事業責任者候補／デジタルマーケティング事業展開!!
求人情報
職種
事務職 / 営業・アカウントエグゼクティブ
募集背景
事業拡大による増員募集
年収
650～1200万円
給与形態：年俸制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
・月額（基本給）：333 000円～ ・固定残業手当/月：116 000円～（固定残業時間45時間／月） ・超過した時間外労働の残業手当は追加支給
給与形態：年俸制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
・月額（基本給）：333 000円～ ・固定残業手当/月：116 000円～（固定残業時間45時間／月） ・超過した時間外労働の残業手当は追加支給
仕事内容
■ポジション概要
お会いした上でご本人の志向性や事業状況を考慮し、最適解を共に模索することを前提とした求人です。
■業務詳細
マーケティングインテリジェンス事業本部内のいずれかの事業部に所属し、影響範囲の広いリーダー以上の立場から各組織の水準を引き上げるKSFとしての期待役割を担います。
「次世代リーダー候補」との違いは、初期配属で担う【期待役割】です。
配属初期から、最低でもリーダークラス以上の（個人はもちろん、組織としての）成果が求められます。
・具体的には
・コンサルティングセールス組織のリーダー～責任者
・コンサルタント組織のリーダー～責任者
・事業戦略組織のリーダー～責任者など
■所属部署について
・エンタープライズ（大手）企業向けに、SaaSプロダクト等を駆使したデジタルマーケティング領域のコンサルティングを担う組織です。
・業界トップクラスの知見・実績を有するプロフェッショナル集団であり、クライアントの課題だけではなく、バリューチェーン上のさまざまな課題に対して、総合的なソリューションパッケージをご提案しています。
お会いした上でご本人の志向性や事業状況を考慮し、最適解を共に模索することを前提とした求人です。
■業務詳細
マーケティングインテリジェンス事業本部内のいずれかの事業部に所属し、影響範囲の広いリーダー以上の立場から各組織の水準を引き上げるKSFとしての期待役割を担います。
「次世代リーダー候補」との違いは、初期配属で担う【期待役割】です。
配属初期から、最低でもリーダークラス以上の（個人はもちろん、組織としての）成果が求められます。
・具体的には
・コンサルティングセールス組織のリーダー～責任者
・コンサルタント組織のリーダー～責任者
・事業戦略組織のリーダー～責任者など
■所属部署について
・エンタープライズ（大手）企業向けに、SaaSプロダクト等を駆使したデジタルマーケティング領域のコンサルティングを担う組織です。
・業界トップクラスの知見・実績を有するプロフェッショナル集団であり、クライアントの課題だけではなく、バリューチェーン上のさまざまな課題に対して、総合的なソリューションパッケージをご提案しています。
必須スキル
（個人ではなく）組織で事業成果に向き合った経験を有する方
※ご経験年数よりも「自信がある」、「自信を話術で説明できる」を優先します。
※ご経験年数よりも「自信がある」、「自信を話術で説明できる」を優先します。
歓迎スキル
・デジタルマーケティング領域の事業にて、MGR以上の立場で事業責任を担った経験を有する方
・課題解決力を土台にして、事業開発での成果創出にトライしたい方
・事業責任者に挑戦したい方
・課題解決力を土台にして、事業開発での成果創出にトライしたい方
・事業責任者に挑戦したい方
求める人物像
・事業にレバレッジをかける役割で成果を出したいor成果を出せる力をつけたい方
・経営/事業責任者ロールを志している方
・成長産業に身を置き、成長速度を加速させたい方
・経営/事業責任者ロールを志している方
・成長産業に身を置き、成長速度を加速させたい方
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
試用期間あり（3ヶ月） ※試用期間中の労働条件変更なし
試用期間あり（3ヶ月） ※試用期間中の労働条件変更なし
勤務時間
09:30～18:30
（休憩時間60分）
・休憩時間：60分
・休憩時間：60分
年間休日
120日
保険
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
・各種社会保険完備
・各種社会保険完備
諸手当
通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 結婚手当 / 出産手当 / 育児手当
通勤手当：全額支給（上限月50,000円） 家族手当：家族1人につき月20,000円 勤続手当／結婚祝い金／出産祝い金／出産立会い休暇／マタニティ健診補助
通勤手当：全額支給（上限月50,000円） 家族手当：家族1人につき月20,000円 勤続手当／結婚祝い金／出産祝い金／出産立会い休暇／マタニティ健診補助
制度
結婚祝金制度 / 永年勤続表彰制度 / 書籍購入支援制度 / 育児支援制度 / 社宅・家賃補助制度 /
・健康診断、予防接種 ・服装自由 ・勤続手当 ・自転車通勤可 ・食事会費用補助 ・出産準備金、出産祝い金 ・マタニティ健診補助 ・ベビーシッター補助 ・仮眠室（オフィス内）
・健康診断、予防接種 ・服装自由 ・勤続手当 ・自転車通勤可 ・食事会費用補助 ・出産準備金、出産祝い金 ・マタニティ健診補助 ・ベビーシッター補助 ・仮眠室（オフィス内）
休日休暇
有給休暇 / 年末年始休暇 / 夏期休暇 / 慶弔休暇 / 出産休暇 / 育児休暇 / 完全週休2日制（土・日）、祝日
・産前産後休暇 ・出産立会い休暇 ・マタニティ健診休暇 ・ファミラブ休暇 ・育児休業
・産前産後休暇 ・出産立会い休暇 ・マタニティ健診休暇 ・ファミラブ休暇 ・育児休業
キーワード
企業情報
会社名
社名非公開企業
業種
インターネット系
事業内容
■DXコンサルティング
・コンサルティングサービス
デジタル技術やAIを活用して顧客体験を高度化し、データに基づいた戦略と継続的な改善を通じて、
クライアントの中長期的な事業成長とビジネス変革を支援します。
・AXサービス
Ads Transformation
複雑に絡み合う広告経済圏に正面から向き合い、持続可能なコンテンツ流通を実現。
広告エコシステムを進化させ続け、広告経済圏の発展を引きよせます。
・バックオフィスDXサービス
■レガシー産業DX
・不動産領域
・リフォーム領域
・介護領域
・金融DX
・コンサルティングサービス
デジタル技術やAIを活用して顧客体験を高度化し、データに基づいた戦略と継続的な改善を通じて、
クライアントの中長期的な事業成長とビジネス変革を支援します。
・AXサービス
Ads Transformation
複雑に絡み合う広告経済圏に正面から向き合い、持続可能なコンテンツ流通を実現。
広告エコシステムを進化させ続け、広告経済圏の発展を引きよせます。
・バックオフィスDXサービス
■レガシー産業DX
・不動産領域
・リフォーム領域
・介護領域
・金融DX
設立年月
2007年
市場情報
スタンダード
資本金
29億630万円
従業員数
591人
特徴
■会社の特色
Speeeは「解き尽くす。未来を引きよせる。」というコーポレートミッションを達成すべく、データマーケティング能力やデータ解析技術を活用し、顧客企業や対象業界のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進しています。
IT、DX、テクノロジーを活用しながら、様々な産業領域に対して、事業開発を行うことで、社会課題を解決へと導いています。社会に転がっている課題は無数にあると考えているので、事業は多領域に及んでいます。
Speeeは「解き尽くす。未来を引きよせる。」というコーポレートミッションを達成すべく、データマーケティング能力やデータ解析技術を活用し、顧客企業や対象業界のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進しています。
IT、DX、テクノロジーを活用しながら、様々な産業領域に対して、事業開発を行うことで、社会課題を解決へと導いています。社会に転がっている課題は無数にあると考えているので、事業は多領域に及んでいます。
マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント！
・SEOコンサル、アドテク運用に強みを持っている会社です。
・Webサービスも複数運営しております。
・複数事業を行う会社で今後も新規事業を行っていくため成長機会が豊富にあります。