【東京】バックエンドエンジニア／リーダー／在宅・フレックス可
求人情報
職種
システムエンジニア（Web・オープン・モバイル系） / システムエンジニア（汎用系） / システムエンジニア（制御・組み込み系）
募集背景
主力事業を更にグロースするために新たなメンバーを募集します。
年収
700～1100万円
給与形態：月給制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
700万円～1100万円（経験、スキル、業績、貢献度に応じ同社規定により提示）
給与形態：月給制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
700万円～1100万円（経験、スキル、業績、貢献度に応じ同社規定により提示）
仕事内容
【概要】
主力事業である、Wantedly VisitのBackend領域の開発、OKRを元に編成されたチームのリードをお願いするポジションです
【具体的な仕事内容】
・チームのワークフロー改善
┗プロダクト開発チームの先頭に立ってチームとしての生産性を上げる施策の企画・推進
・プロジェクトマネジメント
┗ プロダクト開発を定量的な視点でリードし、各ステークホルダーとコミュニケーションをとり、プロダクトの外部品質を向上させる
・チームメンバーの育成
・ Wantedlyのバックエンドの開発
【ポジションの魅力】
・ ユーザーにどんな価値を提供するかの議論に参加できる
・ 「何を開発すべきか / なぜ開発するのか」を考えることができる
・ メンバーともに、プロダクトの未来を考えることができる
・ 良いものを作るということに集中できる
【キャリアパス一例】
・BackendとFrontendなどWeb領域のエンジニアグループのリーダー
・Backend領域のテックリード
・Backend領域をバックグラウンドに持ったエンジニアリングマネージャー
主力事業である、Wantedly VisitのBackend領域の開発、OKRを元に編成されたチームのリードをお願いするポジションです
【具体的な仕事内容】
・チームのワークフロー改善
┗プロダクト開発チームの先頭に立ってチームとしての生産性を上げる施策の企画・推進
・プロジェクトマネジメント
┗ プロダクト開発を定量的な視点でリードし、各ステークホルダーとコミュニケーションをとり、プロダクトの外部品質を向上させる
・チームメンバーの育成
・ Wantedlyのバックエンドの開発
【ポジションの魅力】
・ ユーザーにどんな価値を提供するかの議論に参加できる
・ 「何を開発すべきか / なぜ開発するのか」を考えることができる
・ メンバーともに、プロダクトの未来を考えることができる
・ 良いものを作るということに集中できる
【キャリアパス一例】
・BackendとFrontendなどWeb領域のエンジニアグループのリーダー
・Backend領域のテックリード
・Backend領域をバックグラウンドに持ったエンジニアリングマネージャー
必須スキル
・Webアプリケーションの開発経験がある方（言語問わず）
・複数人をリードしながらのチーム開発経験
・複数人をリードしながらのチーム開発経験
歓迎スキル
・組織的なマネジメントに関わっていた経験
・チームメンバーの育成/評価に関わっていた経験（人数問わず）
・スクラムマスターの経験
・Frontendの開発経験（フルスタックな開発も歓迎しています）
・チームメンバーの育成/評価に関わっていた経験（人数問わず）
・スクラムマスターの経験
・Frontendの開発経験（フルスタックな開発も歓迎しています）
求める人物像
・チームをリードして成果を出したい方
・新機能・既存機能を改善することでプロダクトをグロースさせていきたい方
・10年以上運営するサービスの過去と戦いながら未来に挑んでいきたい方
・新機能・既存機能を改善することでプロダクトをグロースさせていきたい方
・10年以上運営するサービスの過去と戦いながら未来に挑んでいきたい方
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
試用期間有り（原則入社後6か月、条件の相違無し）
試用期間有り（原則入社後6か月、条件の相違無し）
年間休日
121日
保険
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
諸手当
通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当
制度
従業員持株制度 / 書籍購入支援制度 / 社宅・家賃補助制度 / その他制度 /
・PC、モニター支給 ・高機能オフィスチェア支給 ・語学学習支援制度 ・カンファレンス登壇・参加支援制度 ・インフルエンザ予防接種補助 ・引越費用補助 ・Working Parents支援
・PC、モニター支給 ・高機能オフィスチェア支給 ・語学学習支援制度 ・カンファレンス登壇・参加支援制度 ・インフルエンザ予防接種補助 ・引越費用補助 ・Working Parents支援
休日休暇
有給休暇 / 年末年始休暇 / 夏期休暇 / 慶弔休暇 / 出産休暇 / 育児休暇 / 介護休暇 / 完全週休2日制（土・日）、祝日
キーワード
企業情報
会社名
ウォンテッドリー株式会社
業種
インターネット系
事業内容
2012年にカジュアルに企業に訪問できるサービスWantedly Visit、2016年に人と人のつながりを資産にしていくつながり管理アプリWantedly Peopleをリリースしました。
2020年からはジョインした人がモチベーション高く活躍し続けられるようEngagement領域に注力し、Wantedly Perk、Internal story、Pulseの３つの新サービスをリリースしました。
メンバーがモチベーション高くシゴトに没頭する手助けとなるサービスを作ることにより、出会いから入社後まで一気通貫で支援することで「はたらくすべての人のインフラ」になることを目指しています
2020年からはジョインした人がモチベーション高く活躍し続けられるようEngagement領域に注力し、Wantedly Perk、Internal story、Pulseの３つの新サービスをリリースしました。
メンバーがモチベーション高くシゴトに没頭する手助けとなるサービスを作ることにより、出会いから入社後まで一気通貫で支援することで「はたらくすべての人のインフラ」になることを目指しています
設立年月
2010年
市場情報
上場
資本金
3億424万円
従業員数
102人
特徴
【行動指針】
『最短距離の最大社会的インパクト』
これは、できるだけ短い時間・少ない工数で、できるだけ社会的に意味のある大きな影響を与えていくことを意味しています。
【目指すプロダクト】
解決したい課題に対してユーザーが最短距離でアプローチできる一方、裏では技術的に難しい挑戦をしたり、UIを徹底的に考え抜くことで、シンプルで直感的に使えるプロダクトを目指しています。
【目指すビジネスモデル】
『少数の人だけに向けた高単価なビジネス』ではなく、『リーズナブルで効果があるプロダクトをより多くの人に使ってもらう』ビジネスモデルです。
『最短距離の最大社会的インパクト』
これは、できるだけ短い時間・少ない工数で、できるだけ社会的に意味のある大きな影響を与えていくことを意味しています。
【目指すプロダクト】
解決したい課題に対してユーザーが最短距離でアプローチできる一方、裏では技術的に難しい挑戦をしたり、UIを徹底的に考え抜くことで、シンプルで直感的に使えるプロダクトを目指しています。
【目指すビジネスモデル】
『少数の人だけに向けた高単価なビジネス』ではなく、『リーズナブルで効果があるプロダクトをより多くの人に使ってもらう』ビジネスモデルです。
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