【職種未経験可。】総合事務/フレックス/年休125日以上
求人情報
職種
事務職
募集背景
事業拡大に伴ってマーケティング業務の重要度が増しているため、文章作成を軸に多角的に活躍できる人材を求めています。
年収
370～450万円
給与形態：月給制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
想定年収：370万円～450万円 ※経験やスキルにより決定いたします。 月給：264,000円～330,000円 ※35時間分の固定残業代（56,688円～70,859円）含む（超過分の時間外労働分の賃金は別途支給） ※年2回の査定により昇給・昇格の機会あり ※賞与あり（年2回・昨年度支給実績あり）
給与形態：月給制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
想定年収：370万円～450万円 ※経験やスキルにより決定いたします。 月給：264,000円～330,000円 ※35時間分の固定残業代（56,688円～70,859円）含む（超過分の時間外労働分の賃金は別途支給） ※年2回の査定により昇給・昇格の機会あり ※賞与あり（年2回・昨年度支給実績あり）
仕事内容
同社は不動産会社向けコンサルティング企業として拡大を続け、
現在では日本全国、累計800社以上の経営改善・業務効率化を支援しています。
■業務概要
バックオフィスでご活躍いただく仲間を募集しています。
■業務詳細
・基幹システムへ物件情報の登録、チェック業務
・家賃の入金処理、基幹システムでの照合作業
・物件所有者へ送付する月次明細書の作成業務
・入居者への書類の発送と確認、返送依頼の連絡など
■配属部署について。
賃貸物件を管理をする上で発生するバックオフィス業務を取りまとめている部署です。
上記の他にも、入居審査や賃貸借契約書の作成など、業務ごとに少人数のチーム制で業務を行っており、サポート体制も充実しています。
■就業環境について
当社について垣根なくフラットなコミュニケーションのとれる、風通しの良い社風です。働きやすさの改善にも力を入れており、フレックスタイム制の積極活用が推進されています。
■福利厚生制度について
・完全フレックス制度（コアタイム無し）
・完全週休2日制/年間休日125日以上
・男女とも育休取得実績有り
現在では日本全国、累計800社以上の経営改善・業務効率化を支援しています。
■業務概要
バックオフィスでご活躍いただく仲間を募集しています。
■業務詳細
・基幹システムへ物件情報の登録、チェック業務
・家賃の入金処理、基幹システムでの照合作業
・物件所有者へ送付する月次明細書の作成業務
・入居者への書類の発送と確認、返送依頼の連絡など
■配属部署について。
賃貸物件を管理をする上で発生するバックオフィス業務を取りまとめている部署です。
上記の他にも、入居審査や賃貸借契約書の作成など、業務ごとに少人数のチーム制で業務を行っており、サポート体制も充実しています。
■就業環境について
当社について垣根なくフラットなコミュニケーションのとれる、風通しの良い社風です。働きやすさの改善にも力を入れており、フレックスタイム制の積極活用が推進されています。
■福利厚生制度について
・完全フレックス制度（コアタイム無し）
・完全週休2日制/年間休日125日以上
・男女とも育休取得実績有り
必須スキル
＜・業界／職種未経験者歓迎・20～30代活躍中＞
・Office系ソフトなど、基本的なPC操作ができる方
・Office系ソフトなど、基本的なPC操作ができる方
歓迎スキル
・相手に分かりやすく、丁寧に伝えることが得意な方
・社内外でのコミュニケーションが得意な方
・社内外でのコミュニケーションが得意な方
求める人物像
・ミスなく正確な仕事を心がけられる
・誰とでも柔軟にコミュニケーションが取れる
・周りに気配りができる
・チームワークを大事にできる方
・効率改善を考え、積極的に意見発信できる
・誰とでも柔軟にコミュニケーションが取れる
・周りに気配りができる
・チームワークを大事にできる方
・効率改善を考え、積極的に意見発信できる
勤務地
東京都新宿区
雇用形態
正社員
・雇用期間の定め：なし ・試用期間：3ヶ月間 ※試用期間は勤務状況等により延長となる可能性がございます。
・雇用期間の定め：なし ・試用期間：3ヶ月間 ※試用期間は勤務状況等により延長となる可能性がございます。
勤務時間
09:00～18:00
（休憩時間60分）
・完全フレックス制（コアタイムなし／フレキシブルタイム：5:00～22:00） ・1ヶ月の平均残業時間数：20時間程度（2023年度）
・完全フレックス制（コアタイムなし／フレキシブルタイム：5:00～22:00） ・1ヶ月の平均残業時間数：20時間程度（2023年度）
年間休日
125日
保険
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
入社3年以上の方については、会社規程の生命保険を付保
入社3年以上の方については、会社規程の生命保険を付保
諸手当
通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 育児手当 / 資格手当 / その他手当
・配偶者手当 ・子供手当 ・長期勤続手当
・配偶者手当 ・子供手当 ・長期勤続手当
制度
確定拠出年金制度 / 退職金制度 / 結婚祝金制度 / 永年勤続表彰制度 / 資格取得支援制度 / 育児支援制度 / その他制度 /
・フレックス制度 ・リモートワーク制度 ・資格取得支援制度 ・研修支援制度
・フレックス制度 ・リモートワーク制度 ・資格取得支援制度 ・研修支援制度
休日休暇
有給休暇 / 夏期休暇 / リフレッシュ休暇 / 慶弔休暇 / 出産休暇 / 育児休暇 / その他休暇 / 完全週休2日制（土・日）、祝日
・年間休日125日（完全週休2日制・土日祝休み） ・冬季休暇・結婚休暇・慶弔休暇など
・年間休日125日（完全週休2日制・土日祝休み） ・冬季休暇・結婚休暇・慶弔休暇など
キーワード
企業情報
会社名
オーナーズエージェント株式会社
業種
建築・土木・不動産系
事業内容
【事業内容】
■賃貸管理ビジネスに特化した伴走型コンサルティング
管理戸数の拡大、稼働率の改善、オーナー満足度の向上、入居者対応業務の効率化…
賃貸管理ビジネスには達成すべき目標が無数にあり、そのすべてを並行して追わねばならないゆえに、組織の抱える課題や弱みが見失われてしまいがちです。
私たちは一社一社の状況に寄り添いながら、時には隠れた課題を見つけ出し、改善策の実施と効果検証を持続してサポートする「併走型」のコンサルティングを実施しています。
■ソリューション事業
導入実績800社以上賃貸管理業の課題をダイレクトに解決するソリューション
■賃貸管理ビジネスに特化した伴走型コンサルティング
管理戸数の拡大、稼働率の改善、オーナー満足度の向上、入居者対応業務の効率化…
賃貸管理ビジネスには達成すべき目標が無数にあり、そのすべてを並行して追わねばならないゆえに、組織の抱える課題や弱みが見失われてしまいがちです。
私たちは一社一社の状況に寄り添いながら、時には隠れた課題を見つけ出し、改善策の実施と効果検証を持続してサポートする「併走型」のコンサルティングを実施しています。
■ソリューション事業
導入実績800社以上賃貸管理業の課題をダイレクトに解決するソリューション
設立年月
2001年
市場情報
未上場
資本金
1億円
従業員数
240人
特徴
首都圏で賃貸管理事業を展開するグループ会社と協業しながら、その現場で得た賃貸管理ノウハウを全国の支援先に提供するコンサルティング企業が同社となります。
グループ会社で培った先進的な賃貸管理の経験をノウハウ化し、全国の支援先の賃貸管理ビジネスの効率化のお手伝いをしているのが兄弟会社である同社となります。
グループ会社で培った先進的な賃貸管理の経験をノウハウ化し、全国の支援先の賃貸管理ビジネスの効率化のお手伝いをしているのが兄弟会社である同社となります。
マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント！
ジョブローテーションあり
適正に応じて、将来的には別のチームや他部門への異動の可能性もあります。
ジョブローテション制度があるので、さまざまなポジションで経験やスキルを磨き成長できる環境です。