【リモート可】エンジニア（Mgr候補）／家具サブスク／成長中
求人情報
職種
システムエンジニア（Web・オープン・モバイル系） / プロジェクトマネージャー / Webプログラマー
募集背景
増員募集
年収
700～1000万円
給与形態：月給制 / 昇給：有り
＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,633円～629,533円 固定残業手当/月：142,700円～203,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,333円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やご希望をお伺いして決定いたします （※年2回の昇給・昇格制度あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
給与形態：月給制 / 昇給：有り
＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,633円～629,533円 固定残業手当/月：142,700円～203,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,333円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やご希望をお伺いして決定いたします （※年2回の昇給・昇格制度あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
仕事内容
国内初の家具のサブスクリプションサービスをはじめとして、現在は3つの事業を展開しています。
～受賞歴多数■急成長ベンチャー／家具のサブスクサービスを展開／大手企業への導入実績あり～
■業務内容
事業部門の要望をヒアリングし、システムで解決策を提示、要件定義～外部開発会社のディレクション、
プロジェクトマネジメント／予算管理までをお任せします。
・事業部門の要望ヒアリング～ヒアリングを元にしたシステムでの解決策の提示～開発仕様への落とし込み
・開発案件の要求分析、要件定義、基本設計などのリード
・事業部門の要望を満たし、事業を進めるための開発項目の優先順位付け
・プロジェクトマネジメント
（スケジュール／リソース／タスクの明確化とマネジメント、品質マネジメント、リスクマネジメント、
プロジェクト透明性のための定期的なレポーティング）
・トラブルシューティング（チームやステークホルダーを巻き込みながら、解決のリード）
・ 開発の生産性向上のための業務支援（プロセス改善、会議主催など）
～受賞歴多数■急成長ベンチャー／家具のサブスクサービスを展開／大手企業への導入実績あり～
■業務内容
事業部門の要望をヒアリングし、システムで解決策を提示、要件定義～外部開発会社のディレクション、
プロジェクトマネジメント／予算管理までをお任せします。
・事業部門の要望ヒアリング～ヒアリングを元にしたシステムでの解決策の提示～開発仕様への落とし込み
・開発案件の要求分析、要件定義、基本設計などのリード
・事業部門の要望を満たし、事業を進めるための開発項目の優先順位付け
・プロジェクトマネジメント
（スケジュール／リソース／タスクの明確化とマネジメント、品質マネジメント、リスクマネジメント、
プロジェクト透明性のための定期的なレポーティング）
・トラブルシューティング（チームやステークホルダーを巻き込みながら、解決のリード）
・ 開発の生産性向上のための業務支援（プロセス改善、会議主催など）
必須スキル
■必須条件：
・ソフトウェア開発プロジェクトマネジメント経験（目安3年以上）
・業務システムやWeb開発のご経験（目安3年以上）
・マネジメント経験
・ソフトウェア開発プロジェクトマネジメント経験（目安3年以上）
・業務システムやWeb開発のご経験（目安3年以上）
・マネジメント経験
歓迎スキル
・BtoCのBtoB事業の、新規サービス立上げや既存サービス拡張における、プロジェクトの管理経験
・多様な関係者の主張や状況を理解・整理しながら、議論をファシリテートし、合意形成をリードできる能力
・各所の状況を客観的に把握し、自分だけではなく各所のトレードオフを意識してコミュニケーションをとれる方
・多様な関係者の主張や状況を理解・整理しながら、議論をファシリテートし、合意形成をリードできる能力
・各所の状況を客観的に把握し、自分だけではなく各所のトレードオフを意識してコミュニケーションをとれる方
求める人物像
・スピード感をもって業務に取り組むことができる方
・環境を変えて新規事業でチャレンジしたい方
・チームとして同じ価値観を共有しながら目標達成が目指せる方
・環境を変えて新規事業でチャレンジしたい方
・チームとして同じ価値観を共有しながら目標達成が目指せる方
勤務地
東京都港区
現在のところは転勤無
現在のところは転勤無
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間前後の給与の変動はなし
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間前後の給与の変動はなし
勤務時間
10:00～19:00
（休憩時間60分）
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 フレキシブルタイム：6:00～11:00、14:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜その他就業時間補足＞ ※上記就業時間は一例です。※スーパーフレックスでの勤務も可能、面接時に相談させて頂きます。
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 フレキシブルタイム：6:00～11:00、14:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜その他就業時間補足＞ ※上記就業時間は一例です。※スーパーフレックスでの勤務も可能、面接時に相談させて頂きます。
年間休日
120日
保険
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
諸手当
通勤手当 / 残業手当 / その他手当
・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・タクシー手当あり（上限5万円/月）→条件あり、ピアボーナス制度あり ・残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）
・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・タクシー手当あり（上限5万円/月）→条件あり、ピアボーナス制度あり ・残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）
制度
ストックオプション制度 / 資格取得支援制度 / 育児支援制度 / その他制度 /
・時短制度（全従業員利用可） ・服装自由 ・資格取得支援制度 ・研修支援制度
・時短制度（全従業員利用可） ・服装自由 ・資格取得支援制度 ・研修支援制度
休日休暇
有給休暇 / 年末年始休暇 / 夏期休暇 / 完全週休2日制（土・日）、祝日
・完全週休2日制（土日祝休み） ・夏季休暇3日間 ・年末年始休暇5日間
・完全週休2日制（土日祝休み） ・夏季休暇3日間 ・年末年始休暇5日間
キーワード
企業情報
会社名
社名非公開企業
業種
サービス系
事業内容
【事業内容】
■新品家具・家電のサブスクリプションサービス
「サブスクライフ」の企画・開発・運営
■家具・家電をお得に買えるオフプライスマーケット
「サブスクライフ オフプライス」の企画・開発・運営
■オフィス構築、空間提案と、新品家具・家電のサブスクリプションサービス
「ソーシャル インテリア オフィス構築支援」の提供
■新品家具・家電のサブスクリプションサービス
「サブスクライフ」の企画・開発・運営
■家具・家電をお得に買えるオフプライスマーケット
「サブスクライフ オフプライス」の企画・開発・運営
■オフィス構築、空間提案と、新品家具・家電のサブスクリプションサービス
「ソーシャル インテリア オフィス構築支援」の提供
設立年月
2016年
市場情報
未上場
資本金
1億円
従業員数
70人
特徴
■当社の魅力：
・ベンチャー気質の社風を持ち、各種業務に関して一気通貫で経験できます。
他社よりも早いスピードでいち早く成長したいという思いをお持ちの方にはフィットするかと思います。
・少数組織のため、意思決定の速度が速く、スピード感を持って仕事をすることができます。
・少人数組織のため、経営層と密にコミュニケーションを取りながら施策を進めていくことができます。
・ベンチャー気質の社風を持ち、各種業務に関して一気通貫で経験できます。
他社よりも早いスピードでいち早く成長したいという思いをお持ちの方にはフィットするかと思います。
・少数組織のため、意思決定の速度が速く、スピード感を持って仕事をすることができます。
・少人数組織のため、経営層と密にコミュニケーションを取りながら施策を進めていくことができます。
マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント！
・受賞歴多数の急成長ベンチャー／家具のサブスクサービスを展開／大手企業への導入実績あり
・事業部側と開発側のブリッジとして、課題解決の為に動くことで、事業の成長に直接関わっている実感を持ちながら働くことが出来ます。
・モダンな開発思想、設計思想でシステムを構築することができます。