代理店の転職・求人情報

当社は、学術出版社をルーツとするメディカルコミュニケーションエージェンシーです。
製薬企業をクライアントとし、医療用医薬品(新薬、既存薬)のマーケティングとプロモーションに係る様様なフェーズにおいて、クライアントに質の高いソリューションを提供しています。

国内最大手広告代理店グループのデジタルマーケティング戦略企業で積極増員募集です。クロスファンクション制をとっており、顧客課題に基づく幅広い提案を可能にしております。

同社で大事にしている「顧客志向」により、本質的なお客様の課題解決に対して徹底的に向き合います。

時には自社以外の商品を紹介することもあるなど、顧客が一番求める情報を提供し、顧客のターニングポイントを作るという経験をすることができます。

また、パートナー開拓の仕組みを構築するという会社としても新たな取り組みということもあり、作業者ではなく、自身で試行錯誤し失敗を重ねる中で成長していくことができます。

特定の業界・テーマによらず、幅広く経験を積みながら、コンサルタントとしての基礎を身につけます。 まずは単一PJ内の与えられた役割を自力で完遂するための経験を積んでいただきます。

自社で作り上げた子供向けIPの経験やノウハウを他社に還元できる会社です。
特にYoutube等のSNS周りの知見が深く、独自のノウハウを有しています。
裁量が多く、数字以外にも自身のやりたい事の提案など幅広く可能です。

■当社の展開するサービスについて（一例となります）
・国内最大級のテレビ視聴データを活用したマーケティングソリューション
・広告配信処理スピードは世界最速水準の同社開発DSP
・大手グループの研究所で培われた技術をベースとした人工知能エンジンなど、
業界屈指のテクロノジーで開発されたソリューションを提供しています。

インサイドセールスは、営業活動のスタートラインとして重要な役割を担い、企業の成長に直接貢献できるポジションです。成果を出すことで、営業部門の他のチームと密接に連携し、キャリアアップに繋がる機会も豊富です。

同社は、2000年より企業のCSR・環境広報支援に携わり、のべ1,000社以上のサステナビリティに関する活動・取り組みを支援してきました。
会社としても変化を必要とするタイミングにあるため、能動的な人材には年齢に関係なく、役割サイズを大きくし裁量権を持って仕事ができるチャンスがあります。

ライブ配信市場を通じ、全国を対象に若い人材の育成と輩出に貢献してまいりました。
若い人材が活躍する市場において高いシェアを獲得しており、今後は全てのユーザーを対象としたサービスの創出と、それらを社会課題解決の一端を担えるよう更なる成長を目指しております。

よりクライアントと近い距離でなおかつ最上流工程での経験を積んでいきたい方には、おすすめの環境です。さらに医療系のスペシャリストとなることで、市場から求められる人材となっていくことができ同社ではそのさまざまな土台を用意しています。医療という人々の健康を支えるもののため、人の役に立ちたいなどの想いを少しでもお持ちの方は是非ご応募ください。

よりクライアントと近い距離でなおかつ最上流工程での経験を積んでいきたい方には、おすすめの環境です。さらに医療系のスペシャリストとなることで、市場から求められる人材となっていくことができ同社ではそのさまざまな土台を用意しています。医療という人々の健康を支えるもののため、人の役に立ちたいなどの想いを少しでもお持ちの方は是非ご応募ください。

よりクライアントと近い距離でなおかつ最上流工程での経験を積んでいきたい方には、おすすめの環境です。さらに医療系のスペシャリストとなることで、市場から求められる人材となっていくことができ同社ではその様様な土台を用意しています。医療という人々の健康を支えるもののため、人の役に立ちたいなどの想いを少しでもお持ちの方は是非ご応募ください。

求職者の想いを引き出し、言語化し、理解した上でその方が理想とする働き方を提案することは難しいことではありますが、転職支援を通じて求職者の人生を伴走することができる素敵な仕事になります。

最終的な目的は転職支援を成功させることですが、そのためにどうすれば良いのか、求職者一人ひとりに対して真摯に向き合い、頭を悩ませながらチームみんなで協力し合って出来ることはないか、日日取り組んでいます。

■下記の想いをお持ちの方におすすめです。
・マーケティングや広告に興味があり、未経験から挑戦できる環境を探している
・将来的にはクライアントの戦略提案や大きな案件にも関わりたい
・多様なメディアに触れながら、自分の市場価値を高めたい
・伸び続けるデジタル広告業界で、自分の可能性を広げたい

■多様な知見を得られる
同社には業界トップクラスのノウハウを持つマーケターやSEO、オウンドメディアのプロフェッショナルがおり、各分野のプロ集団が揃っています。風通しが良く横部署との連携もしやすい雰囲気です。

人事企画室では、新たに策定された新人事制度の運用を通して、社員の能力拡大やキャリア開発、採用市場における人材獲得などを担っています。管理職候補の方には、これまでのご経験を活かし、人事企画室をリードし、メンバーを育成していただくことを期待しています。

人事企画室では、新たに策定された新人事制度の運用を通して、社員の能力拡大やキャリア開発、採用市場における人材獲得などを担っています。管理職候補の方には、これまでのご経験を活かし、人事企画室をリードし、メンバーを育成していただくことを期待しています。

＜早期マネジメント・昇格を目指せます。＞
毎月昇格・昇給のチャンスがあり、早期のキャリアアップが可能です。
実際、入社3ヶ月後に昇給した社員や、一般社員から最短1年で主任、2年で課長に昇格した社員も。
メンバーの育成、KGI・KPI設計、業務フロー改善、オペレーション設計などを経験できます。
また、人事による定期的な面談も実施しているため、業務やキャリアについての悩みもすぐに相談できる環境です。

＜早期マネジメント・昇格を目指せます。＞
毎月昇格・昇給のチャンスがあり、早期のキャリアアップが可能です。
実際、入社3ヶ月後に昇給した社員や、一般社員から最短1年で主任、2年で課長に昇格した社員も。
メンバーの育成、KGI・KPI設計、業務フロー改善、オペレーション設計などを経験できます。
また、人事による定期的な面談も実施しているため、業務やキャリアについての悩みもすぐに相談できる環境です。

■こんなことを考えている方におすすめです。
・事業会社に行きたい／自社のプロダクトを開発したい
・高度な専門知識を持つエンジニアと近くで働き、実践的なスキルを学びたい
・開発したプロダクトに対してのユーザーからのフィードバックがほしい
・裁量権が大きい環境で技術スキルを向上させたい
・特定の業務しか任せてもらえない