【リモート可】ソリューションセールス／子育てプラットフォーム
求人情報
職種
営業・アカウントエグゼクティブ
募集背景
増員募集
年収
400～900万円
給与形態：月給制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～411,200円 固定残業手当/月：50,300円～88,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,300円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有
給与形態：月給制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～411,200円 固定残業手当/月：50,300円～88,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,300円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有
仕事内容
■業務概要
”紙文化”の根強く残る子育て業界にテクノロジーの力で変革を起こすプロジェクトをソリューションセールス（ビジネスPM）として牽引していくポジションです。
■業務詳細
プロジェクト推進に向けた関係各所との折衝や、システム導入に向けた企画提案を行っていただきます。
・補助金・監査・ダッシュボード等の、自治体と保育園などを繋ぐ子育てプラットフォームシステム「キッズコネクト」の導入支援。
・社内・社外の折衝やシステム改善の企画提案等、多岐に渡ります。
※25年4月に導入自治体が100を超えることから、部門体制強化を図っております。
■組織について
配属先のDX推進部は部長1名とメンバ6名で構成されております。
■同社の魅力。
これまで数100以上の園様、複数の自治体様にて同社サービスを導入頂いております。
■就業環境
子どもや家族の幸せを実現すると謳っているため、子どもの運動会があれば休んでいい等、「家族ゴト」を優先していい環境です。リモートが必要であれば申請し、週に一度は使えます。
”紙文化”の根強く残る子育て業界にテクノロジーの力で変革を起こすプロジェクトをソリューションセールス（ビジネスPM）として牽引していくポジションです。
■業務詳細
プロジェクト推進に向けた関係各所との折衝や、システム導入に向けた企画提案を行っていただきます。
・補助金・監査・ダッシュボード等の、自治体と保育園などを繋ぐ子育てプラットフォームシステム「キッズコネクト」の導入支援。
・社内・社外の折衝やシステム改善の企画提案等、多岐に渡ります。
※25年4月に導入自治体が100を超えることから、部門体制強化を図っております。
■組織について
配属先のDX推進部は部長1名とメンバ6名で構成されております。
■同社の魅力。
これまで数100以上の園様、複数の自治体様にて同社サービスを導入頂いております。
■就業環境
子どもや家族の幸せを実現すると謳っているため、子どもの運動会があれば休んでいい等、「家族ゴト」を優先していい環境です。リモートが必要であれば申請し、週に一度は使えます。
必須スキル
・多くのステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクト推進をした経験。
※何らかのプロジェクトリードのご経験／PDCAを回し、顧客の課題解決を行ってこられた方歓迎
※何らかのプロジェクトリードのご経験／PDCAを回し、顧客の課題解決を行ってこられた方歓迎
歓迎スキル
・同社のミッションやビジョンに共感できる方
求める人物像
・社会課題やこどもに関わる問題・課題をテクノロジーを用いて解決したい方
・主体的に行動できる方
・相手の立場に立って物事を考えられる方
・主体的に行動できる方
・相手の立場に立って物事を考えられる方
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
試用期間：有（3ヶ月） 試用期間中の待遇・給与に変更はありません。
試用期間：有（3ヶ月） 試用期間中の待遇・給与に変更はありません。
勤務時間
09:00～18:00
（休憩時間60分）
フレックスタイム制（休憩60分、コアタイム11:00-15:00） 実労働時間：8時間
フレックスタイム制（休憩60分、コアタイム11:00-15:00） 実労働時間：8時間
年間休日
120日
保険
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
・社会保険：社会保険完備 ・退職金制度：補足事項なし
・社会保険：社会保険完備 ・退職金制度：補足事項なし
諸手当
通勤手当 / 残業手当 / その他手当
・通勤手当：補足事項なし
・通勤手当：補足事項なし
制度
退職金制度 / 社員割引制度 / 保養所施設あり / その他制度 /
・リゾートトラスト、クラブオフ ・コナミスポーツ法人会員 ・みずほプロムナード会員
・リゾートトラスト、クラブオフ ・コナミスポーツ法人会員 ・みずほプロムナード会員
休日休暇
有給休暇 / 年末年始休暇 / リフレッシュ休暇 / 慶弔休暇 / 出産休暇 / 育児休暇 / 介護休暇 / その他休暇 / 完全週休2日制（土・日）、祝日
・産前産後休暇
・産前産後休暇
キーワード
企業情報
会社名
キッズコネクト株式会社
業種
インターネット系
事業内容
【事業内容】
・子育て支援プラットフォーム 「キッズコネクト」の企画・開発
・ICT教育サービス「Kids Diary」のスマートフォンアプリやWEBサービス開発運営
■キッズコネクトとは？
施設運営/事業において、施設と地方公共団体でやり取りしている請求申請/審査・給付計算に関わるあらゆる業務を一元化するシステムです。
自治体はLGWANのセキュア環境にて個人情報を取り扱い、施設から登録される情報と自動突合させることで、マスターデータを複数持たずに処理ができます。
・子育て支援プラットフォーム 「キッズコネクト」の企画・開発
・ICT教育サービス「Kids Diary」のスマートフォンアプリやWEBサービス開発運営
■キッズコネクトとは？
施設運営/事業において、施設と地方公共団体でやり取りしている請求申請/審査・給付計算に関わるあらゆる業務を一元化するシステムです。
自治体はLGWANのセキュア環境にて個人情報を取り扱い、施設から登録される情報と自動突合させることで、マスターデータを複数持たずに処理ができます。
設立年月
2019年
市場情報
未上場
資本金
1000万円
従業員数
66人
特徴
■キッズコネクトサービスについて
キッズコネクトサービスは自治体と保育施設側の業務負荷軽減を目的とした給付金支援システムです。Webサービスとして月次給付金、精算、処遇改善機能等を備えており、個人情報も取り扱うことからLGWAN-ASPサービスとしてのシステム構築を行っております。自治体側からはLGWAN経由での利用、幼保施設はインターネットを利用して業務を行うことができ、原則Webサービスで業務が行えるワンストップサービスとなります。
キッズコネクトサービスは自治体と保育施設側の業務負荷軽減を目的とした給付金支援システムです。Webサービスとして月次給付金、精算、処遇改善機能等を備えており、個人情報も取り扱うことからLGWAN-ASPサービスとしてのシステム構築を行っております。自治体側からはLGWAN経由での利用、幼保施設はインターネットを利用して業務を行うことができ、原則Webサービスで業務が行えるワンストップサービスとなります。
マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント！
【保育業界のDX化推進に参画してみませんか？】
同社は給付管理システム「キッズコネクト」と保育ICTシステム「キッズダイアリー」の２つのシステムを提供しており、子どもを中心に保護者・保育園・自治体を繋いでデータを一元化し、子どもの発達や子育て支援に役立てていく一大プラットフォームの構築を目指しています。