【第二新卒可】中途採用担当/SaaS企業/インハウス
求人情報
職種
募集背景
年収
月給:333,000円~ ※月給にはみなし残業45時間分が含まれます。 ※あくまでも参考値であり、選考を通じて増減する場合がございます。 ・年4回昇給昇格の機会あり ・月給とは別にプレミアム報酬という業績連動の特別給与の支給が年に4回あり
仕事内容
■業務概要
中途採用担当として、母集団形成(エージェント企業への対応やダイレクトリクルーティングの運用、リファラル採用促進など)や、候補者の面接対応など、中途採用に必要な役割を担って頂くポジションです。
■業務詳細
・中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉
・ダイレクトリクルーティングツールの運用(ビズリーチ / AMBI / Green など)
・書類選考~面接~内定~入社までの選考オペレーションの整備と実行
・求人票の作成 / 刷新
■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務
・面接対応
・チームマネジメントなど
■同社について
1つ目のファーストプロダクトにおいては、フロントSaaS市場(売り上げに直結する営業やマーケティングなどを支援するSaaS)において、数ある国内のフロントSaaSの中でトップクラスのARRを創出しています。
必須スキル
(グランドスタッフ/アパレル店員/美容店員等)
・マルチタスクを厭わない方
歓迎スキル
(中途採用エージェントに対するデータX社の魅力訴求/折衝に活かせる経験)
・採用業務における企画やオペレーション構築などのご経験がある方
求める人物像
・高い目標を持ち、貪欲に取り組み続けられる方
・スピード感を持ち、チームでの協調性を持ちながら取り組める方
勤務地
雇用形態
試用期間3ヶ月(条件変更無し)
勤務時間
・最長残業可能時間:20時(8時50分~20時のみPC利用可能/PC持ち帰り原則禁止) ※平日20時以降の残業は完全申請制
年間休日
保険
・各種社会保険完備
諸手当
・通勤手当:全額支給 ・住宅手当:30,000円~※会社の規定の範囲 ・リクルーティング手当 ・健康促進プラン ・私服通勤可
制度
・ストックオプション ・リモート勤務 ・社内ジム ・育児休暇、育児準備金制度 ・ハッピーウエディング ・スマートマルシェ(設置型コンビニ)
休日休暇
・特別休暇:夏季休暇/慶弔休暇/出産育児休暇など
キーワード
企業情報
会社名
業種
事業内容
現在は、マーケティングテクノロジー領域におけるソリューションである、次世代型マーケティングプラットフォームの開発・提供を中心に事業を展開しています。
■Marketing Strategy
・次世代型マーケティングプラットフォームの開発、並びに導入支援
・人工知能を用いたマーケティングソリューション開発
・マーケティングテクノロジー領域の基礎研究、開発
市場情報
従業員数
特徴
同社は国内におけるBtoB×Saas領域にて、業界最高規模の13億円の資金調達を実施しました。電通グループをはじめ、グローバル・ブレイン株式会社、日本ベンチャーキャピタル株式会社が運営する投資事業有限責任組合、北米エリアで投資実績を持つDraper Nexus Venture Partnersと、伊藤忠テクノロジーベンチャーズが主な株主です。
■トピック①
○累計200億円の資金調達
世界有数の金融機関であるゴールドマン・サックスなどから国内最大規模の総額150億円以上の資金を調達。スタートアップ企業ではありますが、財務体質も非常に強い会社です。
マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント!
■スピード感のある環境
会社/社員の成長スピードを加速させるという想いのもと、年に4回、各個人への目標を設定/評価を行っています。
早いサイクルでPDCAを回す必要があるため、スピード感をもって成長したいという方に適した環境です。
また、評価に応じて年に4回、昇給/昇格のチャンスもあるため、成果に応じて報酬を獲得できる環境です。