事業企画・経営企画（リーダー）／プライム上場／リモート
求人情報
職種
事務職
募集背景
増員募集
年収
500～1000万円
給与形態：月給制 / 昇給：有り / 賞与：年1回
年収：800万円～1,000万円 ※経歴次第では柔軟に対応いたします ※想定されるオファー提示額であり、入社後の上限額ではございません。
給与形態：月給制 / 昇給：有り / 賞与：年1回
年収：800万円～1,000万円 ※経歴次第では柔軟に対応いたします ※想定されるオファー提示額であり、入社後の上限額ではございません。
仕事内容
同社は2021年にプライム市場に上場をした、金融領域に強みを持ったシステムコンサルティング＆開発会社です。
■業務概要
当社売上総利益率42％という業界内でも非常に高い水準をキープしつつ、400億円の売上目標を達成し、現在は年平均成長率13％超を掲げ、意欲的に成長戦略を実行中となります。創業社長直下の組織で経営管理業務を行っていただける方を募集しております。
■業務詳細
■経営管理/IR
予算策定～数値管理業務を担当します。
■新規事業の立ち上げ・推進支援
新たな収益源を確保すべく、既存事業とは異なるビジネスの立ち上げ・推進を行います。
■会議運営サポート
経営会議（月2回）、取締役会(月1回)をはじめ、必要資料の作成、関係者の日程調整等のサポートを行います。
■その他
突発的に発生する業務も多く、臨機応変にご対応できる柔軟性を持った方が望ましいです。
また、チームメンバーの育成を行いチーム力の強化を図ることが求められます。
■業務概要
当社売上総利益率42％という業界内でも非常に高い水準をキープしつつ、400億円の売上目標を達成し、現在は年平均成長率13％超を掲げ、意欲的に成長戦略を実行中となります。創業社長直下の組織で経営管理業務を行っていただける方を募集しております。
■業務詳細
■経営管理/IR
予算策定～数値管理業務を担当します。
■新規事業の立ち上げ・推進支援
新たな収益源を確保すべく、既存事業とは異なるビジネスの立ち上げ・推進を行います。
■会議運営サポート
経営会議（月2回）、取締役会(月1回)をはじめ、必要資料の作成、関係者の日程調整等のサポートを行います。
■その他
突発的に発生する業務も多く、臨機応変にご対応できる柔軟性を持った方が望ましいです。
また、チームメンバーの育成を行いチーム力の強化を図ることが求められます。
必須スキル
・管理会計・経理財務等の数値管理業務３年以上
※経営企画業務は未経験でも問題ございません。
※管理会計などの数値管理の経験を活かして、経営企画にキャリアアップしたい方はぜひご応募ください。
※経営企画業務は未経験でも問題ございません。
※管理会計などの数値管理の経験を活かして、経営企画にキャリアアップしたい方はぜひご応募ください。
歓迎スキル
・事業会社における事業/営業/経営企画の経験
・チームリーダーとしてメンバーを指導した経験
・チームリーダーとしてメンバーを指導した経験
求める人物像
・同社カルチャーへの強い共感（5DNA/フィロソフィー）
・協調性（周囲との協働、年齢問わず関われる方は歓迎）
・管理会計、数値管理の経験を活かして経営企画にキャリアアップしたい方
・協調性（周囲との協働、年齢問わず関われる方は歓迎）
・管理会計、数値管理の経験を活かして経営企画にキャリアアップしたい方
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
勤務時間
09:00～18:00
（休憩時間60分）
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
年間休日
120日
保険
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険 / 団体生命保険
■団体長期障害 所得補償保険（GLTD）加入（最長65歳まで、自己負担無し）
■団体長期障害 所得補償保険（GLTD）加入（最長65歳まで、自己負担無し）
諸手当
通勤手当 / 残業手当 / 休日勤務手当 / その他手当
・通勤手当（月上限3万円） ・他当社規定による諸手当あり
・通勤手当（月上限3万円） ・他当社規定による諸手当あり
制度
従業員持株制度 / 慶弔見舞金制度 / 資格取得支援制度 / 書籍購入支援制度 / 育児支援制度 / 介護支援制度 / その他制度 /
・団体長期障害所得補償制度 ・学業等休職制度 ・インターバル出社制度
・団体長期障害所得補償制度 ・学業等休職制度 ・インターバル出社制度
休日休暇
有給休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 出産休暇 / 育児休暇 / 介護休暇 / その他休暇 / 完全週休2日制（土・日）、祝日
その他休暇有り
その他休暇有り
キーワード
企業情報
会社名
シンプレクス・ホールディングス株式会社
業種
コンサルタント・シンクタンク系
事業内容
■企業概要：
株式会社SKホールディングスとシンプレクス株式会社の合併後、単独株式移転により2016年に持株会社として設立されました。シンプレクス株式会社をはじめとした子会社等の経営管理及びそれに附帯または関連する業務を中心にグループ全体の重要な役割を担っています。連結従業員数：1,554名（2024年4月1日現在）
■経営理念
日本発のイノベーションを世界へ向けて発信する
これまで世の中に存在しなかったイノベーションを創出し、
日本から世界に向けて発信する。
株式会社SKホールディングスとシンプレクス株式会社の合併後、単独株式移転により2016年に持株会社として設立されました。シンプレクス株式会社をはじめとした子会社等の経営管理及びそれに附帯または関連する業務を中心にグループ全体の重要な役割を担っています。連結従業員数：1,554名（2024年4月1日現在）
■経営理念
日本発のイノベーションを世界へ向けて発信する
これまで世の中に存在しなかったイノベーションを創出し、
日本から世界に向けて発信する。
設立年月
1997年
市場情報
一部上場
資本金
11億8900万円
売上高
407億800万円
従業員数
1554人
特徴
■行動規範（5DNA）
・ナンバーワン
イノベーション創出の担い手は、いつの時代もその領域のNo.1企業。
いかなるときも常にNo.1であることを追求する。
・クライアントファースト
クライアントのビジネスの成功を第一に考える。
期待を超える付加価値を創造することで、クライアントをハッピーにする。
・コミットメント
どんな難局も乗り切り、やり遂げる不屈の精神。
目的意識を強く持ち、目指すべきゴールを見失うことなく行動する。
・プロフェッショナリズム
・グローバル
・ナンバーワン
イノベーション創出の担い手は、いつの時代もその領域のNo.1企業。
いかなるときも常にNo.1であることを追求する。
・クライアントファースト
クライアントのビジネスの成功を第一に考える。
期待を超える付加価値を創造することで、クライアントをハッピーにする。
・コミットメント
どんな難局も乗り切り、やり遂げる不屈の精神。
目的意識を強く持ち、目指すべきゴールを見失うことなく行動する。
・プロフェッショナリズム
・グローバル
マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント！
■入社後のキャリアについて。
入社後はまず、現場から上がってくる各種数値を理解し、各プロジェクトがどのような状況にあるのかを正しくとらえることで、現場への理解を深めていただきます。その後、経営陣が経営判断する際に参考にする業績見通し(P/L)を作成ができるようになっていただき、経営層からのあらゆる質問に答えられる状態を目指していただきます。ゆくゆくは子会社やジョイントベンチャーの立ち上げ、Ｍ＆Ａの事業ＤＤ等にも参画頂ければと考えております。