AlphaDrive - プロマネ(組織開発・人材開発)

マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント!

アドバイザー:H.Yanagawa アドバイザー: H.Yanagawa

成長期の事業において中長期的な目線で自社ブランディングに取り組んでいただくことができ、事業と共に成長を感じていただけます

求人情報

職種

事務職 / 事務職

年収


給与形態:年俸制 / 昇給:無し / 賞与:年2回
応相談 ・労働条件は、ご経験とスキルを踏まえ決定します  - 採用通知書を提示させていただく際に個別ご案内いたします ・年俸制となります

仕事内容

・大手企業の組織課題・人材課題を解決するプログラムの設計と運用
・アイディアを企画立案し、社内外のリソースを活かしながら、関係各社とのコミュニケーションと実行
・顧客課題のヒアリングと、ソリューション活用の企画/提案
・プロダクトチームへの顧客ニーズのフィードバックとプロダクトの改善案の提示
・クライアントに伴走したフォローアップと深耕営業

必須スキル

無形商材(研修や広告など)のプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
組織風土改革、インナーブランディング、人材開発への強い興味関心をお持ちの方

歓迎スキル

組織開発/人材開発/インナーブランディング/業務/ITコンサルティングのご経験をお持ちの方
顧客の組織課題、人事課題に関する伴走支援経験をお持ちの方

求める人物像

今までのプロジェクト管理スキルを活かし、顧客の最善性で課題解決をリードする業務に携わりたい方
何事にもチャレンジ精神があり、成長意欲の高い方

勤務地

東京都千代田区

雇用形態

正社員
試用期間3か月

勤務時間

09:00~18:00 (休憩時間20分)
所定労働時間:8時間/1日  - コアタイムなしのスーパーフレックスとなっています

年間休日

120日

保険

健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険

諸手当

 
交通費支給/結婚休暇&お祝い金/出産祝金/傷病見舞金/資格取得奨励金/自転車通勤補助制度/カフェ代補助制度/奨学金補助制度/産休・育休制度

制度


副業OK/スーパーフレックス制度/リモートワーク制度/メンター制度/子連れ出社OK/NewsPicksアカデミア受講券の付与/PC支給(予算内で好きなPCを選択可)

休日休暇

有給休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 出産休暇 / 育児休暇 / 完全週休2日制(土・日)、祝日
ロングバケーション制度(有給とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得可能)

キーワード

企業情報

会社名

社名非公開企業

業種

インターネット系

事業内容

企業活動の意思決定を支えるビジネス情報インフラの提供

コアアセットである経済情報(データ・コンテンツ・人の知見)の共同活用により、
アジャイル経営の実現をサポートするSaaS、国内最大規模の経済ニュースメディアなど、複数の事業・サービスを展開しています。

市場情報

未上場

従業員数

1056人

特徴

「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」 をパーパスに掲げ、データ・コンテンツ・人の知見という3つのコアアセットを共同活用した複数の事業を展開しています。

それらを通して、世界中のビジネスパーソンの生産性を高め、意思決定を支える。日本発のデファクトになる経済情報インフラづくりを目指し、世界を変える挑戦を続けています。。
求人に関するお問い合わせ
0120-410-470 マイナビクリエイター事務局 受付時間 9:15~17:45

サイト上では、求人情報の一部のみをご紹介しています。さらに詳しい求人情報については、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーよりご案内いたします。すでにお申し込みがお済みの方は、電話、もしくは、メールにてお問い合わせください。

AlphaDrive - プロマネ(組織開発・人材開発)の転職・求人情報

マイナビクリエイターは、これまでに培った実績から、Web職・ゲーム業界の転職・求人情報を、企業から豊富にお預かりしています。このWebサイトでは、 AlphaDrive - プロマネ(組織開発・人材開発)の求人情報の他にも、職種(Web職・ゲーム業界・システム系)、年収、勤務地、雇用形態、キーワードなど、あなたの希望条件に絞って求人情報を探すことができます。業界トップクラスの数を誇るマイナビクリエイターの転職・求人情報の中から、あなたの希望に合う求人をぜひお探しください。

人気一覧から求人を探す
人気キーワードから求人を探す
人気の求人
新着求人
社名公開企業の求人から探す
おすすめ記事コンテンツ
初めての方へ
企業の皆さまへ
ソーシャルメディア
TOPへ戻る