ふるさと納税「ふるなび」/マークアップエンジニア
求人情報
職種
Webコーダー / システムエンジニア（Web・オープン・モバイル系）
募集背景
ふるさと納税の老舗サイト「ふるなび」、その運営の中核となるマークアップエンジニアを募集します。
年収
450～650万円
給与形態：月給制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
年収：450万～650万 月給：37・5万～54・1万 基本給：295 000円～425 000円 みなし残業代45時間分：80 000円～116 000円 超過分別途支給
給与形態：月給制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
年収：450万～650万 月給：37・5万～54・1万 基本給：295 000円～425 000円 みなし残業代45時間分：80 000円～116 000円 超過分別途支給
仕事内容
ふるさと納税の老舗サイト「ふるなび」の運用・改善を担うマークアップエンジニアを募集します。
現在はHTML/CSSコーディングが主な業務ですが、今後はフロントエンドエンジニア領域（JavaScriptやVueなど）への業務拡張も見据えています。
デザインチームとエンジニアチームの間をつなぎながら、技術的な知見を生かしてプロジェクトを推進し、「ふるなび」を技術の力で大きく成長させてくださる方を歓迎します。
【仕事内容】
ふるさと納税ポータルサイト「ふるなび」および関連サービスにおいて、コアメンバー候補のWebデザイナーとしてご活躍いただきます。
サイトの運用や新規コンテンツ・ページのマークアップ作業を中心にご担当いただきます。
静的なコーディングのみで完結しない案件については、社内の開発メンバーと設計段階からミーティングを重ねながら、プロジェクトを進行していきます。
また、コンテンツの企画・改修案の立案、SEO施策、サイト分析などにも、経験やスキルに応じて大きな裁量を持って取り組んでいただけます。
現在はHTML/CSSコーディングが主な業務ですが、今後はフロントエンドエンジニア領域（JavaScriptやVueなど）への業務拡張も見据えています。
デザインチームとエンジニアチームの間をつなぎながら、技術的な知見を生かしてプロジェクトを推進し、「ふるなび」を技術の力で大きく成長させてくださる方を歓迎します。
【仕事内容】
ふるさと納税ポータルサイト「ふるなび」および関連サービスにおいて、コアメンバー候補のWebデザイナーとしてご活躍いただきます。
サイトの運用や新規コンテンツ・ページのマークアップ作業を中心にご担当いただきます。
静的なコーディングのみで完結しない案件については、社内の開発メンバーと設計段階からミーティングを重ねながら、プロジェクトを進行していきます。
また、コンテンツの企画・改修案の立案、SEO施策、サイト分析などにも、経験やスキルに応じて大きな裁量を持って取り組んでいただけます。
必須スキル
・Webサイト制作・運用におけるコーディング実務経験（2年以上）
・HTML5、CSS3、JavaScriptを用いたレスポンシブWebページの制作経験
・XDまたはFigmaからのデザインデータを用いたコーディング経験（1年以上）
・HTML5、CSS3、JavaScriptを用いたレスポンシブWebページの制作経験
・XDまたはFigmaからのデザインデータを用いたコーディング経験（1年以上）
歓迎スキル
・Webサイト制作の豊富な経験があり、単なるマークアップに留まらず、長期運用を見据えた設計に強みを持つ方
・JavaScriptを用いたコーディング実務経験
・XDやPhotoshopを用いたデザインデータからのコーディング経験
・Vue・jsやReactなどモダンなフレームワークを用いた実務経験
・Gitなどのバージョン管理ツールの使用経験
・ディレクションの経験またはスキル
・ECサイトや情報サイトの構築・運営経験
・コンテンツに適したテキストを作成できるライティングスキル
・SEO対策に関する知識および実務経験
・JavaScriptを用いたコーディング実務経験
・XDやPhotoshopを用いたデザインデータからのコーディング経験
・Vue・jsやReactなどモダンなフレームワークを用いた実務経験
・Gitなどのバージョン管理ツールの使用経験
・ディレクションの経験またはスキル
・ECサイトや情報サイトの構築・運営経験
・コンテンツに適したテキストを作成できるライティングスキル
・SEO対策に関する知識および実務経験
求める人物像
■営業・開発・デザインのメンバーと能動的にコミニュケーションを取れる方
■粘り強く解決策を模索できる方
■柔軟にタスクの調整・対応ができる方
■粘り強く解決策を模索できる方
■柔軟にタスクの調整・対応ができる方
勤務地
東京都渋谷区
雇用形態
正社員
試用期間6カ月（給与、待遇に変更はありません）
試用期間6カ月（給与、待遇に変更はありません）
勤務時間
09:30～18:30
（休憩時間60分）
フレックスタイム制 ※標準労働時間1日8時間 コアタイム11：00～17：00
フレックスタイム制 ※標準労働時間1日8時間 コアタイム11：00～17：00
年間休日
124日
保険
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
諸手当
通勤手当 / 残業手当 / 休日勤務手当 / その他手当
家賃手当（最大4万円/月 細則有）、ITS保険組合の福利厚生制度、
家賃手当（最大4万円/月 細則有）、ITS保険組合の福利厚生制度、
制度
休日休暇
有給休暇 / 年末年始休暇 / 夏期休暇 / 完全週休2日制（土・日）、祝日
キーワード
企業情報
会社名
社名非公開企業
業種
インターネット系
事業内容
・アドネットワーク事業
・動画広告事業（maio）
・アフィリエイト事業
・代理店事業
・通販事業
・ふるさと納税事業（ふるなび）
・人材紹介事業
・レストランPR事業
・ネットキャッチャー事業 等
・動画広告事業（maio）
・アフィリエイト事業
・代理店事業
・通販事業
・ふるさと納税事業（ふるなび）
・人材紹介事業
・レストランPR事業
・ネットキャッチャー事業 等
設立年月
2007年
市場情報
プライム
資本金
1億5200万円
売上高
187億円
従業員数
219人
特徴
◆設立7年目で年間売上100億円を達成。急速な成長を続けるベンチャー企業
当社グループでは、2007年設立当初に開始したインターネット広告事業を中心としたBtoB事業、2014年にローンチをしたふるさと納税事業等コンシューマに向けのBtoC事業の２つの領域にて多様な独自サービスを展開。 各事業領域において、当社の強みである「安定した顧客基盤」・「開発力の高さ」の２点に加えて、マーケットの伸びと、独自のサービス展開へのビジネス開発投資が寄与し、12期では過去最高の売上高を更新。
当社グループでは、2007年設立当初に開始したインターネット広告事業を中心としたBtoB事業、2014年にローンチをしたふるさと納税事業等コンシューマに向けのBtoC事業の２つの領域にて多様な独自サービスを展開。 各事業領域において、当社の強みである「安定した顧客基盤」・「開発力の高さ」の２点に加えて、マーケットの伸びと、独自のサービス展開へのビジネス開発投資が寄与し、12期では過去最高の売上高を更新。
マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント！
既存のWebサービスとは似て非なる新しいサービスもチームで一丸となって作り上げていくやりがいが楽しめます。