【東京】バックエンドエンジニア／リモート・フレックス可
求人情報
職種
システムエンジニア（Web・オープン・モバイル系） / システムエンジニア（汎用系） / システムエンジニア（制御・組み込み系）
募集背景
主力事業を更にグロースするために新たなメンバーを募集します。
年収
520～840万円
給与形態：月給制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
520万円～840万円（経験、スキル、業績、貢献度に応じ同社規定により提示）
給与形態：月給制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
520万円～840万円（経験、スキル、業績、貢献度に応じ同社規定により提示）
仕事内容
【概要】
主力事業である、Wantedly Visit の Backend 領域の開発をお任せします。
【具体的な仕事内容】
・Webエンジニアとしてのプロダクト開発
・デザイナとコミュニケーションし、プロダクトの外部品質を向上させる
・プロダクト開発チーム生産性を上げるための施策の実行
【ポジションの魅力】
現在はKubernetesを基盤としたマイクロサービスアーキテクチャで開発を行っています。
そのため技術選定や設計における自由度が非常に高く、適切な場所に適切な技術を使うことで開発・改善スピードを上げ、高いユーザー・エクスペリエンスを実現しています。
【キャリアパス一例】
・Backend領域の課題解決をひっぱるテックリード
・Backend領域をバックグラウンドに持ったエンジニアリングマネージャー
・プロダクトマネージャー
主力事業である、Wantedly Visit の Backend 領域の開発をお任せします。
【具体的な仕事内容】
・Webエンジニアとしてのプロダクト開発
・デザイナとコミュニケーションし、プロダクトの外部品質を向上させる
・プロダクト開発チーム生産性を上げるための施策の実行
【ポジションの魅力】
現在はKubernetesを基盤としたマイクロサービスアーキテクチャで開発を行っています。
そのため技術選定や設計における自由度が非常に高く、適切な場所に適切な技術を使うことで開発・改善スピードを上げ、高いユーザー・エクスペリエンスを実現しています。
【キャリアパス一例】
・Backend領域の課題解決をひっぱるテックリード
・Backend領域をバックグラウンドに持ったエンジニアリングマネージャー
・プロダクトマネージャー
必須スキル
・ウェブアプリケーションの開発経験がある方
歓迎スキル
・新機能・既存機能を改善することでプロダクトをグロースさせていきたい方
・Webフロントエンド、モバイルの複数プラットフォーム向けのAPIを開発していきたい方
・10年以上運営するサービスの過去と戦いながら未来に挑んでいきたい方
・Webフロントエンド、モバイルの複数プラットフォーム向けのAPIを開発していきたい方
・10年以上運営するサービスの過去と戦いながら未来に挑んでいきたい方
求める人物像
・どうすればプロダクトがよくなるかということに関心がある
・アーキテクチャの問題に目をつぶらない
・技術に固執するのではなく、どの技術を選択するのがいいのか考えられる
・アーキテクチャの問題に目をつぶらない
・技術に固執するのではなく、どの技術を選択するのがいいのか考えられる
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
試用期間有り（原則入社後6か月、条件の相違無し）
試用期間有り（原則入社後6か月、条件の相違無し）
年間休日
121日
保険
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
諸手当
通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当
制度
従業員持株制度 / 書籍購入支援制度 / 社宅・家賃補助制度 / その他制度 /
・PC、モニター支給 ・高機能オフィスチェア支給 ・語学学習支援制度 ・カンファレンス登壇・参加支援制度 ・インフルエンザ予防接種補助 ・引越費用補助 ・Working Parents支援
・PC、モニター支給 ・高機能オフィスチェア支給 ・語学学習支援制度 ・カンファレンス登壇・参加支援制度 ・インフルエンザ予防接種補助 ・引越費用補助 ・Working Parents支援
休日休暇
有給休暇 / 年末年始休暇 / 夏期休暇 / 慶弔休暇 / 出産休暇 / 育児休暇 / 介護休暇 / 完全週休2日制（土・日）、祝日
キーワード
企業情報
会社名
ウォンテッドリー株式会社
業種
インターネット系
事業内容
2012年にカジュアルに企業に訪問できるサービスWantedly Visit、2016年に人と人のつながりを資産にしていくつながり管理アプリWantedly Peopleをリリースしました。
2020年からはジョインした人がモチベーション高く活躍し続けられるようEngagement領域に注力し、Wantedly Perk、Internal story、Pulseの３つの新サービスをリリースしました。
メンバーがモチベーション高くシゴトに没頭する手助けとなるサービスを作ることにより、出会いから入社後まで一気通貫で支援することで「はたらくすべての人のインフラ」になることを目指しています
2020年からはジョインした人がモチベーション高く活躍し続けられるようEngagement領域に注力し、Wantedly Perk、Internal story、Pulseの３つの新サービスをリリースしました。
メンバーがモチベーション高くシゴトに没頭する手助けとなるサービスを作ることにより、出会いから入社後まで一気通貫で支援することで「はたらくすべての人のインフラ」になることを目指しています
設立年月
2010年
市場情報
上場
資本金
3億424万円
従業員数
102人
特徴
【行動指針】
『最短距離の最大社会的インパクト』
これは、できるだけ短い時間・少ない工数で、できるだけ社会的に意味のある大きな影響を与えていくことを意味しています。
【目指すプロダクト】
解決したい課題に対してユーザーが最短距離でアプローチできる一方、裏では技術的に難しい挑戦をしたり、UIを徹底的に考え抜くことで、シンプルで直感的に使えるプロダクトを目指しています。
【目指すビジネスモデル】
『少数の人だけに向けた高単価なビジネス』ではなく、『リーズナブルで効果があるプロダクトをより多くの人に使ってもらう』ビジネスモデルです。
『最短距離の最大社会的インパクト』
これは、できるだけ短い時間・少ない工数で、できるだけ社会的に意味のある大きな影響を与えていくことを意味しています。
【目指すプロダクト】
解決したい課題に対してユーザーが最短距離でアプローチできる一方、裏では技術的に難しい挑戦をしたり、UIを徹底的に考え抜くことで、シンプルで直感的に使えるプロダクトを目指しています。
【目指すビジネスモデル】
『少数の人だけに向けた高単価なビジネス』ではなく、『リーズナブルで効果があるプロダクトをより多くの人に使ってもらう』ビジネスモデルです。
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