／リクルートG/UI・Webデザイナー
求人情報
職種
Webデザイナー / UIデザイナー
年収
462～743万円
給与形態：月給制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
・賃金形態：月給制（固定残業代含む） ・月額：320 722円～495 437円 ?基本給：248 300円?383 564円 ?グレード手当：72 422円?111 873円 ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給 ※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給 ※年2回の査定有・賞与：年2回（6月と12月)
給与形態：月給制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
・賃金形態：月給制（固定残業代含む） ・月額：320 722円～495 437円 ?基本給：248 300円?383 564円 ?グレード手当：72 422円?111 873円 ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給 ※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給 ※年2回の査定有・賞与：年2回（6月と12月)
仕事内容
【業務内容】
- 企画責任者やディレクター、UXデザイナー、フロントエンジニアなどと協業し、Web(PC＆SP)やアプリのデザインをはじめABテストなどの施策結果も踏まえ、デザイン面からサービスの改善を提案、実施
-要件定義、情報設計(WF制作)
-デザイン制作(使用ツール例：figma、Sketch、Adobe XD、Photoshopなど)
- 品質チェック
- 施策のリリース後は、企画責任者と共に効果測定を実施
■やりがい/魅力/醍醐味
現場ではただ指示された業務を行うのではなく、プロジェクトの目的をふまえKPIを達成するためにどのような施策を行うべきか？施策を実施することで本当にKPIが達成できるのか？といった、
プロジェクトの上流からリリース後の効果測定までに幅広く関わる機会があります。
約4,500万人規模のユーザを抱える大規模なメディアを通して業務を経験することは、個人として今後のキャリアアップにも繋げていただける大きな成長機会です。
- 企画責任者やディレクター、UXデザイナー、フロントエンジニアなどと協業し、Web(PC＆SP)やアプリのデザインをはじめABテストなどの施策結果も踏まえ、デザイン面からサービスの改善を提案、実施
-要件定義、情報設計(WF制作)
-デザイン制作(使用ツール例：figma、Sketch、Adobe XD、Photoshopなど)
- 品質チェック
- 施策のリリース後は、企画責任者と共に効果測定を実施
■やりがい/魅力/醍醐味
現場ではただ指示された業務を行うのではなく、プロジェクトの目的をふまえKPIを達成するためにどのような施策を行うべきか？施策を実施することで本当にKPIが達成できるのか？といった、
プロジェクトの上流からリリース後の効果測定までに幅広く関わる機会があります。
約4,500万人規模のユーザを抱える大規模なメディアを通して業務を経験することは、個人として今後のキャリアアップにも繋げていただける大きな成長機会です。
必須スキル
・Webデザイン経験2年程度またはWebサービスやアプリにおけるプロダクトのUIデザイン経験
・Figma、Sketch やXD などのUIデザインツールでの画面デザイン制作経験
・Figma、Sketch やXD などのUIデザインツールでの画面デザイン制作経験
歓迎スキル
・サービスコンセプト設計やブランディング、UX設計の経験
・デザインシステムの構築または運用経験
・Human Interface Guidelines、Material Designの理解
・アートディレクションの経験
・メンバーの技術育成や、アシスタントをつけてデザイン業務を行った経験
・HTML、CSS の基本的な知識
・デザインシステムの構築または運用経験
・Human Interface Guidelines、Material Designの理解
・アートディレクションの経験
・メンバーの技術育成や、アシスタントをつけてデザイン業務を行った経験
・HTML、CSS の基本的な知識
求める人物像
自発的に行動ができ、不明な点や疑問を調べたり、自ら動いて解決する推進力
・グループのメンバーはもちろん、クライアントを始めとする、複数の様様なステークホルダーを巻き込み、コミュニケーションが取れる方
・グループのメンバーはもちろん、クライアントを始めとする、複数の様様なステークホルダーを巻き込み、コミュニケーションが取れる方
勤務地
東京都中央区
805
805
雇用形態
正社員
正社員(ゼネラリスト職社員) ・契約期間の定め：なし ・試用期間：あり(6ヶ月)
正社員(ゼネラリスト職社員) ・契約期間の定め：なし ・試用期間：あり(6ヶ月)
勤務時間
09:00～18:00
（休憩時間60分）
・フレックスタイム制 ・標準労働時間帯9:00?18:00 ※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。 ・休憩時間：60分 ・時間外労働：有
・フレックスタイム制 ・標準労働時間帯9:00?18:00 ※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。 ・休憩時間：60分 ・時間外労働：有
年間休日
145日
保険
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
介護保険
介護保険
諸手当
通勤手当 / 残業手当 / 夜勤手当 / 休日勤務手当 / その他手当
・通勤交通費（当社規定による） ・追加割増手当
・通勤交通費（当社規定による） ・追加割増手当
制度
従業員持株制度 / 奨励金制度 / その他制度 /
・表彰制度 ・健康診断
・表彰制度 ・健康診断
休日休暇
有給休暇 / 年末年始休暇 / 夏期休暇 / 慶弔休暇 / 出産休暇 / 育児休暇 / 介護休暇 / その他休暇 / 完全週休2日制（土・日）、祝日
年次有休：入社時に15日/うち5日は指定休 ストック/ケア/転勤/公傷/産後/看護/裁判員/F休暇
年次有休：入社時に15日/うち5日は指定休 ストック/ケア/転勤/公傷/産後/看護/裁判員/F休暇
キーワード
企業情報
会社名
社名非公開企業
業種
Web系制作会社
事業内容
サービスプロデュース事業
設立年月
2010年
市場情報
未上場
従業員数
356人
特徴
同社は「Grow all」を合言葉に、企業やサービスの成長に向き合い続けるリクルートグループの会社です。
UI UXデザイン・開発・データエンジニアリングなどを通じて、お客様のビジネスに伴走しています。
「本質をつかむ創造を 期待を超える共創を」
同社はこの言葉を企業のVisionとしています。
クライアントのサービスに向き合いつづけ、その先にいるカスタマーの本質的なニーズをとらえること。
期待を大きく超える新たな価値を共に創り出すこと。皆さまがサービスの成長を志したときに、真っ先に同社を思い浮かべていただけることを目指しています。
UI UXデザイン・開発・データエンジニアリングなどを通じて、お客様のビジネスに伴走しています。
「本質をつかむ創造を 期待を超える共創を」
同社はこの言葉を企業のVisionとしています。
クライアントのサービスに向き合いつづけ、その先にいるカスタマーの本質的なニーズをとらえること。
期待を大きく超える新たな価値を共に創り出すこと。皆さまがサービスの成長を志したときに、真っ先に同社を思い浮かべていただけることを目指しています。
マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント！
現場ではただ指示された業務を行うのではなく、プロジェクトの目的をふまえKPIを達成するためにどのような施策を行うべきか？施策を実施することで本当にKPIが達成できるのか？といった、
プロジェクトの上流からリリース後の効果測定までに幅広く関わる機会があります。
約4,500万人規模のユーザを抱える大規模なメディアを通して業務を経験することは、個人として今後のキャリアアップにも繋げていただける大きな成長機会です。