【東京】採用人事(中途採用)/大手グループ
求人情報
職種
年収
給与形態:月給制 / 昇給:有り / 賞与:年2回
■詳細:月給制 基本給 389,000円~/月 ■賞与:年2回(7月・12月)
仕事内容
【業務内容】
・人員計画及び採用計画の策定
・経営陣、マネジメント層との連携
・チームメンバー育成
・チームリーダーとして、手を動かしながら採用戦略の策定~実行
書類選考、面談、面接、進捗管理対応
人材要件のヒアリング、求人票の作成
ダイレクトリクルーティング
採用チャンネル開拓
エージェントとの連携
候補者への魅力付けとグリップ
採用データの分析
・採用広報の企画、実行推進
・採用オペレーション改善など
必須スキル
・IT・Webベンチャー企業での人事経験
・メンバーマネジメント経験
歓迎スキル
何等か0→1で立ち上げた経験
経験のないことも自分で考え実行した経験
周りを良い意味で巻き込みながら何かを達成した経験
求める人物像
・物事を見えるものだけでなく、その背景まで考慮した考え方ができる方
勤務地
雇用形態
試用期間3か月(待遇に変更なし)
勤務時間
フルフレックス(コアタイムなし)
保険
制度
キーワード
企業情報
会社名
業種
事業内容
デジタル分野における
・情報システムの設計、開発、運用管理
・販売等の情報処理サービス
・企業経営戦略
・マーケティング戦略の企画立案、コンサルティングに関する業務
設立年月
市場情報
資本金
従業員数
特徴
世界30ヵ国で展開するグローバルモビリティブランド関連プロダクトや、
マルチモーダルモビリティサービスなど、「クルマに乗る人」に焦点を当てた新しいサービスの開発・運用を全面的に行っています。
マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント!
・業界最大手級の基盤の上で、お持ちのご経験を活かし、グローバル規模で展開されるブランドやサービスを創り、育てていくご経験を提供出来ます。
・国内サービスにおいてはWeb/店舗双方で事業を展開しているため、エンドユーザーの反応をダイレクトに感じ、ユーザー起点で業務に取り組んでいただけます。