【大阪】WEBデザイナー／上場／福利厚生充実／UI領域まで
求人情報
職種
Webデザイナー / UIデザイナー
募集背景
事業拡大による増員募集
年収
420～650万円
給与形態：月給制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
＜月給＞ 280,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有
給与形態：月給制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
＜月給＞ 280,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有
仕事内容
大手企業様のサイトを中心に、金融、通信、メーカー、飲料など、幅広いクライアントの戦略に基づいたクリエイティブ提案・制作を行います。
■業務詳細
・Webサイトの新規開発・運用・更新業務、LINE、SNSアカウントの運用・更新業務においてのデザインディレクション、デザイン制作業務
・Webコンテンツのビジュアル・グラフィックデザイン
・スマホアプリ、WebサービスのUIデザイン
・UX設計からアウトプットまで、全体を網羅したデザインディレクション
・コストマネジメントやコンテンツプランニングやクリエイティブ提案など
■当ポジションの魅力。
・ディレクター職から依頼を受けてデザイン・モックアップを制作し、エンジニア職に実装をお願いする流れが一般的ですが、当社ではデザイナーからの提案やディレクターとともに改善プランを検討するといったアクションが可能です。
■入社後の流れ
まずは各方面のメンバーとの連携なども含んだ制作業務の全体的なフローを把握してもらい、業務の習得具合に応じ除除にデザイン制作をお任せし、独り立ちを目指していただきます。
■業務詳細
・Webサイトの新規開発・運用・更新業務、LINE、SNSアカウントの運用・更新業務においてのデザインディレクション、デザイン制作業務
・Webコンテンツのビジュアル・グラフィックデザイン
・スマホアプリ、WebサービスのUIデザイン
・UX設計からアウトプットまで、全体を網羅したデザインディレクション
・コストマネジメントやコンテンツプランニングやクリエイティブ提案など
■当ポジションの魅力。
・ディレクター職から依頼を受けてデザイン・モックアップを制作し、エンジニア職に実装をお願いする流れが一般的ですが、当社ではデザイナーからの提案やディレクターとともに改善プランを検討するといったアクションが可能です。
■入社後の流れ
まずは各方面のメンバーとの連携なども含んだ制作業務の全体的なフローを把握してもらい、業務の習得具合に応じ除除にデザイン制作をお任せし、独り立ちを目指していただきます。
必須スキル
・Figmaなどを使用したUIデザイン及びテンプレート作成（実務経験5年以上）
・クライアントや制作/PJチームなどとデザインコラボレーションにてコーポレートサイトのデザイン経験をお持ちの方
・Photoshop、illustratorを用いたグラフィックスキル
・クライアントや制作/PJチームなどとデザインコラボレーションにてコーポレートサイトのデザイン経験をお持ちの方
・Photoshop、illustratorを用いたグラフィックスキル
歓迎スキル
・Adobe XD、Figma、Sketchなどを使用したUIデザイン
・ユーザーインターフェイス設計
・企画書、提案書作成、プレゼンテーション業務
・デザインディレクション
・デザインチームマネジメント
・ユーザーインターフェイス設計
・企画書、提案書作成、プレゼンテーション業務
・デザインディレクション
・デザインチームマネジメント
求める人物像
・変化を恐れず革新・創造に挑戦できる方
・環境変化に鋭敏であり、俊敏に行動できる方
・常に相手の立場で考え、連帯感と思いやり、謙虚な心を絶やさない方
・環境変化に鋭敏であり、俊敏に行動できる方
・常に相手の立場で考え、連帯感と思いやり、謙虚な心を絶やさない方
勤務地
大阪府大阪市西区
雇用形態
正社員
試用期間3ヶ月（試用期間後との待遇差なし）
試用期間3ヶ月（試用期間後との待遇差なし）
勤務時間
09:00～17:50
（休憩時間60分）
＜勤務時間＞ 9:00～17:50 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：月平均20～30時間 所属チームにより時間帯が変更となる可能性あり。
＜勤務時間＞ 9:00～17:50 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：月平均20～30時間 所属チームにより時間帯が変更となる可能性あり。
年間休日
122日
保険
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
諸手当
通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 夜勤手当
時間外手当全額支給です。
時間外手当全額支給です。
制度
財形貯蓄制度 / 退職金制度 /
半日有給休暇制度、保養所、産休取得者数：157名(H22年度実績)、育児休暇取得者数：219名(H22年度実績)です。
半日有給休暇制度、保養所、産休取得者数：157名(H22年度実績)、育児休暇取得者数：219名(H22年度実績)です。
休日休暇
有給休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 出産休暇 / 育児休暇
出産・育児休暇の2013年度実績：産休188名・育休315名
出産・育児休暇の2013年度実績：産休188名・育休315名
キーワード
企業情報
会社名
トランスコスモス株式会社
業種
ソフトウエア・情報処理系
事業内容
・デジタルマーケティングサービス事業
・コンタクトセンターサービス事業
・ビジネスプロセスアウトソーシングサービス事業
・ECワンストップサービス事業
・グローバルサービス事業
・BtoC事業（最先端のサービスをパートナー企業とともに実現）
・コンタクトセンターサービス事業
・ビジネスプロセスアウトソーシングサービス事業
・ECワンストップサービス事業
・グローバルサービス事業
・BtoC事業（最先端のサービスをパートナー企業とともに実現）
設立年月
1985年
市場情報
プライム
資本金
290億6596万円
従業員数
68909人
特徴
【Web受託開発・広告事業で国内TOPクラスの売上高】
多くのリソースを抱えて、大手/有名/ナショナルクライアントのWebサイト制作、企画、コンサルティング、マーケティングなど幅広い領域の案件をこなしています。同社はアウトソーシング事業（コールセンター・BPO）などを多角的に展開しているのが強みです。クライアントのニーズに合わせて対応が可能なスケールメリットがあります。例：大手航空会社様はコールセンター事業のカスタマーとサイトリニューアルなどをパッケージ化しての受託など。トータルソリューションの提案が可能な会社です。）
多くのリソースを抱えて、大手/有名/ナショナルクライアントのWebサイト制作、企画、コンサルティング、マーケティングなど幅広い領域の案件をこなしています。同社はアウトソーシング事業（コールセンター・BPO）などを多角的に展開しているのが強みです。クライアントのニーズに合わせて対応が可能なスケールメリットがあります。例：大手航空会社様はコールセンター事業のカスタマーとサイトリニューアルなどをパッケージ化しての受託など。トータルソリューションの提案が可能な会社です。）
マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント！
■当ポジションの魅力について。
当社案件の多くがナショナルクライアントと呼ばれる国内外の大手クライアントの大規模プロジェクト。
企画提案から構築、運用、効果測定までワンストップでWebマーケティングの業務に関わることができ、自身の成長に直結するのが魅力です。