【フレックス】フロントエンドエンジニア／ハイブリッド出社。
求人情報
職種
Webコーダー / Webプログラマー / システムエンジニア（Web・オープン・モバイル系）
募集背景
増員募集
年収
500～700万円
給与形態：月給制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
・月給：380,000円～／月 （月給には45時間／月の固定残業代含みます） ・基本給281,738円～ ・固定残業代98,262円～を含む/月～ ※実態の労働時間は20時間未満で推移しています。
給与形態：月給制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
・月給：380,000円～／月 （月給には45時間／月の固定残業代含みます） ・基本給281,738円～ ・固定残業代98,262円～を含む/月～ ※実態の労働時間は20時間未満で推移しています。
仕事内容
同社はWebマーケティングの領域において、BtoBマーケティング事業と、Web広告代理事業の2軸で展開しています。
■業務概要
同社のインバウンドマーケティング支援事業において、Hubspot CMS機能を用いたWEBサイト構築のフロント開発業務に携わっていただくフロントエンドエンジニアを募集いたします。
Hubspotを利用するクライアントのためのページ制作やテーマカスタマイズ等をお任せし、
お客様の課題を吸い上げ社内の関係部署と密接に連携しながら業務を進めていただきます。
■業務詳細
・HubSpot CMSによるWEBサイト構築
・HubSpotによるMAの設定
・WEBサイトテンプレートの設計と開発など
■当ポジションの魅力
・ウェブサイト構築だけでなくMAやCRM活用によるマーケティング視点も身に着けていただけるポジションです。
・将来的にはマネージャー候補として勤務いただくことを想定しており、マネジメント経験も積んでいただくことが可能です。（※ご本人と相談の上、決定いたします）
■業務概要
同社のインバウンドマーケティング支援事業において、Hubspot CMS機能を用いたWEBサイト構築のフロント開発業務に携わっていただくフロントエンドエンジニアを募集いたします。
Hubspotを利用するクライアントのためのページ制作やテーマカスタマイズ等をお任せし、
お客様の課題を吸い上げ社内の関係部署と密接に連携しながら業務を進めていただきます。
■業務詳細
・HubSpot CMSによるWEBサイト構築
・HubSpotによるMAの設定
・WEBサイトテンプレートの設計と開発など
■当ポジションの魅力
・ウェブサイト構築だけでなくMAやCRM活用によるマーケティング視点も身に着けていただけるポジションです。
・将来的にはマネージャー候補として勤務いただくことを想定しており、マネジメント経験も積んでいただくことが可能です。（※ご本人と相談の上、決定いたします）
必須スキル
※経験年数としては目安3年以上としています。
※経験年数が満たない方も随時ご相談ください。
・CMS（WordPressやDrupalなど）によるサイト構築経験 ／特に重視する経験／
・HTML/CSSマークアップ経験
・10ページ以上のサイトを1からコーディングしたことがある方
（HTMLやCSSのベースとなるテンプレート制作の経験がある方）
※経験年数が満たない方も随時ご相談ください。
・CMS（WordPressやDrupalなど）によるサイト構築経験 ／特に重視する経験／
・HTML/CSSマークアップ経験
・10ページ以上のサイトを1からコーディングしたことがある方
（HTMLやCSSのベースとなるテンプレート制作の経験がある方）
歓迎スキル
・JavaScriptやフレームワークをつかった開発経験
・HubSpot CMSの構築経験
・MAの環境構築経験
・HubSpot CMSの構築経験
・MAの環境構築経験
求める人物像
・目標に対してコミットできる方
・論理的思考、仮説思考力のある方
・自己研鑽を欠かさず、常に成長意欲を持って行動できる方
・論理的思考、仮説思考力のある方
・自己研鑽を欠かさず、常に成長意欲を持って行動できる方
勤務地
東京都世田谷区
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
勤務時間
09:00～18:00
（休憩時間60分）
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム ：10:00～16:00 フレキシブルタイム：8:00～10:00、16:00～20:00 休憩時間 ：60分 時間外労働有無 ：有
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム ：10:00～16:00 フレキシブルタイム：8:00～10:00、16:00～20:00 休憩時間 ：60分 時間外労働有無 ：有
年間休日
120日
保険
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
・各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
諸手当
通勤手当 / 残業手当 / その他手当
・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）
・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）
制度
資格取得支援制度 / 育児支援制度 / その他制度 /
・各種研修制度 ・公認サークル活動支援 ・テレワーク手当 ・結婚祝金 ・出産祝金 ・副業制度（条件あり） ・服装自由 ・リモートワーク可
・各種研修制度 ・公認サークル活動支援 ・テレワーク手当 ・結婚祝金 ・出産祝金 ・副業制度（条件あり） ・服装自由 ・リモートワーク可
休日休暇
有給休暇 / 年末年始休暇 / 夏期休暇 / 出産休暇 / 育児休暇 / その他休暇 / 完全週休2日制（土・日）、祝日
・完全週休2日制 ・年間休日120日以上
・完全週休2日制 ・年間休日120日以上
キーワード
企業情報
会社名
社名非公開企業
業種
インターネット系
事業内容
■概要
リードプラスは、お客様が抱えるあらゆるマーケティング課題に合わせ、総合的に支援を行うマーケティングエージェンシーです。
■事業内容
・ミッション
Marketing × Technology の力を、すべてのヒトに。
テクノロジーを最大限に活用する事で、付加価値の高い、顧客のニーズ にあったマーケティングサービスを、より多くの方々に提供してゆきます。
・ビジョン
お客様との長期的な信頼関係を築き、共に成長してゆく会社に。
お客様と末永く続く関係でいること、そしてお客様の事業の成長に貢献することで、 私たちの成長が得られる。
そのような会社を目指します。
リードプラスは、お客様が抱えるあらゆるマーケティング課題に合わせ、総合的に支援を行うマーケティングエージェンシーです。
■事業内容
・ミッション
Marketing × Technology の力を、すべてのヒトに。
テクノロジーを最大限に活用する事で、付加価値の高い、顧客のニーズ にあったマーケティングサービスを、より多くの方々に提供してゆきます。
・ビジョン
お客様との長期的な信頼関係を築き、共に成長してゆく会社に。
お客様と末永く続く関係でいること、そしてお客様の事業の成長に貢献することで、 私たちの成長が得られる。
そのような会社を目指します。
設立年月
2018年
市場情報
未上場
資本金
1億2499万円
従業員数
80人
特徴
■会社の特徴
2021年9月に株式会社ローカルフォリオとリードプラス株式会社が合併し、「Marketing × Technology の力を、すべてのヒトに。」という新しいMissionの元、新たなスタートをきりました。
この合併で企業のデジタルマーケティング活動全般を包括的に支援できる体制が整いました。今後は両社の強みを生かしたサービス提供を加速することで、デジタルマーケティング活用の裾野を広げて事業を展開をしていきます。
2021年9月に株式会社ローカルフォリオとリードプラス株式会社が合併し、「Marketing × Technology の力を、すべてのヒトに。」という新しいMissionの元、新たなスタートをきりました。
この合併で企業のデジタルマーケティング活動全般を包括的に支援できる体制が整いました。今後は両社の強みを生かしたサービス提供を加速することで、デジタルマーケティング活用の裾野を広げて事業を展開をしていきます。
マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント！
・ウェブサイト構築だけでなくMAやCRM活用によるマーケティング視点も身に着けていただけるポジションです。
・将来的にはマネージャー候補として勤務いただくことを想定しており、マネジメント経験も積んでいただくことが可能です。（※ご本人と相談の上、決定いたします）