニケーション戦略の立案・実施・検証
・Web(PC・スマートフォン)サイトの制作
・構築／運用／Webシステムの開発／保守
・Webコンサルティング ・プロモーション、イベントの企画／実施
設立年月
1999年
市場情報
一部上場
資本金
11億9300万円
従業員数
554人
特徴
◆会社について創業以来、安定した経営戦略を実施。
現在では500名程の体制になる成長企業です。
「市場が伸びる業界の仕事を選ぶ」「セグメントを定めてNo.1になる」「組織マネジメントモデルを確立する」という、事業選定のポイントを「考え抜いた」結果です。
それを支えるのがクラウド・SaaS型のERP「ZAC Enterprise」を中心としたビジネスソリューション事業と、顧客のブランド・コミュニケーションを総合的にデザインするコミュニケーションデザイン事業の2本柱（売上高比率はビジネスソリューション事業4割/コミュニケーションデザイン事業6割程）です。
現在では500名程の体制になる成長企業です。
「市場が伸びる業界の仕事を選ぶ」「セグメントを定めてNo.1になる」「組織マネジメントモデルを確立する」という、事業選定のポイントを「考え抜いた」結果です。
それを支えるのがクラウド・SaaS型のERP「ZAC Enterprise」を中心としたビジネスソリューション事業と、顧客のブランド・コミュニケーションを総合的にデザインするコミュニケーションデザイン事業の2本柱（売上高比率はビジネスソリューション事業4割/コミュニケーションデザイン事業6割程）です。
マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント！
■キャリアパスについて
クライアントのビジネスに成長をもたらすWebサービスや業務アプリケーションは、開発プロジェクトマネージャーがクライアントと開発メンバーとの的確なコミュニケーションを取り続け、優れた意思決定をし続けた結果、生み出されます。プロジェクトの成功に向けてすべての責任とやりがいを背負い走り抜くポジションです。