Web広告戦略運用代理企業/Webデザイナー
求人情報
職種
Webデザイナー / 紙系クリエイティブ職
募集背景
・リスティング広告をはじめとした、オンライン広告のコンサルティングサービスを手掛けている同社。これまでは外部のデザイナーに制作を依頼していましたが、今後は内製化し、顧客への提案サービスを強化するため
年収
308～700万円
（モデル年収 28歳 450万円）
給与形態：月給制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
【給与】 月給22万円～72万円+賞与年2回 ※経験や能力を最大限考慮の上、決定します。 ※上記金額には、固定残業代(30時間分・3万8000円以上)を含む。超過分は追加支給します。
給与形態：月給制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
【給与】 月給22万円～72万円+賞与年2回 ※経験や能力を最大限考慮の上、決定します。 ※上記金額には、固定残業代(30時間分・3万8000円以上)を含む。超過分は追加支給します。
仕事内容
【仕事内容】
・バナー制作、などのデザイン等をお任せします。
※修正・展開・調整などから入り、ゆくゆくはLPやWebサイトをおまかせしていくイメージです。
社内・社外問わず、様様な案件を手掛けられ、裁量を持って取り組めるため、成長のチャンスが豊富です。
また、目標設定が明確で、昇給のハードルがわかりやすく、評価に納得感があります。
【具体的には】
※以下はひとり立ちした後のプランニングです。
はじめは既存デザインの展開や修正・調整から入っていただきます。
・クライアント案件
広告のプランニングを行なう社内のWeb広告コンサルタントと、どんな方向性で打ち出すのかを検討し、実際のデザインに起こしていきます。
・自社案件
社内ディレクターから依頼される、自社のYouTubeサムネイルやホワイトペーパーの制作、自社Webサイトのデザイン・更新・修正など。コーディングは、基本的に外部への依頼を想定しています。
・バナー制作、などのデザイン等をお任せします。
※修正・展開・調整などから入り、ゆくゆくはLPやWebサイトをおまかせしていくイメージです。
社内・社外問わず、様様な案件を手掛けられ、裁量を持って取り組めるため、成長のチャンスが豊富です。
また、目標設定が明確で、昇給のハードルがわかりやすく、評価に納得感があります。
【具体的には】
※以下はひとり立ちした後のプランニングです。
はじめは既存デザインの展開や修正・調整から入っていただきます。
・クライアント案件
広告のプランニングを行なう社内のWeb広告コンサルタントと、どんな方向性で打ち出すのかを検討し、実際のデザインに起こしていきます。
・自社案件
社内ディレクターから依頼される、自社のYouTubeサムネイルやホワイトペーパーの制作、自社Webサイトのデザイン・更新・修正など。コーディングは、基本的に外部への依頼を想定しています。
必須スキル
・Photoshop・Illustrator使える方
・XD、figma、Premier使える方歓迎
・Office初級程度
・バナー、などの制作経験 目安1年お持ちの方
・XD、figma、Premier使える方歓迎
・Office初級程度
・バナー、などの制作経験 目安1年お持ちの方
歓迎スキル
・WEBサイト制作の経験
求める人物像
・コツコツ粘り強く取り組める方
成果につなげるためには、PDCAを回しながらどれだけ粘り強く取り組めるかが鍵となります。
成果につなげるためには、PDCAを回しながらどれだけ粘り強く取り組めるかが鍵となります。
勤務地
東京都新宿区
雇用形態
正社員
※試用期間3ヶ月～6ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません)
※試用期間3ヶ月～6ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません)
勤務時間
09:00～18:00
（休憩時間60分）
年間休日
120日
保険
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
諸手当
通勤手当 / 残業手当 / 役職手当
制度
書籍購入支援制度 /
休日休暇
有給休暇 / 年末年始休暇 / 夏期休暇 / 慶弔休暇 / 出産休暇 / 育児休暇 / 完全週休2日制（土・日）、祝日
キーワード
企業情報
会社名
社名非公開企業
業種
広告代理店
事業内容
・インターネット広告情報発信、インターネット広告代行
・リスティング広告コンサルティング業務
・ランディングページ・ホームページ制作
・リスティング広告コンサルティング業務
・ランディングページ・ホームページ制作
設立年月
2012年
市場情報
未上場
資本金
500万円
従業員数
55人
特徴
同社は、インターネット広告の情報発信・代行、リスティング広告のコンサルティング、ランディングページ・ホームページ制作を行う企業です。少数精鋭で高品質なサービスを提供し、AI活用による業務効率化や明確な評価制度を導入するなど、働きやすい環境づくりにも注力しています。
マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント！
・顧客の利益を上げるため、案件にじっくり取り組む時間を確保。無理な仕事を受けないなど、社員の負担軽減を図っています。
・同社は量よりも質を重視しています。広告のクリック率やコンバージョン率をどれほど上げられたかなどから、公正な評価を行なっています。