クリエイティブディレクター／食・くらし領域／フレックス
求人情報
職種
紙系クリエイティブ職 / Webデザイナー
募集背景
増員募集
年収
358～450万円
月額（基本給）：215,000円～ 固定残業手当/月：33,000円～（固定残業時間20時間0分/月） ※固定残業代の超過分は別途支給 ※休日労働分、深夜労働分の割増賃金は別途支給 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、同社規定により処遇 ＜月給＞ 248,000円～（一律手当を含む）
月額（基本給）：215,000円～ 固定残業手当/月：33,000円～（固定残業時間20時間0分/月） ※固定残業代の超過分は別途支給 ※休日労働分、深夜労働分の割増賃金は別途支給 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、同社規定により処遇 ＜月給＞ 248,000円～（一律手当を含む）
仕事内容
■業務概要
食・くらし・サステナビリティを中心に、社会とくらしの中長期的な課題解決に直結するコミュニケーション支援事業を展開する同社にてクリエイティブディレクターを募集いたします。
■業務詳細
・クライアントの持つ課題・与件の整理
・定期宅配サービスにおける52週マーケティング支援・ディレクション
・カタログ・会報誌・ECサイトやLPコンテンツなど紙・WEBを問わない企画・編集ディレクション
・販促ツール（チラシ、DM、什器、POP、LPなど）の企画・編集ディレクション
・メーカーのオウンドメディア運用など、ユーザーとのコミュニケーション支援
・ライター、デザイナーなど外部パートナーとの調整・進行
・進行・予算・品質管理など
■配属部署の特徴について。
・幅広いクリエイティブ
カタログ、DM、会報誌などの紙媒体から、LP、SNS広告、ECサイトのコンテンツなどデジタル領域まで、幅広い制作物の編集・ディレクションを経験できます。
■就業環境について
・在宅と出社のハイブリッド勤務
月8日までの在宅勤務と出社を組み合わせた勤務スタイルです。
食・くらし・サステナビリティを中心に、社会とくらしの中長期的な課題解決に直結するコミュニケーション支援事業を展開する同社にてクリエイティブディレクターを募集いたします。
■業務詳細
・クライアントの持つ課題・与件の整理
・定期宅配サービスにおける52週マーケティング支援・ディレクション
・カタログ・会報誌・ECサイトやLPコンテンツなど紙・WEBを問わない企画・編集ディレクション
・販促ツール（チラシ、DM、什器、POP、LPなど）の企画・編集ディレクション
・メーカーのオウンドメディア運用など、ユーザーとのコミュニケーション支援
・ライター、デザイナーなど外部パートナーとの調整・進行
・進行・予算・品質管理など
■配属部署の特徴について。
・幅広いクリエイティブ
カタログ、DM、会報誌などの紙媒体から、LP、SNS広告、ECサイトのコンテンツなどデジタル領域まで、幅広い制作物の編集・ディレクションを経験できます。
■就業環境について
・在宅と出社のハイブリッド勤務
月8日までの在宅勤務と出社を組み合わせた勤務スタイルです。
必須スキル
・通販カタログや販促ツールの制作・編集ディレクション実務3年以上
・クライアントとの折衝経験
・社内外のメンバー・パートナーとの協力体制構築経験
・ビジネスレベルのPCスキル（Word・Excel・Power Point）
・複数案件の進行を並行して管理できるマルチタスク能力
・クライアントとの折衝経験
・社内外のメンバー・パートナーとの協力体制構築経験
・ビジネスレベルのPCスキル（Word・Excel・Power Point）
・複数案件の進行を並行して管理できるマルチタスク能力
歓迎スキル
・D2C業界でのマーケティングやECサイトに関する視野・知識
・クライアントへのプレゼンテーション・企画書作成経験
・業務にAIを柔軟に取り入れる視野・知識
・チーフ、リーダーなどのマネジメント経験
・クライアントへのプレゼンテーション・企画書作成経験
・業務にAIを柔軟に取り入れる視野・知識
・チーフ、リーダーなどのマネジメント経験
求める人物像
・身近な暮らしの情報（食・健康・美容・趣味など）に興味関心を持ち、ユーザー視点で考えられる方
・編集制作だけでなく、企画段階から関わりたい方
・編集制作だけでなく、企画段階から関わりたい方
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 副業禁止となります。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の待遇に変更はありません。
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 副業禁止となります。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の待遇に変更はありません。
勤務時間
10:00～18:30
（休憩時間60分）
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～16:30／11:00～17:00（※配属チームによる） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 1ヶ月の所定勤務時間：7・5時間×当月の所定労働日数（月平均所定労働日数：20日）
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～16:30／11:00～17:00（※配属チームによる） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 1ヶ月の所定勤務時間：7・5時間×当月の所定労働日数（月平均所定労働日数：20日）
年間休日
125日
保険
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
諸手当
通勤手当 / 残業手当 / 休日勤務手当 / その他手当
・交通費全額支給：定期代6ヶ月分を半年ごとに更新・全額支給
・交通費全額支給：定期代6ヶ月分を半年ごとに更新・全額支給
制度
確定拠出年金制度 / 退職金制度 / 育児支援制度 / 介護支援制度 / その他制度 /
・中小企業退職金共済加入 ・予防接種（インフルエンザ）／健康診断 ・介護休業 ・育児休業 ・育児支援金
・中小企業退職金共済加入 ・予防接種（インフルエンザ）／健康診断 ・介護休業 ・育児休業 ・育児支援金
休日休暇
有給休暇 / 年末年始休暇 / 夏期休暇 / 慶弔休暇 / 出産休暇 / 育児休暇 / 介護休暇 / その他休暇 / 完全週休2日制（土・日）、祝日
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～10日 年間休日日数125日
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～10日 年間休日日数125日
キーワード
企業情報
会社名
社名非公開企業
業種
編集プロダクション
事業内容
■事業内容
統合マーケティングコミュニケーションの視点で、 以下の事業を展開しています。
・ダイレクトマーケティング
・コーポレートコミュニケーション
・サステナブルブランディング における企業価値向上・成果創出を支援
■YUIDEA 2030ビジョン：「持続可能な社会」に貢献する価値づくりを目指して
当社では、2022年10月1日に、2030年に向けた新・成長戦略「YUIDEA 2030ビジョン」を公表し、ありたい姿の実現に向けて全社一丸となってチャレンジを続けています。
統合マーケティングコミュニケーションの視点で、 以下の事業を展開しています。
・ダイレクトマーケティング
・コーポレートコミュニケーション
・サステナブルブランディング における企業価値向上・成果創出を支援
■YUIDEA 2030ビジョン：「持続可能な社会」に貢献する価値づくりを目指して
当社では、2022年10月1日に、2030年に向けた新・成長戦略「YUIDEA 2030ビジョン」を公表し、ありたい姿の実現に向けて全社一丸となってチャレンジを続けています。
設立年月
1995年
市場情報
未上場
資本金
8300万円
従業員数
278人
特徴
■安心して働ける環境づくりを実施しています！
仕事と育児の両立を目指しています。
平成26年には東京ワークライフバランス認定企業＜仕事と育児の両立推進部門＞で選ばれました。
育児休暇は男性社員も取得実績がございます。
・育児休業開始前、復帰後に面談を実施し、不安のない復帰体制を提供
・仕事と育児の両立の不安を解消できるよう小児医療勉強会を実施
・小１の壁検討会を実施し、小学生の子を持つ社員の仕事と家庭の両立の課題を整理
・ママランチ会を開催し、ママ社員同士で情報交換や情報共有
仕事と育児の両立を目指しています。
平成26年には東京ワークライフバランス認定企業＜仕事と育児の両立推進部門＞で選ばれました。
育児休暇は男性社員も取得実績がございます。
・育児休業開始前、復帰後に面談を実施し、不安のない復帰体制を提供
・仕事と育児の両立の不安を解消できるよう小児医療勉強会を実施
・小１の壁検討会を実施し、小学生の子を持つ社員の仕事と家庭の両立の課題を整理
・ママランチ会を開催し、ママ社員同士で情報交換や情報共有
マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント！
■社員の成長をサポートする評価制度
あなたの「Value」（価値創出力）と「Ways」（行動姿勢）を具体的に評価し、成長を後押しします。事業・組織と社員が共に育つ環境で、自身の価値を追求し、市場で選ばれるプロフェッショナルへ進化することができます。