【東京】HTMLコーダー/事業拡大中メガベンチャー/
求人情報
職種
Webコーダー / Webデザイナー
募集背景
部署設立以来、増収増益を続けており増員の募集でございます。
年収
525～660万円
給与形態：月給制 / 昇給：有り
月収：400,000円～(住宅手当込。下記詳細) ※総合職 ：370,000円 ≪固定残業代採用≫ （1） 基本給 251,914円 （2） 時間外手当（時間外労働の有無に関わらず60時間分の時間外手当として118,086円を支給）みなし残業60時間 ※住宅手当込：30,000円/月（会社から2駅以内に住むことが条件） ※試用期間3ヶ月後にテストを行い合格の場合コーダー手当が月5万円が支給されます。
給与形態：月給制 / 昇給：有り
月収：400,000円～(住宅手当込。下記詳細) ※総合職 ：370,000円 ≪固定残業代採用≫ （1） 基本給 251,914円 （2） 時間外手当（時間外労働の有無に関わらず60時間分の時間外手当として118,086円を支給）みなし残業60時間 ※住宅手当込：30,000円/月（会社から2駅以内に住むことが条件） ※試用期間3ヶ月後にテストを行い合格の場合コーダー手当が月5万円が支給されます。
仕事内容
2023年8月1日から月給5万円の手当て(試用期間3ヶ月は無し)が追加となりました。
WEB事業部の総合職として、マークアップエンジニアの募集になります。
【業務内容】
クライアントのWebサイト構築、リニューアル、運用(ブランディング、特集、キャンペーン、LP)などのWebサイトコーディング業務を行っていただきます。
クライアントのビジネス課題に対してWebサイトを通してサポートする業務になります。
将来的には、UI設計など、インフォメーションアーキティクトや実装ディレクションなどWebディレクターとして活躍いただきます。
【組織の魅力】
（１）裁量権のある仕事
若手のうちから裁量権を持っていただき、自己成長をができる環境です。
（２）チーム体制
仲間同士助け合う社風です。
年齢・経歴関係なくコミュニケーションをとっているフラットな関係なので先輩や上司との距離も近く、自ら動いて刺激しあいながら成長できる環境です。
（３）成長スピード
未経験から入社して1年後には役職を得ているメンバーもいます。入社数年後には責任者を目指せる環境です。
WEB事業部の総合職として、マークアップエンジニアの募集になります。
【業務内容】
クライアントのWebサイト構築、リニューアル、運用(ブランディング、特集、キャンペーン、LP)などのWebサイトコーディング業務を行っていただきます。
クライアントのビジネス課題に対してWebサイトを通してサポートする業務になります。
将来的には、UI設計など、インフォメーションアーキティクトや実装ディレクションなどWebディレクターとして活躍いただきます。
【組織の魅力】
（１）裁量権のある仕事
若手のうちから裁量権を持っていただき、自己成長をができる環境です。
（２）チーム体制
仲間同士助け合う社風です。
年齢・経歴関係なくコミュニケーションをとっているフラットな関係なので先輩や上司との距離も近く、自ら動いて刺激しあいながら成長できる環境です。
（３）成長スピード
未経験から入社して1年後には役職を得ているメンバーもいます。入社数年後には責任者を目指せる環境です。
必須スキル
html：構造を理解できるレベル
・css：フレックス、グリッドレイアウトを使ってマークアップできる
・JS：コピー＆ペーストを用いて実装ができる
・php：基礎レベル
・デザイン：デザイン案がない0からコーディングベースでの制作できる
・CM：WPの基礎知識レベル
・css：フレックス、グリッドレイアウトを使ってマークアップできる
・JS：コピー＆ペーストを用いて実装ができる
・php：基礎レベル
・デザイン：デザイン案がない0からコーディングベースでの制作できる
・CM：WPの基礎知識レベル
歓迎スキル
ECサイトの運営経験
求める人物像
・市場価値の高いビジネスパーソンになりたい
・スピード感をもって自身も成長したい
・スピード感をもって自身も成長したい
勤務地
東京都品川区
雇用形態
正社員
試用期間3か月
試用期間3か月
勤務時間
09:00～19:00
（休憩時間120分）
年間休日
120日
保険
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
諸手当
通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当
交通費支給あり（2万円／月まで） 社宅・住宅手当あり（2万円／月） 社内カップル手当 社内結婚手当 転勤手当 海外駐在手当
交通費支給あり（2万円／月まで） 社宅・住宅手当あり（2万円／月） 社内カップル手当 社内結婚手当 転勤手当 海外駐在手当
制度
従業員持株制度 / 資格取得支援制度 / 社員割引制度 / 育児支援制度 / 社宅・家賃補助制度 / 社員旅行あり /
資格取得支援・手当あり 時短勤務制度あり 社員旅行（国内・海外） 育休、産休、復職制度あり 持株会 部活動 飲食割引 社内マッサージ 予防接種 バースデーケーキ贈呈（役職者のみ）
資格取得支援・手当あり 時短勤務制度あり 社員旅行（国内・海外） 育休、産休、復職制度あり 持株会 部活動 飲食割引 社内マッサージ 予防接種 バースデーケーキ贈呈（役職者のみ）
休日休暇
有給休暇 / 年末年始休暇 / 夏期休暇 / 慶弔休暇 / 完全週休2日制（土・日）、祝日
キーワード
企業情報
会社名
DYM
業種
人材サービス系
事業内容
『世界で一番、社会を変える会社を創る。』というVISION実現に向けて7事業を展開しています。
（1）WEB
・リスティング広告
市場調査からリスティング広告で重要なキーワード選定・広告文・入札戦略を中心に最適なアカウント構成で運用することで、高い費用対効果を実現します。
・SEO対策
・その他7サービスを展開
（2）HR Tech
・Indeed運用代行
・スタンバイ、求人ボックス運用代行
・採用管理ツール
・コールセンター
（3）人材
・新卒、第二新卒紹介サービス
・その他7サービスを展開
④M&A
⑤医療
⑥不動産
⑦スポーツ
（1）WEB
・リスティング広告
市場調査からリスティング広告で重要なキーワード選定・広告文・入札戦略を中心に最適なアカウント構成で運用することで、高い費用対効果を実現します。
・SEO対策
・その他7サービスを展開
（2）HR Tech
・Indeed運用代行
・スタンバイ、求人ボックス運用代行
・採用管理ツール
・コールセンター
（3）人材
・新卒、第二新卒紹介サービス
・その他7サービスを展開
④M&A
⑤医療
⑥不動産
⑦スポーツ
設立年月
2003年
市場情報
未上場
資本金
5000万円
従業員数
689人
特徴
【充実の休暇制度】
勤続3年ごとに平日連続5日休み（9連休）になり、10万円支給されます。
【研修制度】
OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことになるでしょう。
新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。
その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。
勤続3年ごとに平日連続5日休み（9連休）になり、10万円支給されます。
【研修制度】
OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことになるでしょう。
新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。
その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。
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