【正社員採用】Webディレクター
求人情報
職種
Webディレクター
募集背景
今回募集を行うクリエイティブチームではJTオフィシャルサイトの制作やJTグループイントラサイトの制作を手掛けています。グラフィック含むデザイン業務の拡大に伴い、新たなメンバーを迎えることになりました。
年収
425〜454万円
給与形態：月給制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
【月給】 208,000〜222,600円（手当無し） ＜参考＞ 30hの残業手当を含む場合 月給：258,000円〜277,000円 ※残業手当は実績に応じ前後します。 【モデル年収/30hの残業手当含む】 クリエイティブ2級：425万円〜534万円 クリエイティブ1級：425万円〜617万円 ディレクター：481万円〜745万円 シニアディレクター：558万円〜834万円 ※別途、通勤手当（会社規定による）、住宅手当（最大6万円）、扶養手当を支給
給与形態：月給制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
【月給】 208,000〜222,600円（手当無し） ＜参考＞ 30hの残業手当を含む場合 月給：258,000円〜277,000円 ※残業手当は実績に応じ前後します。 【モデル年収/30hの残業手当含む】 クリエイティブ2級：425万円〜534万円 クリエイティブ1級：425万円〜617万円 ディレクター：481万円〜745万円 シニアディレクター：558万円〜834万円 ※別途、通勤手当（会社規定による）、住宅手当（最大6万円）、扶養手当を支給
仕事内容
■業務内容
・ウェブサイトの企画提案および制作進行
クライアントとの打合せ/調整
企画検討〜企画書作成〜提案
デザイナー/コーダーへの制作指示
進行管理
GoogleAnalyticsによるアクセス数取得とデータ成型
■配属チーム
今回募集を行うWebメディアチームでは、JTウェブサイト内のさまざまコンテンツやSNSなどの企画・制作・運用を行っています。
現在Webメディアチームのメンバーは13名で、すべてのメンバーがWebディレクションを担当しています。20代〜40代のスタッフはすべて中途採用者であり、全体的に落ち着いた親しみやすい雰囲気の中で仕事をしています。
・ウェブサイトの企画提案および制作進行
クライアントとの打合せ/調整
企画検討〜企画書作成〜提案
デザイナー/コーダーへの制作指示
進行管理
GoogleAnalyticsによるアクセス数取得とデータ成型
■配属チーム
今回募集を行うWebメディアチームでは、JTウェブサイト内のさまざまコンテンツやSNSなどの企画・制作・運用を行っています。
現在Webメディアチームのメンバーは13名で、すべてのメンバーがWebディレクションを担当しています。20代〜40代のスタッフはすべて中途採用者であり、全体的に落ち着いた親しみやすい雰囲気の中で仕事をしています。
必須スキル
■経験年数
・Webディレクター経験（3年以上）
■求める経験・スキル
・社内、取引先ご担当者とのコミュニケーション能力、調整能力
・ワイヤーフレームまたは構成案制作の実務経験
・Webデザインのディレクション
・Webディレクター経験（3年以上）
■求める経験・スキル
・社内、取引先ご担当者とのコミュニケーション能力、調整能力
・ワイヤーフレームまたは構成案制作の実務経験
・Webデザインのディレクション
歓迎スキル
・アクセス解析（Google Anlytics）及び分析レポート作成経験
・校正・校閲実務経験
※業務使用ツール
・Office
・Backlog（プロジェクト管理）
・校正・校閲実務経験
※業務使用ツール
・Office
・Backlog（プロジェクト管理）
求める人物像
・自ら考え、行動を起こすことができる方
→デジタル領域に関するクライアントニーズは年々高まりを見せており、既存の業務だけでなく、新たなチャレンジを必要とするため
→デジタル領域に関するクライアントニーズは年々高まりを見せており、既存の業務だけでなく、新たなチャレンジを必要とするため
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
試用期間あり。(3か月)
試用期間あり。(3か月)
勤務時間
09:00〜17:40
（休憩時間60分）
フレックスタイム制度あり。（コアタイムは10：00〜15：00 ）（休憩時間 12:00〜13:00）
フレックスタイム制度あり。（コアタイムは10：00〜15：00 ）（休憩時間 12:00〜13:00）
年間休日
128日
保険
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
諸手当
通勤手当 / 残業手当 / その他手当
残業手当については、実績に応じて全額支給
残業手当については、実績に応じて全額支給
制度
資格取得支援制度 / /
社内研修制度（通信教育） 、従業員持ち株制度（正社員登用後、適用）、フレックスタイム制度、育児・介護休職制度（分単位で取得可、始終業時刻の間で取得可、所定労働時間に関わらず取得可）
社内研修制度（通信教育） 、従業員持ち株制度（正社員登用後、適用）、フレックスタイム制度、育児・介護休職制度（分単位で取得可、始終業時刻の間で取得可、所定労働時間に関わらず取得可）
休日休暇
有給休暇 / 年末年始休暇 / 夏期休暇 / 慶弔休暇 / 完全週休2日制（土・日）、祝日
夏季休暇（4日）、年末年始休暇（6日）、設立記念日（6月第1営業日）
夏季休暇（4日）、年末年始休暇（6日）、設立記念日（6月第1営業日）
キーワード
企業情報
会社名
JTクリエイティブサービス
業種
編集プロダクション
事業内容
【コミュニケーショングループ】
■企業PRイベントの企画、運営支援
■JTグループ報の編集制作
■JTOB報等の編集制作
■ＪＴグループ会社案内・JT業績報告書の編集制作
■JTウェブサイトのコンテンツ制作
■JT公式SNSコンテンツ制作・運用
■JTバレーボールSNSコンテンツの制作
■将棋日本シリーズメールマガジンの制作
■広報用、資料用スチール・動画の撮影及び編集
【その他グループ】
■JTグループ研究機関における研究開発支援等
■企業PRイベントの企画、運営支援
■JTグループ報の編集制作
■JTOB報等の編集制作
■ＪＴグループ会社案内・JT業績報告書の編集制作
■JTウェブサイトのコンテンツ制作
■JT公式SNSコンテンツ制作・運用
■JTバレーボールSNSコンテンツの制作
■将棋日本シリーズメールマガジンの制作
■広報用、資料用スチール・動画の撮影及び編集
【その他グループ】
■JTグループ研究機関における研究開発支援等
設立年月
1986年
市場情報
未上場
資本金
2億円
従業員数
332人
特徴
同社は、日本たばこ産業株式会社(JT)の100%出資子会社で、研究サポート、各種媒体の企画・制作、イベントの企画・運営まで、JTグループへの様々なサービスを展開する総合サービス会社です。各地に支店・事業所を構え、約330人の従業員が活躍しています。
今回、採用を行う「コミュニケーショングループ」は、JTグループ唯一のインハウスエージェンシーとして、社内外向けデジタルコンテンツ（ウェブサイト、SNS、メールマガジン、イントラネット）の企画・制作から会社案内・業績報告書等の制作、各種イベントの企画・運営など、マルチメディアサービスを幅広く展開しています。メンバーは50名程度の組織です。
今回、採用を行う「コミュニケーショングループ」は、JTグループ唯一のインハウスエージェンシーとして、社内外向けデジタルコンテンツ（ウェブサイト、SNS、メールマガジン、イントラネット）の企画・制作から会社案内・業績報告書等の制作、各種イベントの企画・運営など、マルチメディアサービスを幅広く展開しています。メンバーは50名程度の組織です。
マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント！
・JTグループのハウスエージェンシーでの就業となり、残業少なめ、長期安定、落ち着いてご就業したい方には大変お薦めの職場環境です。
・入口は契約社員スタートとなりますが、2年程度で正社員登用されている方が多いです。実績も多数あります。
・一部上場企業のグループ会社という安定感の中で就業できるという強みもさることながら、クライアントとの一体感を感じながら、社員の安全を第一に考えた働きやすい制度や環境でモノづくりを進めていけるのも、クリエイティブ職としては大きな魅力の一つです。