【東京・リモート可】ライター/フレックス/年休125日以上
求人情報
職種
Webライター
募集背景
事業拡大に伴ってマーケティング業務の重要度が増しているため、文章作成を軸に多角的に活躍できる人材を求めています。
年収
370～450万円
給与形態：月給制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
想定年収：370万円～450万円 ※経験やスキルにより決定いたします。 ※35時間分（56,688円～）の固定残業代含む（超過分の時間外労働分の賃金は別途支給） ※年2回の査定により昇給・昇格の機会あり ※賞与あり（年2回・昨年度支給実績あり）
給与形態：月給制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
想定年収：370万円～450万円 ※経験やスキルにより決定いたします。 ※35時間分（56,688円～）の固定残業代含む（超過分の時間外労働分の賃金は別途支給） ※年2回の査定により昇給・昇格の機会あり ※賞与あり（年2回・昨年度支給実績あり）
仕事内容
同社は不動産会社向けコンサルティング企業として拡大を続け、
現在では日本全国、累計800社以上の経営改善・業務効率化を支援しています。
■業務概要
今回は同社事業の認知拡大を担うマーケティング事業部での文章作成、広告素材作成の人材募集です。
同社サービスの利用拡大に向けて、同社の顧客や、顧客となり得る企業へと発信する様様な記事・広告を作成いただくポジションです。
■業務詳細
・コンテンツマーケティング用の同社サイトコラムの作成
・メルマガ配信
・広告コピー
・同社提供の制作代行サービスの原稿・プレスリリース等の作成など
■当ポジションの魅力
スキルに応じてディレクションや制作品質管理、広告戦略立案など携われる業務範囲は多岐に渡っており、裁量も大きいポジションです。
■福利厚生制度について
・完全フレックス制度（コアタイム無し）
・完全週休2日制/年間休日125日以上
・週1日以上のリモートワークを推奨
・男女とも育休取得実績有り
・その他、福利厚生制度有り
現在では日本全国、累計800社以上の経営改善・業務効率化を支援しています。
■業務概要
今回は同社事業の認知拡大を担うマーケティング事業部での文章作成、広告素材作成の人材募集です。
同社サービスの利用拡大に向けて、同社の顧客や、顧客となり得る企業へと発信する様様な記事・広告を作成いただくポジションです。
■業務詳細
・コンテンツマーケティング用の同社サイトコラムの作成
・メルマガ配信
・広告コピー
・同社提供の制作代行サービスの原稿・プレスリリース等の作成など
■当ポジションの魅力
スキルに応じてディレクションや制作品質管理、広告戦略立案など携われる業務範囲は多岐に渡っており、裁量も大きいポジションです。
■福利厚生制度について
・完全フレックス制度（コアタイム無し）
・完全週休2日制/年間休日125日以上
・週1日以上のリモートワークを推奨
・男女とも育休取得実績有り
・その他、福利厚生制度有り
必須スキル
※以下いずれかのご経験をお持ちの方
※応募時にポートフォリオの提出必須
・広告や記事を作成する業務の経験（目安：1年以上）
・ブログ運営、同人活動など個人での継続的な文章作成の経験（目安：2年以上）
※応募時にポートフォリオの提出必須
・広告や記事を作成する業務の経験（目安：1年以上）
・ブログ運営、同人活動など個人での継続的な文章作成の経験（目安：2年以上）
歓迎スキル
・相手に分かりやすく、丁寧に伝えることが得意な方
・社内外でのコミュニケーションが得意な方
・社内外でのコミュニケーションが得意な方
求める人物像
・主体的に行動し、スピード感を持って行動できる方
・顧客目線で物事を考え、行動できる方
・相手に分かりやすく、丁寧に物事をお伝えできる方
・顧客目線で物事を考え、行動できる方
・相手に分かりやすく、丁寧に物事をお伝えできる方
勤務地
東京都新宿区
雇用形態
正社員
・雇用期間の定め：なし ・試用期間：3ヶ月間 ※試用期間は勤務状況等により延長となる可能性がございます。
・雇用期間の定め：なし ・試用期間：3ヶ月間 ※試用期間は勤務状況等により延長となる可能性がございます。
勤務時間
09:00～18:00
（休憩時間60分）
・完全フレックス制（コアタイムなし／フレキシブルタイム：5:00～22:00） ・1ヶ月の平均残業時間数：14時間程度（2023年度）
・完全フレックス制（コアタイムなし／フレキシブルタイム：5:00～22:00） ・1ヶ月の平均残業時間数：14時間程度（2023年度）
年間休日
125日
保険
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
入社3年以上の方については、会社規程の生命保険を付保
入社3年以上の方については、会社規程の生命保険を付保
諸手当
通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 育児手当 / 資格手当 / その他手当
・配偶者手当 ・子供手当 ・長期勤続手当
・配偶者手当 ・子供手当 ・長期勤続手当
制度
確定拠出年金制度 / 退職金制度 / 結婚祝金制度 / 永年勤続表彰制度 / 資格取得支援制度 / 育児支援制度 / その他制度 /
・フレックス制度 ・リモートワーク制度 ・資格取得支援制度 ・研修支援制度
・フレックス制度 ・リモートワーク制度 ・資格取得支援制度 ・研修支援制度
休日休暇
有給休暇 / 夏期休暇 / リフレッシュ休暇 / 慶弔休暇 / 出産休暇 / 育児休暇 / その他休暇 / 完全週休2日制（土・日）、祝日
・年間休日125日（完全週休2日制・土日祝休み） ・冬季休暇・結婚休暇・慶弔休暇など
・年間休日125日（完全週休2日制・土日祝休み） ・冬季休暇・結婚休暇・慶弔休暇など
キーワード
企業情報
会社名
オーナーズエージェント株式会社
業種
建築・土木・不動産系
事業内容
【事業内容】
■賃貸管理ビジネスに特化した伴走型コンサルティング
管理戸数の拡大、稼働率の改善、オーナー満足度の向上、入居者対応業務の効率化…
賃貸管理ビジネスには達成すべき目標が無数にあり、そのすべてを並行して追わねばならないゆえに、組織の抱える課題や弱みが見失われてしまいがちです。
私たちは一社一社の状況に寄り添いながら、時には隠れた課題を見つけ出し、改善策の実施と効果検証を持続してサポートする「併走型」のコンサルティングを実施しています。
■ソリューション事業
導入実績800社以上賃貸管理業の課題をダイレクトに解決するソリューション
■賃貸管理ビジネスに特化した伴走型コンサルティング
管理戸数の拡大、稼働率の改善、オーナー満足度の向上、入居者対応業務の効率化…
賃貸管理ビジネスには達成すべき目標が無数にあり、そのすべてを並行して追わねばならないゆえに、組織の抱える課題や弱みが見失われてしまいがちです。
私たちは一社一社の状況に寄り添いながら、時には隠れた課題を見つけ出し、改善策の実施と効果検証を持続してサポートする「併走型」のコンサルティングを実施しています。
■ソリューション事業
導入実績800社以上賃貸管理業の課題をダイレクトに解決するソリューション
設立年月
2001年
市場情報
未上場
資本金
1億円
従業員数
240人
特徴
首都圏で賃貸管理事業を展開するグループ会社と協業しながら、その現場で得た賃貸管理ノウハウを全国の支援先に提供するコンサルティング企業が同社となります。
グループ会社で培った先進的な賃貸管理の経験をノウハウ化し、全国の支援先の賃貸管理ビジネスの効率化のお手伝いをしているのが兄弟会社である同社となります。
グループ会社で培った先進的な賃貸管理の経験をノウハウ化し、全国の支援先の賃貸管理ビジネスの効率化のお手伝いをしているのが兄弟会社である同社となります。
マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント！
・成果重視の評価制度
同社では半年ごとに評価の機会を設けており、自身で設定した目標の達成度合いによって昇給していきます。
達成基準を明快にクリアできれば即ステップアップも可能です。