【東京】リクルーティングアドバイザー×同社サービス×上場企業
求人情報
職種
営業・アカウントエグゼクティブ
募集背景
事業拡大による増員募集
年収
450～600万円
給与形態：年俸制 / 昇給：有り / 賞与：年1回
＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,438,000円～4,584,000円 固定残業手当/月：88,000円～117,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 374,500円～499,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有
給与形態：年俸制 / 昇給：有り / 賞与：年1回
＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,438,000円～4,584,000円 固定残業手当/月：88,000円～117,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 374,500円～499,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有
仕事内容
～独自のコンテンツで成長する成長中の上場企業／上場直後の急拡大フェーズ／成果重視の風土／完全週休2日制（土日祝休み）／フレックス／産休育休あり／残業全社平均20時間程度～
■同社について：
今後企業が成長していくために必要なキーファクターを「優秀な人材採用・育成」×「グローバル化の推進」×「IT活用によるイノベーション」と捉え、
グローバルタレントと企業の成長をトータルにサポートするソリューションを多角的かつダイナミックに提供していきます。
■職務概要
新規事業となるグローバルHR領域のリクルーティングアドバイザーとして、適した人材のコーディネートを担うポジションです。
■具体的な業務内容：
・IT／WEB業界の企業に対する求人内容ヒアリング、人材の提案、マーケット情報の提案
・求人票の作成や契約書の締結、社内のキャリアアドバイザーへの求人情報共有
・応募から採用に至るまで、企業の採用活動のコーディネーション業務
■このポジションの魅力：
急成長中の同社では、専門領域での強みを持つメンバーが集っており自身のスキルを磨いていける環境です。
■同社について：
今後企業が成長していくために必要なキーファクターを「優秀な人材採用・育成」×「グローバル化の推進」×「IT活用によるイノベーション」と捉え、
グローバルタレントと企業の成長をトータルにサポートするソリューションを多角的かつダイナミックに提供していきます。
■職務概要
新規事業となるグローバルHR領域のリクルーティングアドバイザーとして、適した人材のコーディネートを担うポジションです。
■具体的な業務内容：
・IT／WEB業界の企業に対する求人内容ヒアリング、人材の提案、マーケット情報の提案
・求人票の作成や契約書の締結、社内のキャリアアドバイザーへの求人情報共有
・応募から採用に至るまで、企業の採用活動のコーディネーション業務
■このポジションの魅力：
急成長中の同社では、専門領域での強みを持つメンバーが集っており自身のスキルを磨いていける環境です。
必須スキル
・人材業界や法人営業での営業経験1年以上
・顧客ニーズを深堀りし、課題を特定するヒアリング能力
・顧客ニーズを深堀りし、課題を特定するヒアリング能力
歓迎スキル
・IT業界、人材業界の経験
・人事経験
・人事経験
求める人物像
・同社のミッションやビジョンに共感できる方
・同社サービスに携わり、長い時間をかけて拡大していきたいとお考えの方
・同社サービスに携わり、長い時間をかけて拡大していきたいとお考えの方
勤務地
東京都千代田区
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,438,000円～4,584,000円 固定残業手当/月：88,000円～117,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 374,500円～499,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,438,000円～4,584,000円 固定残業手当/月：88,000円～117,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 374,500円～499,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有
勤務時間
10:00～19:00
（休憩時間60分）
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～17:00 フレキシブルタイム：8:00～10:00、17:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜その他就業時間補足＞ ※全社平均残業時間実績20時間程度
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～17:00 フレキシブルタイム：8:00～10:00、17:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜その他就業時間補足＞ ※全社平均残業時間実績20時間程度
年間休日
120日
保険
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
社会保険：社会保険完備：関東ITソフトウェア健康保険組合加入
社会保険：社会保険完備：関東ITソフトウェア健康保険組合加入
諸手当
通勤手当 / 残業手当 / その他手当
制度
従業員持株制度 / 資格取得支援制度 / 書籍購入支援制度 / その他制度 /
■健康診断 ■産業医相談、各専門家への無料相談 ■スマホ貸与（iPhone or Android） ■オフィスコンビニ ■コーヒーメーカー、ウォーターサーバー完備
■健康診断 ■産業医相談、各専門家への無料相談 ■スマホ貸与（iPhone or Android） ■オフィスコンビニ ■コーヒーメーカー、ウォーターサーバー完備
休日休暇
有給休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / その他休暇 / 完全週休2日制（土・日）、祝日
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日 年間休日日数120日
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日 年間休日日数120日
キーワード
企業情報
会社名
ビズメイツ株式会社
業種
サービス系
事業内容
人と企業が成長しあう多様性のある豊かな社会の実現に向けて、
日本人および外国人のグローバルタレントと彼らが集い活躍の場を提供する日本企業に対して、ソリューションを提供しています。
日本人ビジネスパーソンと企業のグローバル化を支援するビジネス特化型オンライン英会話の「Bizmates」 。
外国籍グローバルタレントと日本企業のマッチングを支援する転職エージェント「G Talent」とマッチングサイト「GitTap」。
言語や文化の壁を越えて相互理解を深め成長できる社会の実現に向けて、それぞれのサービスを組み合わせることによりトータルソリューションとして進化させていきます。
日本人および外国人のグローバルタレントと彼らが集い活躍の場を提供する日本企業に対して、ソリューションを提供しています。
日本人ビジネスパーソンと企業のグローバル化を支援するビジネス特化型オンライン英会話の「Bizmates」 。
外国籍グローバルタレントと日本企業のマッチングを支援する転職エージェント「G Talent」とマッチングサイト「GitTap」。
言語や文化の壁を越えて相互理解を深め成長できる社会の実現に向けて、それぞれのサービスを組み合わせることによりトータルソリューションとして進化させていきます。
設立年月
2012年
市場情報
東証マザーズ上場
資本金
1億2400万円
従業員数
180人
特徴
【企業のバリュー・大切にしている価値基準】
■成長し続ける - Continuous Growth
私たちの考えるプロフェッショナルな人物とは、
自身の役割と結果にコミットする姿勢、そして行動を起こして周囲にポジティブな影響を与える人です。
自らが課題を発見し、解決するためには失敗をも恐れず挑戦し続け、最後までやり切り結果を出す。
それにより周囲の信頼を得て新たな機会を得ることができ、この継続が自身の成長へとつながっていきます。
ビズメイツは、そのようなメンバーが切磋琢磨しながら、個々の成長と会社の成長が相互につながる組織でありたいと考えています。
■成長し続ける - Continuous Growth
私たちの考えるプロフェッショナルな人物とは、
自身の役割と結果にコミットする姿勢、そして行動を起こして周囲にポジティブな影響を与える人です。
自らが課題を発見し、解決するためには失敗をも恐れず挑戦し続け、最後までやり切り結果を出す。
それにより周囲の信頼を得て新たな機会を得ることができ、この継続が自身の成長へとつながっていきます。
ビズメイツは、そのようなメンバーが切磋琢磨しながら、個々の成長と会社の成長が相互につながる組織でありたいと考えています。
マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント！
■このポジションの魅力：
急成長中の同社では、専門領域での強みを持つメンバーが集っています。
あなたがお持ちのご経験やスキルを存分に活かしながらチームをリードできるポジションです。
役員クラスのメンバーとも密にコミュニケーションを取りながら、未来のエクセレントカンパニーを共に創る。
成長過程を目の前で実感し、サポートできる楽しさを感じてください。