／アートディレクター／Web・紙／デザイナー歓迎。
求人情報
職種
紙系クリエイティブ職 / Webデザイナー
募集背景
増員募集
年収
410～550万円
月額（基本給）：240,500円～290,000円 固定残業手当/月：37,500円～44,250円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,500円～334,250円（一律手当を含む）
月額（基本給）：240,500円～290,000円 固定残業手当/月：37,500円～44,250円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,500円～334,250円（一律手当を含む）
仕事内容
■業務概要
食・くらし・サステナビリティを中心に、社会とくらしの中長期的な課題解決に直結するコミュニケーション支援事業を展開する同社にてアートディレクター／デザイナーを募集いたします。
■業務詳細
■デザイン業務全般
∟食やファッションのカタログ
∟サステナビリティレポートなどのコーポレートコミュニケーションツール
∟Webサイト、バナー、SNS広告
・撮影ラフ作成～撮影ディレクション
・媒体のアートディレクション
・販促・プロモツールのトータルアートディレクション
・新規案件、リニューアル案件へのデザイン提案、プレゼンテーションなど
※紙媒体がメインですが、Web媒体の制作にも関わっていただきます。
■当ポジションの特徴について。
・大手クライアントのブランド構築にコミット
誰もが知っているブランドの構築を手がけることができます。
・成長を支援する環境
新しい技術や表現方法への挑戦を奨励し、スキルアップのための研修や勉強会なども積極的に行っています。
食・くらし・サステナビリティを中心に、社会とくらしの中長期的な課題解決に直結するコミュニケーション支援事業を展開する同社にてアートディレクター／デザイナーを募集いたします。
■業務詳細
■デザイン業務全般
∟食やファッションのカタログ
∟サステナビリティレポートなどのコーポレートコミュニケーションツール
∟Webサイト、バナー、SNS広告
・撮影ラフ作成～撮影ディレクション
・媒体のアートディレクション
・販促・プロモツールのトータルアートディレクション
・新規案件、リニューアル案件へのデザイン提案、プレゼンテーションなど
※紙媒体がメインですが、Web媒体の制作にも関わっていただきます。
■当ポジションの特徴について。
・大手クライアントのブランド構築にコミット
誰もが知っているブランドの構築を手がけることができます。
・成長を支援する環境
新しい技術や表現方法への挑戦を奨励し、スキルアップのための研修や勉強会なども積極的に行っています。
必須スキル
／同社への志望動機（簡単なもので問題ございません）
・アートディレクターとしての実務経験がある
※もしくはデザイナー経験5年以上でAD志向の強い方
・アートディレクターとしての実務経験がある
※もしくはデザイナー経験5年以上でAD志向の強い方
歓迎スキル
・プロジェクトマネジメント経験（品質管理、予算管理、進行管理、顧客との折衝、関係者との調整など）
・webデザインの経験
・InDesignの使用経験
・チーフ、リーダーなどのマネジメント経験
・流通・小売業界または通販業界の紙媒体制作経験
・食やファッション（モデル/物）撮影のディレクション経験
・webデザインの経験
・InDesignの使用経験
・チーフ、リーダーなどのマネジメント経験
・流通・小売業界または通販業界の紙媒体制作経験
・食やファッション（モデル/物）撮影のディレクション経験
求める人物像
・プロジェクトマネジメント視点を持ってアートディレクションを行える方
・チームメンバーと協力してプロジェクトを遂行するコミュニケーション力、調整力、段取り力がある方
・好奇心旺盛な方
・チームメンバーと協力してプロジェクトを遂行するコミュニケーション力、調整力、段取り力がある方
・好奇心旺盛な方
勤務地
東京都港区
※勤務地は下記のいずれかになります。 ■青山本社 ■東新宿オフィス ■東新宿第2オフィス （月8日まで在宅勤務可）
※勤務地は下記のいずれかになります。 ■青山本社 ■東新宿オフィス ■東新宿第2オフィス （月8日まで在宅勤務可）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 副業禁止となります。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の待遇に変更はありません。
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 副業禁止となります。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の待遇に変更はありません。
勤務時間
10:00～18:30
（休憩時間60分）
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～16:30／11:00～17:00（※配属チームによる） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 1ヶ月の所定勤務時間：7・5時間×当月の所定労働日数（月平均所定労働日数：20日）
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～16:30／11:00～17:00（※配属チームによる） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 1ヶ月の所定勤務時間：7・5時間×当月の所定労働日数（月平均所定労働日数：20日）
年間休日
125日
保険
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
諸手当
通勤手当 / 残業手当 / 休日勤務手当 / その他手当
・交通費全額支給：定期代6ヶ月分を半年ごとに更新・全額支給
・交通費全額支給：定期代6ヶ月分を半年ごとに更新・全額支給
制度
確定拠出年金制度 / 退職金制度 / 育児支援制度 / 介護支援制度 / その他制度 /
・中小企業退職金共済加入 ・予防接種（インフルエンザ）／健康診断 ・介護休業 ・育児休業 ・育児支援金
・中小企業退職金共済加入 ・予防接種（インフルエンザ）／健康診断 ・介護休業 ・育児休業 ・育児支援金
休日休暇
有給休暇 / 年末年始休暇 / 夏期休暇 / 慶弔休暇 / 出産休暇 / 育児休暇 / 介護休暇 / その他休暇 / 完全週休2日制（土・日）、祝日
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～10日 年間休日日数125日
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～10日 年間休日日数125日
キーワード
企業情報
会社名
社名非公開企業
業種
編集プロダクション
事業内容
■事業内容
統合マーケティングコミュニケーションの視点で、 以下の事業を展開しています。
・ダイレクトマーケティング
・コーポレートコミュニケーション
・サステナブルブランディング における企業価値向上・成果創出を支援
■YUIDEA 2030ビジョン：「持続可能な社会」に貢献する価値づくりを目指して
当社では、2022年10月1日に、2030年に向けた新・成長戦略「YUIDEA 2030ビジョン」を公表し、ありたい姿の実現に向けて全社一丸となってチャレンジを続けています。
統合マーケティングコミュニケーションの視点で、 以下の事業を展開しています。
・ダイレクトマーケティング
・コーポレートコミュニケーション
・サステナブルブランディング における企業価値向上・成果創出を支援
■YUIDEA 2030ビジョン：「持続可能な社会」に貢献する価値づくりを目指して
当社では、2022年10月1日に、2030年に向けた新・成長戦略「YUIDEA 2030ビジョン」を公表し、ありたい姿の実現に向けて全社一丸となってチャレンジを続けています。
設立年月
1995年
市場情報
未上場
資本金
8300万円
従業員数
278人
特徴
■安心して働ける環境づくりを実施しています！
仕事と育児の両立を目指しています。
平成26年には東京ワークライフバランス認定企業＜仕事と育児の両立推進部門＞で選ばれました。
育児休暇は男性社員も取得実績がございます。
・育児休業開始前、復帰後に面談を実施し、不安のない復帰体制を提供
・仕事と育児の両立の不安を解消できるよう小児医療勉強会を実施
・小１の壁検討会を実施し、小学生の子を持つ社員の仕事と家庭の両立の課題を整理
・ママランチ会を開催し、ママ社員同士で情報交換や情報共有
仕事と育児の両立を目指しています。
平成26年には東京ワークライフバランス認定企業＜仕事と育児の両立推進部門＞で選ばれました。
育児休暇は男性社員も取得実績がございます。
・育児休業開始前、復帰後に面談を実施し、不安のない復帰体制を提供
・仕事と育児の両立の不安を解消できるよう小児医療勉強会を実施
・小１の壁検討会を実施し、小学生の子を持つ社員の仕事と家庭の両立の課題を整理
・ママランチ会を開催し、ママ社員同士で情報交換や情報共有
マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント！
同社は、2000年より企業のCSR・環境広報支援に携わり、のべ1,000社以上のサステナビリティに関する活動・取り組みを支援してきました。
会社としても変化を必要とするタイミングにあるため、能動的な人材には年齢に関係なく、役割サイズを大きくし裁量権を持って仕事ができるチャンスがあります。