／【大阪・未経験可】ゲームプランナー／ゲーム／就業環境■
求人情報
職種
ゲームプランナー
募集背景
増員募集
年収
250～350万円
給与形態：月給制 / 昇給：有り
＜給与内訳＞ 例：年収300万円想定 1・基本給（本給）195 000円 2・固定時間外勤務手当 なし（残業代全額支給） 3・確定拠出選択金 55 000円
給与形態：月給制 / 昇給：有り
＜給与内訳＞ 例：年収300万円想定 1・基本給（本給）195 000円 2・固定時間外勤務手当 なし（残業代全額支給） 3・確定拠出選択金 55 000円
仕事内容
スマホゲームやコンシューマーゲームのプランニング業務を通した、企画支援業務をお任せします。
■仕事内容
プランニング業務支援を通じて、ヒットコンテンツを生み出す一翼を担っていただきます。ただ業務を行うだけではなく、プロジェクト状況や業務フローを可視化して分析し、思いついたアイデアをお客様に提案改善することを大切にしています。
このポジションではメンバー～メインプランナーの役割のなかで、企画立案、仕様策定／実装／リリース／分析・改善と、それぞれのフェーズにおいて、お客様の業務フローやチーム内での自身の役割を意識し、業務を遂行していただきます。
■業務詳細
・企画立案、企画書作成、仕様書作成
・レベルデザイン策定、パラメータ作成、DB設計
・シナリオ方針策定、シナリオライター管理
・検証計画策定、クオリティコントロール
・運用計画策定、運用業務実施
・KPI分析とそれに基づく企画立案など
■プロジェクト参画例
・AAA新規コンシューマータイトルの企画業務
・有名IPや大型タイトルのソーシャルゲームの新規開発・運営など
■仕事内容
プランニング業務支援を通じて、ヒットコンテンツを生み出す一翼を担っていただきます。ただ業務を行うだけではなく、プロジェクト状況や業務フローを可視化して分析し、思いついたアイデアをお客様に提案改善することを大切にしています。
このポジションではメンバー～メインプランナーの役割のなかで、企画立案、仕様策定／実装／リリース／分析・改善と、それぞれのフェーズにおいて、お客様の業務フローやチーム内での自身の役割を意識し、業務を遂行していただきます。
■業務詳細
・企画立案、企画書作成、仕様書作成
・レベルデザイン策定、パラメータ作成、DB設計
・シナリオ方針策定、シナリオライター管理
・検証計画策定、クオリティコントロール
・運用計画策定、運用業務実施
・KPI分析とそれに基づく企画立案など
■プロジェクト参画例
・AAA新規コンシューマータイトルの企画業務
・有名IPや大型タイトルのソーシャルゲームの新規開発・運営など
必須スキル
※下記をご提出ください。
／これまでのゲームプレイリスト
／ゲーム業界への意欲や志望動機
※下記すべてをお持ちの方
・ゲーム業界への志向性が強い方
・ゲームへの知識をある程度有している方
／これまでのゲームプレイリスト
／ゲーム業界への意欲や志望動機
※下記すべてをお持ちの方
・ゲーム業界への志向性が強い方
・ゲームへの知識をある程度有している方
歓迎スキル
ゲームプランナー職としての実務経験がある方
・仕様策定
・仕様書作成
・テスト仕様作成
・進行管理
・データ作成
・マスタデータ作成
・パラメータ作成
・スクリプト作成
・KPI分析
・チームマネジメント経験
・QA経験
・スクリプト業務
・仕様策定
・仕様書作成
・テスト仕様作成
・進行管理
・データ作成
・マスタデータ作成
・パラメータ作成
・スクリプト作成
・KPI分析
・チームマネジメント経験
・QA経験
・スクリプト業務
求める人物像
・当社の事業内容、ビジョンに共感できる方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・ゲーム業界に対する興味関心をお持ちの方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・ゲーム業界に対する興味関心をお持ちの方
勤務地
大阪府大阪市北区
雇用形態
正社員
・試用期間3ヶ月（条件変更：無し）
・試用期間3ヶ月（条件変更：無し）
勤務時間
09:00～18:15
（休憩時間75分）
休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間
休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間
年間休日
120日
保険
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
・各種社会保険完備
・各種社会保険完備
諸手当
通勤手当 / 残業手当 / その他手当
制度
確定拠出年金制度 / 従業員持株制度 / 資格取得支援制度 / 育児支援制度 / 介護支援制度 / 保養所施設あり /
・社内公募制度 ・SHIFT提携保育園制度 ・技術勉強会 ・社内交流会 ・株式付与ESOP信託制度 ・自転車通勤制度 ・時差出勤制度 ・従業員向けふるさと納税サービス
・社内公募制度 ・SHIFT提携保育園制度 ・技術勉強会 ・社内交流会 ・株式付与ESOP信託制度 ・自転車通勤制度 ・時差出勤制度 ・従業員向けふるさと納税サービス
休日休暇
有給休暇 / 年末年始休暇 / 夏期休暇 / 慶弔休暇 / 出産休暇 / 育児休暇 / 介護休暇 / 完全週休2日制（土・日）、祝日
結婚休暇 / 子女結婚休暇 / 配偶者出産休暇
結婚休暇 / 子女結婚休暇 / 配偶者出産休暇
キーワード
企業情報
会社名
社名非公開企業
業種
ソフトウエア・情報処理系
事業内容
ソフトウェアの品質保証、テスト事業
設立年月
2005年
市場情報
プライム
資本金
1100万円
従業員数
13598人
特徴
【概要】
ソフトウェア製品で溢れ、もはやそれら無くしては成り立たないこの世の中に、安心安全な製品を届けるため、
開発プロジェクトの上流工程におけるコンサル、「品質」を意識した開発業務、製品リリース直前のテスト業務まで、横断的に品質保証サービスを提供する独自のビジネスモデルを展開しています。
金融、流通、通信、製造業などのエンタープライズ系からエンターテインメントまで、幅広い製品／サービスに携わり、ユーザー企業との直接取り引きのもと、一次請けとしてプロジェクトに参画。
ソフトウェア製品で溢れ、もはやそれら無くしては成り立たないこの世の中に、安心安全な製品を届けるため、
開発プロジェクトの上流工程におけるコンサル、「品質」を意識した開発業務、製品リリース直前のテスト業務まで、横断的に品質保証サービスを提供する独自のビジネスモデルを展開しています。
金融、流通、通信、製造業などのエンタープライズ系からエンターテインメントまで、幅広い製品／サービスに携わり、ユーザー企業との直接取り引きのもと、一次請けとしてプロジェクトに参画。
マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント！
■明確な評価制度
プランナーとして必要なスキルを可視化し、それに基づいた評価軸を整備しています。
経験の広がりやスキルアップに応じて、自身の成果を評価・昇給に結びつけることができます。
目指すキャリアのために何をすればよいかも明確になるため、
評価を通じて上司とコミュニケーションをとりながら、会社としてメンバーの成長を後押しいたします。