【大阪】技術力とデザイン力に強み/プランナー
求人情報
職種
Webプロデューサー / 営業・アカウントエグゼクティブ
募集背景
事業拡大に伴う人員増
年収
350～800万円
給与形態：月給制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
前職での実績とご経験に応じて変動いたします。
給与形態：月給制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
前職での実績とご経験に応じて変動いたします。
仕事内容
■業務内容
・クライアントワークにおけるデジタル関連サービスの戦略プランニング
・クライアント課題の解決のための、調査分析業務、サービス企画、プロモーション企画など
・クライアントワークにおけるデジタル関連サービスの戦略プランニング
・クライアント課題の解決のための、調査分析業務、サービス企画、プロモーション企画など
必須スキル
・デジタルサービスの総合的な戦略プラン策定およびコミュニケーションプラン策定の経験
歓迎スキル
・ビジネスプランの策定経験
・プロダクトオーナーとしてプロダクトをグロースさせた経験
・UIデザイン、UXデザインに関する体系的な知識・経験
・定量調査、定性調査に関する体系的な知識・経験
・各種広告系アワードの受賞経験
・プロダクトオーナーとしてプロダクトをグロースさせた経験
・UIデザイン、UXデザインに関する体系的な知識・経験
・定量調査、定性調査に関する体系的な知識・経験
・各種広告系アワードの受賞経験
求める人物像
・クライアントやユーザーの課題解決に責任感を持って取り組める方
・コミュニケーションスキルが豊かで、率先してチームでの案件進行ができる方
・コミュニケーションスキルが豊かで、率先してチームでの案件進行ができる方
勤務地
大阪府大阪市北区
雇用形態
正社員
試用期間3ヶ月、試用期間中の労働条件：試用期間後と条件変わりなし。
試用期間3ヶ月、試用期間中の労働条件：試用期間後と条件変わりなし。
勤務時間
09:30～18:00
（休憩時間60分）
年間休日
125日
保険
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
諸手当
通勤手当 / 残業手当 / 夜勤手当 / その他手当
スマートフォン手当 精勤賞 勉強会懇親会補助 他
スマートフォン手当 精勤賞 勉強会懇親会補助 他
制度
健康診断 育児・介護休業制度（育児休暇復帰率 100 ％） マウス、キーボード選択購入制度 関東 ITS 各種レクリエーション 利用可能 健康診断
休日休暇
有給休暇 / 慶弔休暇 / 出産休暇 / 育児休暇 / その他休暇
有給取得促進日 5 日＋バースディ休暇 1 日 年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
有給取得促進日 5 日＋バースディ休暇 1 日 年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
キーワード
企業情報
会社名
社名非公開企業
業種
インターネット系
事業内容
・デザインと技術にこだわったソフトウェアの開発
・ソフトウェア開発および自社サービスの開発運営
・スマートフォンアプリケーションの開発および製作
・Web サービスの企画、製作、運営
・UX のリサーチおよびデザイン
・ソフトウェア開発および自社サービスの開発運営
・スマートフォンアプリケーションの開発および製作
・Web サービスの企画、製作、運営
・UX のリサーチおよびデザイン
設立年月
2005年
市場情報
未上場
資本金
1億円
従業員数
565人
特徴
■徹底的にデザインと使いやすさにこだわった開発～Software meets Design～
国産Webブラウザとしては高いシェアを誇る「Sleipnir」をはじめとした数々のソフトウェアを開発しています。技術力だけでなく、「見易さ」「使いやすさ」、といったUI /UX設計を重視し、単に成果物を産み出すだけでなく、～Software meets Design～、使う人の感覚までもデザインする、という哲学の下、ユーザーのハピネスに貢献することを第一に考えた事業を展開しています。
国産Webブラウザとしては高いシェアを誇る「Sleipnir」をはじめとした数々のソフトウェアを開発しています。技術力だけでなく、「見易さ」「使いやすさ」、といったUI /UX設計を重視し、単に成果物を産み出すだけでなく、～Software meets Design～、使う人の感覚までもデザインする、という哲学の下、ユーザーのハピネスに貢献することを第一に考えた事業を展開しています。
マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント！
・業界トップクラスの開発力とデザイン力を有する企業。グッドデザイン賞などの受賞歴も豊富で、そのクリエイティビティは業界内外からも評価されています。
・自走力があり、探究心の高いクリエイターが揃う点も特徴。高い意識を持った方々と、切磋琢磨できる環境があります。
・生産性と効率を重視し、成果とワークライフバランスとの料率を実現。男性の産休取得実績もあり、働きやすさにも注目です。