【東京】Webディレクター×美容クリニック×インハウス
求人情報
職種
Webディレクター / Webプロデューサー
募集背景
事業拡大による増員募集
年収
400～550万円
給与形態：月給制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
＜予定年収＞ 年収 400万円 ～ 550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円
給与形態：月給制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
＜予定年収＞ 年収 400万円 ～ 550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円
仕事内容
～WEBディレクター■テレビCMでも話題の美容外科グループ～
■会社概要：
同社はテレビCMでも話題の美容クリニックを中心に自由診療を中心とした様様なクリニックの医療経営コンサルティング事業を展開しています。
すべてのマーケティング、クリエイティブ、広報PRをインハウスで行なっております。
■業務概要：
テレビCMでも話題の美容クリニックの各種サイトをはじめとした同社で運営する各クリニックサイト等の
企画提案～制作／開発までを一手に担い、多岐にわたるWebプロモーションのクリエイティブ全般をお任せします。
■業務内容例：
・アクセス解析、競合調査
・運用サイト全体の企画・コンテンツ提案、要件定義
・UI/UXを意識したワイヤーフレームの設計
・グロース施策立案～実行
■業務の魅力!!
経営層からのフィードバックを受けやすく、それを基にチームのビジョンに微調整を加えていき、
ユーザーエクスペリエンスの向上に還元できるため、効率的にPDCAを回せる環境です。
■会社概要：
同社はテレビCMでも話題の美容クリニックを中心に自由診療を中心とした様様なクリニックの医療経営コンサルティング事業を展開しています。
すべてのマーケティング、クリエイティブ、広報PRをインハウスで行なっております。
■業務概要：
テレビCMでも話題の美容クリニックの各種サイトをはじめとした同社で運営する各クリニックサイト等の
企画提案～制作／開発までを一手に担い、多岐にわたるWebプロモーションのクリエイティブ全般をお任せします。
■業務内容例：
・アクセス解析、競合調査
・運用サイト全体の企画・コンテンツ提案、要件定義
・UI/UXを意識したワイヤーフレームの設計
・グロース施策立案～実行
■業務の魅力!!
経営層からのフィードバックを受けやすく、それを基にチームのビジョンに微調整を加えていき、
ユーザーエクスペリエンスの向上に還元できるため、効率的にPDCAを回せる環境です。
必須スキル
【必須条件】※目安1年以上となります。
・WEBディレクション経験
・UI/UXを考慮したワイヤーフレーム作成の実務経験
・GoogleAnalyticsを用いたサイト分析の実務経験
・WEBディレクション経験
・UI/UXを考慮したワイヤーフレーム作成の実務経験
・GoogleAnalyticsを用いたサイト分析の実務経験
歓迎スキル
・Web広告の運用経験
・HTML／CSS／JavaScriptなどのフロントエンドに関する基礎知識
・WEBサイトや広告のデザイン制作経験
・HTML／CSS／JavaScriptなどのフロントエンドに関する基礎知識
・WEBサイトや広告のデザイン制作経験
求める人物像
・変化に対して柔軟に対応し、スピード感を持って業務に取り組める方
・主体的に物事を考え、改善思考を持って業務に取り組める方
・美容業界に興味があり、流行を素早くキャッチアップしていける方
・主体的に物事を考え、改善思考を持って業務に取り組める方
・美容業界に興味があり、流行を素早くキャッチアップしていける方
勤務地
東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門4F
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ※試用期間は最大1年間まで延長する場合がございます。 ※試用期間中、その他条件は変更無し後6か月については有期雇用契約となります。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当は分単位で支給いたします。 ※詳細は経験や能力などを考慮の上、決定いたします。
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ※試用期間は最大1年間まで延長する場合がございます。 ※試用期間中、その他条件は変更無し後6か月については有期雇用契約となります。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当は分単位で支給いたします。 ※詳細は経験や能力などを考慮の上、決定いたします。
勤務時間
10:00～19:00
（休憩時間60分）
＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 ＜その他就業時間補足＞ 全社的に基本的に残業はしない方針で本ポジション平均残業時間は月20時間未満です
＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 ＜その他就業時間補足＞ 全社的に基本的に残業はしない方針で本ポジション平均残業時間は月20時間未満です
年間休日
120日
保険
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
諸手当
通勤手当 / 残業手当 / 役職手当 / その他手当
■残業手当（分単位で支給） ■通勤手当 (上限／月3万円)
■残業手当（分単位で支給） ■通勤手当 (上限／月3万円)
制度
退職金制度 / 慶弔見舞金制度 / 社員割引制度 / 育児支援制度 / 介護支援制度 / その他制度 /
■私服勤務可能 ■時短勤務制度（勤続1年以上、小学校に入学する年の3月31日まで適用範囲） ■健康診断（定期健診） ■インフルエンザ予防接種
■私服勤務可能 ■時短勤務制度（勤続1年以上、小学校に入学する年の3月31日まで適用範囲） ■健康診断（定期健診） ■インフルエンザ予防接種
休日休暇
有給休暇 / 年末年始休暇 / リフレッシュ休暇 / 慶弔休暇 / 出産休暇 / 育児休暇 / 介護休暇 / その他休暇 / 完全週休2日制（土・日）、祝日
■リフレッシュ休暇制度（最大10日間の連休取得） ■有給休暇（入社6ヶ月経過後から年10日付与）
■リフレッシュ休暇制度（最大10日間の連休取得） ■有給休暇（入社6ヶ月経過後から年10日付与）
キーワード
- 業界未経験歓迎
- 第二新卒歓迎
- 学歴不問
- 残業少なめ
- 転勤なし
- 退職金あり
- 土日休み
- 自社サービスあり
- 事業会社
- 社員数100名以上
- 3年以上連続成長企業
- コーポレート
- LP・バナー制作
- 女性向けコンテンツ
- コンサルタント
- インハウスエージェンシー
- スマホ
- HTML
- HTML5
- CSS
- JavaScript
- jQuery
- Photoshop
- Illustrator
- InDesign
- AfterEffects
- MAYA
- Googleアナリティクス
- SEO
- SEM
- アクセス解析
- 福利厚生充実
- 禁煙オフィス
- オフィスがきれい
- 駅5分以内
- 20代活躍の職場
- 30代活躍の職場
- 女性社員活躍の職場
- 産休あり
- 育児支援制度あり
- 介護支援制度あり
- 資格取得支援制度あり
- ワークライフバランス重視
企業情報
会社名
社名非公開企業
業種
広告代理店
事業内容
美容クリニックを中心とした業務のトータルサポートを行っています。
単なる業務サポートにとどまらず、実際のサービス提供を除くあらゆる実務の代行と、
組織を次のステップへつなげる経営アドバイス、スタッフの採用、人材育成までを担い、
クリニックの成長を全面的にバックアップしています。
単なる業務サポートにとどまらず、実際のサービス提供を除くあらゆる実務の代行と、
組織を次のステップへつなげる経営アドバイス、スタッフの採用、人材育成までを担い、
クリニックの成長を全面的にバックアップしています。
設立年月
2015年
市場情報
未上場
資本金
4800万円
従業員数
467人
特徴
広告運用を取り巻く環境は、日々目まぐるしく変化しています。
マーケティング戦略のスペシャリストがメディアの最前線でアンテナを張り続け、
「今話題の」ではなく「これから流行る」媒体を察知、競合他社を突き放すスピードと
企画力をもって、常に「新しい広告のカタチ」をクライアントへ提供します。
マーケティング戦略のスペシャリストがメディアの最前線でアンテナを張り続け、
「今話題の」ではなく「これから流行る」媒体を察知、競合他社を突き放すスピードと
企画力をもって、常に「新しい広告のカタチ」をクライアントへ提供します。
マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント！
■業務の魅力!!
経営層からのフィードバックを受けやすく、それを基にチームのビジョンに微調整を加えていき、
ユーザーエクスペリエンスの向上に還元できるため、効率的にPDCAを回せる環境です。
また、定められた時間の中で最大限のアウトプットを出すことを大切に考えているため、残業は月に20時間未満となっています。
その他、福利厚生制度についても充実させており、今後も改革予定です。