フロントエンジニア／子育てプラットフォーム運営。／リモート有
求人情報
職種
Webプログラマー / Webコーダー / システムエンジニア（Web・オープン・モバイル系）
募集背景
増員募集
年収
450～900万円
給与形態：月給制 / 昇給：有り
＜月給＞ 313,400円～（一律手当を含む） ※時間外手当：１分単位で別途支給 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有
給与形態：月給制 / 昇給：有り
＜月給＞ 313,400円～（一律手当を含む） ※時間外手当：１分単位で別途支給 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有
仕事内容
■業務内容
保育園と自治体を繋げるインフラサービスやプラットフォームを提供する当社のフロントエンドエンジニアとして、保育関連システムの企画・開発・保守を行っていただきます。
プロジェクトリードやデザインチーム、開発チームとコミュニケーションを取りながら開発を進めていただきます。
■業務詳細
・仕様・デザインに基づいたUIコンポーネント等のフロントエンド設計
・バックエンドとのインターフェース連携
・React+TypeScript等を用いたコーディング
・フロントエンド単体テストの作成
・フロントエンドパフォーマンス測定～改善
・フロントエンドライブラリアップデート等の技術改善もしくは新しい技術の導入など
■業務の魅力
社会課題である子育て環境の改善に向けた業界に先駆けたプロダクトです。国や自治体も注目しているプロダクトとなっており、システム開発だけではなく、事業推進も一緒に体感できます。
■就業環境
子どもや家族の幸せを実現すると謳っているため、子どもの運動会があれば休んでいい等、「家族ゴト」を最優先してよい環境です。
保育園と自治体を繋げるインフラサービスやプラットフォームを提供する当社のフロントエンドエンジニアとして、保育関連システムの企画・開発・保守を行っていただきます。
プロジェクトリードやデザインチーム、開発チームとコミュニケーションを取りながら開発を進めていただきます。
■業務詳細
・仕様・デザインに基づいたUIコンポーネント等のフロントエンド設計
・バックエンドとのインターフェース連携
・React+TypeScript等を用いたコーディング
・フロントエンド単体テストの作成
・フロントエンドパフォーマンス測定～改善
・フロントエンドライブラリアップデート等の技術改善もしくは新しい技術の導入など
■業務の魅力
社会課題である子育て環境の改善に向けた業界に先駆けたプロダクトです。国や自治体も注目しているプロダクトとなっており、システム開発だけではなく、事業推進も一緒に体感できます。
■就業環境
子どもや家族の幸せを実現すると謳っているため、子どもの運動会があれば休んでいい等、「家族ゴト」を最優先してよい環境です。
必須スキル
・HTML/CSS/JavaScriptの開発経験
・Vue/React/AngularなどによるSPA開発経験
・Vue/React/AngularなどによるSPA開発経験
歓迎スキル
・技術選定やアーキテクチャ設計の経験
・Webパフォーマンス解析・改善経験
・バックエンド開発経験
・Webパフォーマンス解析・改善経験
・バックエンド開発経験
求める人物像
・ユーザビリティ重視で、UI／UXから一緒に考えられる方
・今後、サーバーサイドの開発もされたい方
・相手目線で物事を考えられ、丁寧に物事を伝えられる方
・今後、サーバーサイドの開発もされたい方
・相手目線で物事を考えられ、丁寧に物事を伝えられる方
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇・給与に変更はありません。
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇・給与に変更はありません。
勤務時間
09:00～18:00
（休憩時間60分）
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ※上記は標準的な勤務時間です。
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ※上記は標準的な勤務時間です。
年間休日
120日
保険
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
・社会保険：社会保険完備 ・退職金制度：補足事項なし
・社会保険：社会保険完備 ・退職金制度：補足事項なし
諸手当
通勤手当 / 残業手当 / その他手当
・通勤手当：補足事項なし
・通勤手当：補足事項なし
制度
退職金制度 / 社員割引制度 / 保養所施設あり / その他制度 /
・リゾートトラスト、クラブオフ ・コナミスポーツ法人会員 ・みずほプロムナード会員
・リゾートトラスト、クラブオフ ・コナミスポーツ法人会員 ・みずほプロムナード会員
休日休暇
有給休暇 / 年末年始休暇 / リフレッシュ休暇 / 慶弔休暇 / 出産休暇 / 育児休暇 / 介護休暇 / その他休暇 / 完全週休2日制（土・日）、祝日
・産前産後休暇
・産前産後休暇
キーワード
企業情報
会社名
社名非公開企業
業種
インターネット系
事業内容
【事業内容】
・子育て支援プラットフォーム 「キッズコネクト」の企画・開発
・ICT教育サービス「Kids Diary」のスマートフォンアプリやWEBサービス開発運営
■キッズコネクトとは？
施設運営/事業において、施設と地方公共団体でやり取りしている請求申請/審査・給付計算に関わるあらゆる業務を一元化するシステムです。
自治体はLGWANのセキュア環境にて個人情報を取り扱い、施設から登録される情報と自動突合させることで、マスターデータを複数持たずに処理ができます。
・子育て支援プラットフォーム 「キッズコネクト」の企画・開発
・ICT教育サービス「Kids Diary」のスマートフォンアプリやWEBサービス開発運営
■キッズコネクトとは？
施設運営/事業において、施設と地方公共団体でやり取りしている請求申請/審査・給付計算に関わるあらゆる業務を一元化するシステムです。
自治体はLGWANのセキュア環境にて個人情報を取り扱い、施設から登録される情報と自動突合させることで、マスターデータを複数持たずに処理ができます。
設立年月
2019年
市場情報
未上場
資本金
1000万円
従業員数
66人
特徴
■キッズコネクトサービスについて
キッズコネクトサービスは自治体と保育施設側の業務負荷軽減を目的とした給付金支援システムです。Webサービスとして月次給付金、精算、処遇改善機能等を備えており、個人情報も取り扱うことからLGWAN-ASPサービスとしてのシステム構築を行っております。自治体側からはLGWAN経由での利用、幼保施設はインターネットを利用して業務を行うことができ、原則Webサービスで業務が行えるワンストップサービスとなります。
キッズコネクトサービスは自治体と保育施設側の業務負荷軽減を目的とした給付金支援システムです。Webサービスとして月次給付金、精算、処遇改善機能等を備えており、個人情報も取り扱うことからLGWAN-ASPサービスとしてのシステム構築を行っております。自治体側からはLGWAN経由での利用、幼保施設はインターネットを利用して業務を行うことができ、原則Webサービスで業務が行えるワンストップサービスとなります。
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