【関西/正】大手案件多数／Webディレクター
求人情報
職種
Webディレクター
募集背景
増員募集
年収
462～743万円
給与形態：月給制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
年収：462万円～743万円 ※経験、能力、年齢を考慮の上優遇いたします ※見込み残業35時間を含みます。 ※超過分は別途支給いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額：320,722円～495,437円 基本給：248,300円～383,564円 グレード手当：72,422円～111,873円
給与形態：月給制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
年収：462万円～743万円 ※経験、能力、年齢を考慮の上優遇いたします ※見込み残業35時間を含みます。 ※超過分は別途支給いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額：320,722円～495,437円 基本給：248,300円～383,564円 グレード手当：72,422円～111,873円
仕事内容
【業務内容】
銀行、証券、サービス、IT等の様様な大手クライアント案件のWebディレクションをお任せいたします。
＜企画・要件定義フェーズ＞
-プロジェクトの目的、課題、KPIをふまえた要件定義(例サービス利用者の利用頻度を上げることをKPIに持った企画責任者と会議に参加)
- 企画責任者が立案した施策内容でKPIを達成できるのか？を議論し、必要に応じて施策内容の再検討を提案
- エンジニア、デザイナーを巻き込み施策内容が技術的に実現が可能か？工数がどれほどかかるか？を確認
- 何度か企画会議を行い、実施する施策内容を決定
＜制作フェーズ＞
- スケジュールやワイヤーフレーム作成
-納品までの制作進行管理
- ユーザー受け入れテスト、品質チェック
- 施策実行後の効果測定
※プロジェクトにより業務内容は異なります
銀行、証券、サービス、IT等の様様な大手クライアント案件のWebディレクションをお任せいたします。
＜企画・要件定義フェーズ＞
-プロジェクトの目的、課題、KPIをふまえた要件定義(例サービス利用者の利用頻度を上げることをKPIに持った企画責任者と会議に参加)
- 企画責任者が立案した施策内容でKPIを達成できるのか？を議論し、必要に応じて施策内容の再検討を提案
- エンジニア、デザイナーを巻き込み施策内容が技術的に実現が可能か？工数がどれほどかかるか？を確認
- 何度か企画会議を行い、実施する施策内容を決定
＜制作フェーズ＞
- スケジュールやワイヤーフレーム作成
-納品までの制作進行管理
- ユーザー受け入れテスト、品質チェック
- 施策実行後の効果測定
※プロジェクトにより業務内容は異なります
必須スキル
・Webディレクター実務経験1年以上
(要件定義、IA設計、WF作成、進行管理、テストなど)
・自ら課題設定し、物事を推進した経験
(要件定義、IA設計、WF作成、進行管理、テストなど)
・自ら課題設定し、物事を推進した経験
歓迎スキル
・エンジニアやデザイナーとしての実務経験
・メンバーマネジメント経験
・工数見積や進捗管理などのマネジメント経験
・大規模クライアント案件の担当経験
・法人企業との顧客折衝経験
・メンバーマネジメント経験
・工数見積や進捗管理などのマネジメント経験
・大規模クライアント案件の担当経験
・法人企業との顧客折衝経験
求める人物像
・自発的に行動ができ、不明な点や疑問を調べたり、自ら動いて解決する推進力
・クライアントを始めとする、複数の様様なステークホルダーを巻き込み、コミュニケーションが取れる方
・クライアントを始めとする、複数の様様なステークホルダーを巻き込み、コミュニケーションが取れる方
勤務地
大阪府大阪市
/ 京都府
当面の間、自宅を就業場所として勤務いただくことを想定しています。
当面の間、自宅を就業場所として勤務いただくことを想定しています。
雇用形態
正社員
原則として入社後6カ月間の試用期間を設ける。 ただし、本人の能力、資質、勤務態度、健康状態等を考慮して、その期間を短縮または3カ月を限度として延長する場合がある。 ※勤務条件や待遇面等で試用期間中と試用期間後に差異はありません。
原則として入社後6カ月間の試用期間を設ける。 ただし、本人の能力、資質、勤務態度、健康状態等を考慮して、その期間を短縮または3カ月を限度として延長する場合がある。 ※勤務条件や待遇面等で試用期間中と試用期間後に差異はありません。
勤務時間
09:00～18:00
（休憩時間60分）
フレックスタイム※コアタイム無 ※1日の所定労働時間 8時間
フレックスタイム※コアタイム無 ※1日の所定労働時間 8時間
年間休日
145日
保険
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
介護保険
介護保険
諸手当
残業手当 / 休日勤務手当 / その他手当
制度
奨励金制度 / その他制度 /
従業員紹介制度（紹介した方が3ヶ月間就業したら10万円支給）。表彰制度（半年に1回、MVPには100万円支給）、研修制度（各役職ごとに整備）/ リモートワーク制度
従業員紹介制度（紹介した方が3ヶ月間就業したら10万円支給）。表彰制度（半年に1回、MVPには100万円支給）、研修制度（各役職ごとに整備）/ リモートワーク制度
休日休暇
有給休暇 / 年末年始休暇 / 夏期休暇 / 慶弔休暇 / 出産休暇 / 育児休暇 / 介護休暇 / その他休暇 / 完全週休2日制（土・日）、祝日
※出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、公傷休暇、産前産後休暇、看護休暇、裁判員休暇、F休暇
※出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、公傷休暇、産前産後休暇、看護休暇、裁判員休暇、F休暇
キーワード
企業情報
会社名
ニジボックス
業種
Web系制作会社
事業内容
デジタルマーケティング事業
オンラインサービス事業
オンラインサービス事業
設立年月
2010年
市場情報
未上場
従業員数
297人
特徴
同社は、ユーザーを中心にしたUXデザイン観点でのものづくりを大切にする大手グループの制作会社です。 親会社や外部の企業様に向けて、デザイン思考に基づいたUI・UXのデザインプロセスから開発・運用・改善までワンストップでサービスを提供しています。 常にクライアントの課題に寄り添いながら課題解決を行うチームカの高い伴走スタイルが特徴です。 顧客は大企業からスタートアップまで、ビジネス領域はBtoCのサービスからBtoBの業務システムまで幅広く携わっています。また最近ではバーチャル展示会のようにリモート環境下のオンラインイベントサービスなどの企画・運営サービスも提供しています。
マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント！
プロジェクトマネージャー、ディレクター、アートディレクター、開発ディレクター、UI/UXデザイナー、フロントエンドエンジニア、サーバサイドエンジニアなど、各専門領域のメンバーが在籍しております。
そのため、ワンストップでクライアントに寄り添い続けられる、一貫したチーム体制で案件に関わっていくことができます。