Webデザイナー/9割以上が直案件/大手クライアント多数。
求人情報
職種
Webデザイナー / Webコーダー
募集背景
増員募集
年収
500～650万円
給与形態：月給制 / 昇給：有り / 賞与：年1回
■年収500万円の場合の賃金内訳 ？給 420,000円～ 基本給￥320,950～ 固定残業代￥99,050～を含む/？ 固定残業代の相当時間：40時間/？ ※経験やスキルにより決定いたします。 ※固定残業代制：超過分は別途支給
給与形態：月給制 / 昇給：有り / 賞与：年1回
■年収500万円の場合の賃金内訳 ？給 420,000円～ 基本給￥320,950～ 固定残業代￥99,050～を含む/？ 固定残業代の相当時間：40時間/？ ※経験やスキルにより決定いたします。 ※固定残業代制：超過分は別途支給
仕事内容
同社は同社サービスの開発、クライアントワークともに企画段階からグロース支援までゼロベースでの案件が大半を占めるWeb系開発会社です。
■業務概要
同社のWEB・アプリデザイナーとして、新規事業のUI・UXを意識したWebサイトやロゴなどのデザインをお任せ致します。チーム単位で業務を行うため、密にコミュニケーションを図りながら困ったことがあればすぐに相談し解決できる環境です。
さらにデザインだけでなく、ログ分析やマーケティング、広告制作や動画制作などの周辺業務にも携わることが可能です。経験を積むごとに自らの出来る領域が広がる点も魅力の一つです。
■当ポジションの魅力
開発に強みを持つ同社ではエンジニアも多数在籍しており、IT関連の知見も高めることが可能です。
■就業環境について。
デザイナーとして継続的にスキルアップが見込める環境が整備されています。外部のセミナーや勉強会等への参加も推進しており、上限20万円まで会社が費用を負担しています。書籍購入制度も充実しており、業務に関連するものであれば会社負担で購入することができます。
■業務概要
同社のWEB・アプリデザイナーとして、新規事業のUI・UXを意識したWebサイトやロゴなどのデザインをお任せ致します。チーム単位で業務を行うため、密にコミュニケーションを図りながら困ったことがあればすぐに相談し解決できる環境です。
さらにデザインだけでなく、ログ分析やマーケティング、広告制作や動画制作などの周辺業務にも携わることが可能です。経験を積むごとに自らの出来る領域が広がる点も魅力の一つです。
■当ポジションの魅力
開発に強みを持つ同社ではエンジニアも多数在籍しており、IT関連の知見も高めることが可能です。
■就業環境について。
デザイナーとして継続的にスキルアップが見込める環境が整備されています。外部のセミナーや勉強会等への参加も推進しており、上限20万円まで会社が費用を負担しています。書籍購入制度も充実しており、業務に関連するものであれば会社負担で購入することができます。
必須スキル
・Webデザイナーとしての実務経験2年以上
・HTML＋CSSでのコーディングのご経験
・HTML＋CSSでのコーディングのご経験
歓迎スキル
・IT関連の知識をお持ちの方
・コミュニケーションを図りながら、制作に取り組みたい方
・コミュニケーションを図りながら、制作に取り組みたい方
求める人物像
・コミュニケーションをしっかりと取ることができる方
・自由と裁量をもって仕事することを楽しみ成長していきたい方
・素直さを持ち、相手の立場に立って物事を考え、業務に取り組める方
・自由と裁量をもって仕事することを楽しみ成長していきたい方
・素直さを持ち、相手の立場に立って物事を考え、業務に取り組める方
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
試用期間：有り（6ヶ月） 条件の変更無し
試用期間：有り（6ヶ月） 条件の変更無し
勤務時間
10:00～19:00
（休憩時間60分）
（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：40・0時間/月
（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：40・0時間/月
年間休日
123日
保険
健康保険 / 厚生年金保険 / 労災保険
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
諸手当
通勤手当 / 残業手当 / その他手当
・通勤手当：当社規定支給 ・退職金制度：退職金積立:勤続月数×3万円
・通勤手当：当社規定支給 ・退職金制度：退職金積立:勤続月数×3万円
制度
退職金制度 / その他制度 / /
・NISA支援制度（補助金有り） ・退職金制度：退職金積立:勤続月数×3万円 ・ライブ研修制度 ・自社株取得制度
・NISA支援制度（補助金有り） ・退職金制度：退職金積立:勤続月数×3万円 ・ライブ研修制度 ・自社株取得制度
休日休暇
有給休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / その他休暇 / 完全週休2日制（土・日）、祝日
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日 年間休日日数123日
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日 年間休日日数123日
キーワード
企業情報
会社名
スプレッドワン
業種
Web系制作会社
事業内容
■企業特徴
設計からコーディングまで、ほぼ100％内部で実施し納品しています。理由は、プロジェクトをスケジュール通りに完遂させること、加えて納品後の機能追加やメンテナンスにしっかり責任を持ちたいと考えているためです。失敗する開発プロジェクトの組織に目を向けると、金銭により結合された即席チームが、あやふやな相互理解とスタンスでプロジェクトが推進されている現場を目にすることがありますが、その逆というイメージです。
設計からコーディングまで、ほぼ100％内部で実施し納品しています。理由は、プロジェクトをスケジュール通りに完遂させること、加えて納品後の機能追加やメンテナンスにしっかり責任を持ちたいと考えているためです。失敗する開発プロジェクトの組織に目を向けると、金銭により結合された即席チームが、あやふやな相互理解とスタンスでプロジェクトが推進されている現場を目にすることがありますが、その逆というイメージです。
設立年月
2011年
市場情報
未上場
資本金
1000万円
従業員数
11人
特徴
・100％内製で開発
弊社では、デザインや設計だけでなくプログラムのコーディングも100％内製で開発を行っています。理由は、スピードの確保と品質の維持です。特に運用フェーズに移行した後もトラブルなく、速やかに変更要望に対応したいと考えているためアウトソーシングせず内製での開発を行っています。
・チームワークの維持とリーダーシップ
プロジェクトにおいて社外も含めてチームワークを大切にしています。チーム内で心理的安全性が確保された状態を維持し、チームとして課題を解決していくことを強く意識しています。
弊社では、デザインや設計だけでなくプログラムのコーディングも100％内製で開発を行っています。理由は、スピードの確保と品質の維持です。特に運用フェーズに移行した後もトラブルなく、速やかに変更要望に対応したいと考えているためアウトソーシングせず内製での開発を行っています。
・チームワークの維持とリーダーシップ
プロジェクトにおいて社外も含めてチームワークを大切にしています。チーム内で心理的安全性が確保された状態を維持し、チームとして課題を解決していくことを強く意識しています。
マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント！
従業員の働きやすい環境整備を心掛けています。月の残業時間は30時間以下で推移しており、各種休暇制度も多数存在しています。業務では着実に成長しつつも、お休みの日はしっかりと休暇が取れる環境です。