【大手グループ企業】人事担当（新卒採用領域）
求人情報
職種
事務職
募集背景
増員募集
年収
420～560万円
給与形態：年俸制 / 昇給：有り
・月給制：350,000円～466,667円 ・基本給：220,000円～263,500円 ・貢献給：55,000円～113,167円 ・固定残業手当：75,000円～90,000円 （月20時間分～月33時間分の時間外労働手当として支給） ※固定残業手当の支給額を超えて時間外労働割増賃金が発生した場合は、別途差額を時間外割増賃金として支給 ・評価に基づく年2回の給与改定 ・会社業績に連動する期末賞与有
給与形態：年俸制 / 昇給：有り
・月給制：350,000円～466,667円 ・基本給：220,000円～263,500円 ・貢献給：55,000円～113,167円 ・固定残業手当：75,000円～90,000円 （月20時間分～月33時間分の時間外労働手当として支給） ※固定残業手当の支給額を超えて時間外労働割増賃金が発生した場合は、別途差額を時間外割増賃金として支給 ・評価に基づく年2回の給与改定 ・会社業績に連動する期末賞与有
仕事内容
将来的なリーダーシップを担う優秀な新卒の獲得に力を入れるために、新卒採用を担当するポジションを新たに募集します。
■業務概要
新卒採用の戦略立案から実行、さらに入社後のフォローまでを一貫して担当し、会社の成長を支える重要な役割を担います。
■業務詳細
新卒採用をメインでご担当いただきます。
〇新卒採用
・求人票作成
・会社説明会企画、運営
・人材紹介会社対応
・候補者対応
・内定者フォロー
・新卒社員の研修運営
・新卒社員の面談
・その他、人材開発課の業務全般など
〇派遣社員関連
・採用、契約更新、抵触日更新手続きなど
→ゆくゆくは下記の業務をお任せします。
・新卒社員の入社後教育研修企画
・新卒社員の中長期教育企画
・エンゲージメント向上活動
長期的には、中途採用や階層別研修の企画を含む教育企画・運営、
エンゲージメント向上施策、人事制度改定等、幅広く人事業務にチャレンジいただきたいと考えています。
■組織について
・課長1名、メンバー1名の2名で構成されており、年齢層は40代1名、30代1名の構成です。
■業務概要
新卒採用の戦略立案から実行、さらに入社後のフォローまでを一貫して担当し、会社の成長を支える重要な役割を担います。
■業務詳細
新卒採用をメインでご担当いただきます。
〇新卒採用
・求人票作成
・会社説明会企画、運営
・人材紹介会社対応
・候補者対応
・内定者フォロー
・新卒社員の研修運営
・新卒社員の面談
・その他、人材開発課の業務全般など
〇派遣社員関連
・採用、契約更新、抵触日更新手続きなど
→ゆくゆくは下記の業務をお任せします。
・新卒社員の入社後教育研修企画
・新卒社員の中長期教育企画
・エンゲージメント向上活動
長期的には、中途採用や階層別研修の企画を含む教育企画・運営、
エンゲージメント向上施策、人事制度改定等、幅広く人事業務にチャレンジいただきたいと考えています。
■組織について
・課長1名、メンバー1名の2名で構成されており、年齢層は40代1名、30代1名の構成です。
必須スキル
（1）、（2）いずれかのご経験をお持ちの方
（1）人材業界での営業（採用関連の業務）経験2年以上
（2）新卒採用業務のご経験（2年以上）
・オペレーション（日程調整、情報伝達のハブ）だけではなく下記の経験・スキルがある方
・決まった人材要件の人材を採用するために、採用チャネルを自ら企画・提案できる方
（1）人材業界での営業（採用関連の業務）経験2年以上
（2）新卒採用業務のご経験（2年以上）
・オペレーション（日程調整、情報伝達のハブ）だけではなく下記の経験・スキルがある方
・決まった人材要件の人材を採用するために、採用チャネルを自ら企画・提案できる方
歓迎スキル
・新卒採用業務のご経験
・他部署を含め、人を巻き込み運営することができる
・新卒入社者のオンボーディング施策の企画や運営のご経験
・エンジニア採用のご経験（新卒または中途いずれでも）
・採用広報のご経験（企画・運営）
・中途採用のご経験
・キャリアコンサルタント（※将来的にこれらを取得したいと考えている人）
・ATD認定（※将来的にこれらを取得したいと考えている人）
・他部署を含め、人を巻き込み運営することができる
・新卒入社者のオンボーディング施策の企画や運営のご経験
・エンジニア採用のご経験（新卒または中途いずれでも）
・採用広報のご経験（企画・運営）
・中途採用のご経験
・キャリアコンサルタント（※将来的にこれらを取得したいと考えている人）
・ATD認定（※将来的にこれらを取得したいと考えている人）
求める人物像
課題発見力：あるべき姿をある程度は自分自身でも描くことができ、現状とのギャップから企画提案できる人
課題解決力：実行が決まった企画について、人を巻き込みながら推進することできる人
課題解決力：実行が決まった企画について、人を巻き込みながら推進することできる人
勤務地
東京都品川区
雇用形態
正社員
試用期間なし
試用期間なし
勤務時間
09:30～18:30
（休憩時間60分）
・始業時間：7:00～09:30 ・終業時間：14:00～20:00 ・休憩：1時間 ・標準労働時間：8時間
・始業時間：7:00～09:30 ・終業時間：14:00～20:00 ・休憩：1時間 ・標準労働時間：8時間
年間休日
126日
保険
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
・各種社会保険完備
・各種社会保険完備
諸手当
通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 出産手当 / 育児手当 / 役職手当
・通勤手当（上限5万円／当社規定により支給）
・通勤手当（上限5万円／当社規定により支給）
制度
従業員持株制度 / 社員割引制度 / 育児支援制度 / 介護支援制度 / その他制度 /
・総合福祉団体保険加入 ・社食利用 ・保養所利用等 ・健康診断、歯科検診、インフルエンザ予防接種 ・ベビーシッター費用補助制度
・総合福祉団体保険加入 ・社食利用 ・保養所利用等 ・健康診断、歯科検診、インフルエンザ予防接種 ・ベビーシッター費用補助制度
休日休暇
有給休暇 / 年末年始休暇 / 夏期休暇 / 慶弔休暇 / 出産休暇 / 育児休暇 / 介護休暇 / その他休暇 / 完全週休2日制（土・日）、祝日
・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、勤続年特別有給休暇（勤続年数5年経過後、特別有給休暇5日間付与）
・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、勤続年特別有給休暇（勤続年数5年経過後、特別有給休暇5日間付与）
キーワード
企業情報
会社名
社名非公開企業
業種
インターネット系
事業内容
■ミッション
情報通信技術の進歩を人に優しいかたちにして、愉快なる未来を創る
日日進化する情報通信技術の力を人びとが使いやすいかたちや、人びとが心地よいと感じるかたちにして、
一人ひとりが心から笑顔になれる未来を創る。
■ビジョン
発想力と技術力で社会にダイナミズムをもたらすユニークな事業開発会社になる
技術の力と、新しいことを考え事業を創り出す発想力によって
世の中に存在する多くの社会課題を解決することで、社会を活性化する
次々と新しい事業を生み出す、唯一無二の事業会社になる
情報通信技術の進歩を人に優しいかたちにして、愉快なる未来を創る
日日進化する情報通信技術の力を人びとが使いやすいかたちや、人びとが心地よいと感じるかたちにして、
一人ひとりが心から笑顔になれる未来を創る。
■ビジョン
発想力と技術力で社会にダイナミズムをもたらすユニークな事業開発会社になる
技術の力と、新しいことを考え事業を創り出す発想力によって
世の中に存在する多くの社会課題を解決することで、社会を活性化する
次々と新しい事業を生み出す、唯一無二の事業会社になる
設立年月
2000年
市場情報
二部上場
資本金
12億6800万円
従業員数
370人
特徴
弊社で働く魅力は、誰でも大胆なチャレンジが出来ること。
代表の石井がボトムアップのアプローチを推奨しているので、大組織では1年かかるプロジェクトでも、弊社であればクイックかつ大胆に新しい事業にチャレンジすることができ、そんな環境が一人ひとりの成長を更に促進しています。
今の社会に問題意識を持ち、自分のアイデアや技術で世の中の課題を解決していきたい！そんな熱い気持ちを持った人であれば、非常に楽しめる場所です。
人から言われたことをやるだけの場ではなく、自らやりたいことを実現する場として、個々の自由な発想や技術力を存分に発揮しながら働いてほしいと思っています。
代表の石井がボトムアップのアプローチを推奨しているので、大組織では1年かかるプロジェクトでも、弊社であればクイックかつ大胆に新しい事業にチャレンジすることができ、そんな環境が一人ひとりの成長を更に促進しています。
今の社会に問題意識を持ち、自分のアイデアや技術で世の中の課題を解決していきたい！そんな熱い気持ちを持った人であれば、非常に楽しめる場所です。
人から言われたことをやるだけの場ではなく、自らやりたいことを実現する場として、個々の自由な発想や技術力を存分に発揮しながら働いてほしいと思っています。
マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント！
■下記の想いをお持ちの方におすすめです。
・人事としてのキャリアを積んでいきたい。
・採用から入社後の活躍までを一貫してサポートしたい。
・人事の専門性を高め、長期的に腰を据えてキャリアを築きたい。
・採用した社員の成長や活躍を支援し、見守りながら育成に取り組みたい。
・新卒採用から研修、エンゲージメント向上活動まで、多岐にわたる業務を担当したい。