【インハウス】UI/UXデザインディレクター／HR系サービス
求人情報
職種
Webディレクター / Webデザイナー
募集背景
事業拡大による増員募集
年収
450～800万円
給与形態：月給制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
※経験など考慮し協議のうえ決定いたします。 ※昇給年2回 ※賞与原則2回（6月、12月）
給与形態：月給制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
※経験など考慮し協議のうえ決定いたします。 ※昇給年2回 ※賞与原則2回（6月、12月）
仕事内容
■概要
同社サービスのクラウド型サービスのUIUXディレクターポジションです。当社の次世代のコア事業の成長を担う重要なポジションです。
■業務詳細
雇用管理・シフト管理システムのUIUXディレクションおよびデザインを担当頂きます。
顧客のニーズや課題を把握し、それを目に見える形や機能で解決目指します。
※利用ユーザー：店舗従業員、店長、本部の人事担当者様など
アプリの機能デザインにおいては、ユーザーのニーズを引き出し、価値ある体験を生み出す力、細部にこだわれるミクロな視点と、プロダクト全体を俯瞰したマクロ的な視点でデザインするバランス感覚が求められます。
また、管理画面のデザインにおいては、アプリを利用するユーザーが素早く操作を理解でき、効率的に作業ができるようなデザインに落とし込む力、管理画面全体の整合性や拡張性も考慮に入れたバランス感覚が求められます。
・アプリ機能や管理画面等のUI/UX設計ディレクション・デザインなど
同社サービスのクラウド型サービスのUIUXディレクターポジションです。当社の次世代のコア事業の成長を担う重要なポジションです。
■業務詳細
雇用管理・シフト管理システムのUIUXディレクションおよびデザインを担当頂きます。
顧客のニーズや課題を把握し、それを目に見える形や機能で解決目指します。
※利用ユーザー：店舗従業員、店長、本部の人事担当者様など
アプリの機能デザインにおいては、ユーザーのニーズを引き出し、価値ある体験を生み出す力、細部にこだわれるミクロな視点と、プロダクト全体を俯瞰したマクロ的な視点でデザインするバランス感覚が求められます。
また、管理画面のデザインにおいては、アプリを利用するユーザーが素早く操作を理解でき、効率的に作業ができるようなデザインに落とし込む力、管理画面全体の整合性や拡張性も考慮に入れたバランス感覚が求められます。
・アプリ機能や管理画面等のUI/UX設計ディレクション・デザインなど
必須スキル
※Web適性検査がある場合がございます。
【必須条件】
・SaaSやクラウドシステムのUI/UXデザイン設計業務経験
【必須条件】
・SaaSやクラウドシステムのUI/UXデザイン設計業務経験
歓迎スキル
・価値あるユーザー体験を創出する
・細部にこだわるミクロ視点と、プロダクト全体を俯瞰するマクロ視点のバランス感覚
・ユーザーが素早く理解し操作できるデザインの知見
・ユーザーの作業効率を向上するデザインができる
・管理画面全体の整合性や拡張性も同時に考慮
・細部にこだわるミクロ視点と、プロダクト全体を俯瞰するマクロ視点のバランス感覚
・ユーザーが素早く理解し操作できるデザインの知見
・ユーザーの作業効率を向上するデザインができる
・管理画面全体の整合性や拡張性も同時に考慮
求める人物像
・新しいことにチャレンジしていきたい方
・自分からアイデアや意見を発信できる方
・エンジニアやPdMとともに業務を行った経験
・社内外問わず、様様な方と一緒にプロジェクトを進めるのが好きな方
・自分からアイデアや意見を発信できる方
・エンジニアやPdMとともに業務を行った経験
・社内外問わず、様様な方と一緒にプロジェクトを進めるのが好きな方
勤務地
東京都中央区
当面なし 転勤は当面想定していません。
当面なし 転勤は当面想定していません。
雇用形態
正社員
＜雇用形態＞ 正社員 ＜試用期間＞ 3ヶ月
＜雇用形態＞ 正社員 ＜試用期間＞ 3ヶ月
勤務時間
09:00～17:45
（休憩時間60分）
休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 残業時間：繁忙期は発生する見込み
休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 残業時間：繁忙期は発生する見込み
年間休日
122日
保険
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
・各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） ・退職金制度：確定拠出年金制度（401K）
・各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） ・退職金制度：確定拠出年金制度（401K）
諸手当
通勤手当 / 残業手当 / その他手当
・通勤手当：通勤交通費支給
・通勤手当：通勤交通費支給
制度
財形貯蓄制度 / 確定拠出年金制度 / 従業員持株制度 / 奨励金制度 / 退職金制度 / 資格取得支援制度 / 書籍購入支援制度 / 育児支援制度 / 介護支援制度 / 保養所施設あり / その他制度 /
・ランチ代補助（月1回） ・研修カフェテリアプラン ・確定拠出年金(401K) ・奨学金返済支援制度 ・GLTD制度(団体長期障害所得補償保険) ・高級人間ドック受診 ・休憩ルーム完備など
・ランチ代補助（月1回） ・研修カフェテリアプラン ・確定拠出年金(401K) ・奨学金返済支援制度 ・GLTD制度(団体長期障害所得補償保険) ・高級人間ドック受診 ・休憩ルーム完備など
休日休暇
有給休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 出産休暇 / 育児休暇 / 介護休暇 / その他休暇 / 完全週休2日制（土・日）、祝日
・誕生日休暇 ・生理休暇 ・転勤休暇
・誕生日休暇 ・生理休暇 ・転勤休暇
キーワード
企業情報
会社名
社名非公開企業
業種
人材サービス系
事業内容
■事業内容
・アルバイト・パート採用・雇用支援システム「リクオプ」「ハイソル」、シフト作成・作業割当管理システム「ハイソルシフト」の企画、開発・販売
・勤務シフトマッチングサービス「シフトワークス」の企画・運営
・地方雇用／UIJターン促進支援システム「あのこの」「ごきんじょぶ」の企画・開発・販売
〇人材採用領域における主な業務
・WEBサイト企画制作
・WEBマーケティング全般
・コンサルティング
・トレーニングなど
・アルバイト・パート採用・雇用支援システム「リクオプ」「ハイソル」、シフト作成・作業割当管理システム「ハイソルシフト」の企画、開発・販売
・勤務シフトマッチングサービス「シフトワークス」の企画・運営
・地方雇用／UIJターン促進支援システム「あのこの」「ごきんじょぶ」の企画・開発・販売
〇人材採用領域における主な業務
・WEBサイト企画制作
・WEBマーケティング全般
・コンサルティング
・トレーニングなど
設立年月
2004年
市場情報
未上場
資本金
3億9039万円
従業員数
190人
特徴
■同社の提供する採用管理システムは、国内シェアNo.1を誇ります。
経営に直結する人事・採用システムの提案だからこそ、
商談の相手は、経営者や事業責任者、人事責任者の方が中心です。
日本を代表する企業の経営層に対し提案する機会も多いため、提案力が磨かれていきます。
同時に、お客様への提案に必要な人材採用業務全般・Web集客全般に対する見識も深めていくことができます。
経営に直結する人事・採用システムの提案だからこそ、
商談の相手は、経営者や事業責任者、人事責任者の方が中心です。
日本を代表する企業の経営層に対し提案する機会も多いため、提案力が磨かれていきます。
同時に、お客様への提案に必要な人材採用業務全般・Web集客全般に対する見識も深めていくことができます。
マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント！
■同社の魅力
同社の提供する採用管理システムは、国内シェアトップクラスを誇ります。
お客様は、サービス業界を中心に日本を代表する大企業が多く、社会に大きなインパクトを与えているという実感を得られます。
会社としてもこれまでシェアを広げてきた採用管理クラウド市場から、新たな一歩を踏み出し、
フィンテックや「働く個人」に向けたサービス展開を試みるなど新規事業にも積極的に取り組んでいます。