プロダクトマネージャー／自社プロダクトの企画・改善／大手顧客
求人情報
職種
Webプロデューサー / 営業・アカウントエグゼクティブ
募集背景
増員募集
年収
600～800万円
給与形態：月給制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
■月給：358,000円～ ※残業：超過した時間外労働の残業手当は時間に応じて支給。
給与形態：月給制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
■月給：358,000円～ ※残業：超過した時間外労働の残業手当は時間に応じて支給。
仕事内容
■業務概要
同社が提供するHRプロダクトの企画・改善を通じ、採用活動に対して顧客の課題を深く理解し、解決に導く商品の企画・改善に貢献いただきます。
単なる機能開発ではなく、顧客体験の向上とビジネス成長を両立させる価値ある企画づくりを担っていただきます。
■業務詳細
・お客様からのフィードバックや要望を整理し、改善ポイントを抽出
・顧客視点に立った、使いやすく成果につながる機能の企画、設定
・ワイヤーフレーム作成や画面遷移の設計
・エンジニアと連携し、開発を円滑に進めるためのディレクションと進捗管理
・リリース後の機能の改善点や、顧客からのフィードバックを元にしたさらなる改善施策の検討など
■同ポジションの魅力
・ユーザーの声を、単なる提案で終わらせず、自らの手でプロダクトの改善・進化に関わることができる単なる要望のヒアリングで終わるのではなく、要件整理から仕様設計、そしてリリースまで責任をもってリードできます。
■働く環境
女性の活躍を推進しており、えるぼし認定最高位も取得しております。
同社が提供するHRプロダクトの企画・改善を通じ、採用活動に対して顧客の課題を深く理解し、解決に導く商品の企画・改善に貢献いただきます。
単なる機能開発ではなく、顧客体験の向上とビジネス成長を両立させる価値ある企画づくりを担っていただきます。
■業務詳細
・お客様からのフィードバックや要望を整理し、改善ポイントを抽出
・顧客視点に立った、使いやすく成果につながる機能の企画、設定
・ワイヤーフレーム作成や画面遷移の設計
・エンジニアと連携し、開発を円滑に進めるためのディレクションと進捗管理
・リリース後の機能の改善点や、顧客からのフィードバックを元にしたさらなる改善施策の検討など
■同ポジションの魅力
・ユーザーの声を、単なる提案で終わらせず、自らの手でプロダクトの改善・進化に関わることができる単なる要望のヒアリングで終わるのではなく、要件整理から仕様設計、そしてリリースまで責任をもってリードできます。
■働く環境
女性の活躍を推進しており、えるぼし認定最高位も取得しております。
必須スキル
※下記いずれかのご経験が3年以上
※企画経験は問いません
・カスタマーサクセス経験者
・SaaS営業経験者
・人事経験者
※企画経験は問いません
・カスタマーサクセス経験者
・SaaS営業経験者
・人事経験者
歓迎スキル
・マネジメント経験
求める人物像
・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションを取れる方
・スケジュールや品質に責任感を持てる方
・着実にタスクを進められる方
・スケジュールや品質に責任感を持てる方
・着実にタスクを進められる方
勤務地
東京都千代田区
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
勤務時間
09:00～18:00
（休憩時間60分）
＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 平均残業時間は月30時間程度です。
＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 平均残業時間は月30時間程度です。
年間休日
120日
保険
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
・各種社会保険完備
・各種社会保険完備
諸手当
通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 育児手当
・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・残業手当（残業時間に応じて別途支給）
・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・残業手当（残業時間に応じて別途支給）
制度
確定拠出年金制度 / 育児支援制度 / その他制度 /
・子育て支援手当（18歳以下の子を扶養の場合：1人目1万、2人目1・5万、3人目以降2・5万/月） ・昇給は年1回（年2回の評価・査定に基づく） ・賞与は年2回の固定賞与と年1回の業績賞与
・子育て支援手当（18歳以下の子を扶養の場合：1人目1万、2人目1・5万、3人目以降2・5万/月） ・昇給は年1回（年2回の評価・査定に基づく） ・賞与は年2回の固定賞与と年1回の業績賞与
休日休暇
有給休暇 / 年末年始休暇 / 夏期休暇 / 慶弔休暇 / 出産休暇 / 育児休暇 / 介護休暇 / その他休暇
・週休二日制（土日祝休み） ・バースデイ休暇
・週休二日制（土日祝休み） ・バースデイ休暇
キーワード
企業情報
会社名
社名非公開企業
業種
人材サービス系
事業内容
■事業内容
■企業人事部向けコンサルティングとサービス提供
・採用プロモーションの企画･立案
・Web、映像、パンフレット等、各種ツールの企画･制作
・採用業務支援システム事業
・学生就職支援・キャリア支援事業
・適性アセスメント事業
・学生就職支援・キャリアデザイン事業
■各事業領域
・プロモーション
・採用イベント・キャリア支援
・選考管理システム
■企業人事部向けコンサルティングとサービス提供
・採用プロモーションの企画･立案
・Web、映像、パンフレット等、各種ツールの企画･制作
・採用業務支援システム事業
・学生就職支援・キャリア支援事業
・適性アセスメント事業
・学生就職支援・キャリアデザイン事業
■各事業領域
・プロモーション
・採用イベント・キャリア支援
・選考管理システム
設立年月
2010年
市場情報
未上場
資本金
1億1250万円
従業員数
114人
特徴
■ミッション
ワクワクであらゆる枠を超え、未来をつくる
■ビジョン
誰もが働くことの素晴らしさを実感できる社会をつくる
■バリュー
・Passion：成し遂げる想い
・Proactive：主体性を発揮する
・Professional：圧倒的な信頼感
・Productive：チーム力で創造する
・Speed：スピードは価値
ワクワクであらゆる枠を超え、未来をつくる
■ビジョン
誰もが働くことの素晴らしさを実感できる社会をつくる
■バリュー
・Passion：成し遂げる想い
・Proactive：主体性を発揮する
・Professional：圧倒的な信頼感
・Productive：チーム力で創造する
・Speed：スピードは価値
マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント！
同社は平均年齢35・1歳と若手が中心に活躍している環境です。
チャレンジできる企業文化の中で、大きな裁量を持って組織開発まで経験できます。
男女比は男性6：女性4でやや男性が多いですが、女性の活躍を推進しており、えるぼし認定最高位も取得しております。また、育児と仕事の両立を経験した女性管理職も複数活躍中です。