【大手グループ・フレックス】広報・企画運営担当／第二新卒歓迎
求人情報
職種
事務職
募集背景
増員募集
年収
400～550万円
給与形態：月給制 / 昇給：有り
・月給制：333,334円～ ・基本給：176,500円～ ・貢献給：96,834円～ ・固定残業手当：60,000円～90,000円（※月22時間～31時間分の時間外労働手当として支給） ※固定残業手当の支給額を超えて時間外労働割増賃金が発生した場合は、別途差額を時間外割増賃金として支給する。 ・評価に基づく年2回の給与改定 ・会社業績に連動する期末賞与有
給与形態：月給制 / 昇給：有り
・月給制：333,334円～ ・基本給：176,500円～ ・貢献給：96,834円～ ・固定残業手当：60,000円～90,000円（※月22時間～31時間分の時間外労働手当として支給） ※固定残業手当の支給額を超えて時間外労働割増賃金が発生した場合は、別途差額を時間外割増賃金として支給する。 ・評価に基づく年2回の給与改定 ・会社業績に連動する期末賞与有
仕事内容
■業務概要
経営方針の浸透と社内コミュニケーションの活性化により、組織全体のパフォーマンスを最大化するため、全社年度方針発表の企画／運営・社内広報・コミュニケーション促進施策の立案を中心に幅広い業務をお任せします。
■業務詳細
・年に複数回開催されるオフラインの経営方針発表や月次のオンライン全社会議の企画・準備・運営および社長をはじめとした経営層への報告- 従業員エンゲージメントを高めるための課題抽出と施策立案
・従業員エンゲージメント向上に繋がるインターナル施策の立案・実行（社員間の交流を深める「部活動」制度の運営・管理（会社補助の運用など））
・社内報や情報発信コンテンツの企画・作成など
■組織について
経営企画部 経営企画課
人数 ：課長1名、メンバー3名
少数精鋭のチームで、経営層の近くで仕事ができる環境です。単なるイベント運営担当ではなく、経営戦略に基づいた社内広報活動のキャリアを積むことができます 。
経営方針の浸透と社内コミュニケーションの活性化により、組織全体のパフォーマンスを最大化するため、全社年度方針発表の企画／運営・社内広報・コミュニケーション促進施策の立案を中心に幅広い業務をお任せします。
■業務詳細
・年に複数回開催されるオフラインの経営方針発表や月次のオンライン全社会議の企画・準備・運営および社長をはじめとした経営層への報告- 従業員エンゲージメントを高めるための課題抽出と施策立案
・従業員エンゲージメント向上に繋がるインターナル施策の立案・実行（社員間の交流を深める「部活動」制度の運営・管理（会社補助の運用など））
・社内報や情報発信コンテンツの企画・作成など
■組織について
経営企画部 経営企画課
人数 ：課長1名、メンバー3名
少数精鋭のチームで、経営層の近くで仕事ができる環境です。単なるイベント運営担当ではなく、経営戦略に基づいた社内広報活動のキャリアを積むことができます 。
必須スキル
・社会人経験3年以上
・イベントの企画運営経験： 全社イベント、店舗キャンペーン等の企画・運営実務
・基本的なビジネスマナー、組織での合意形成やビジネス文書作成の経験
・目的意識を持って企画の立案・実行・完遂を行った経験
・Word、Excel、PowerPointを使用した資料作成スキル、およびオンラインツールの操作スキル
・イベントの企画運営経験： 全社イベント、店舗キャンペーン等の企画・運営実務
・基本的なビジネスマナー、組織での合意形成やビジネス文書作成の経験
・目的意識を持って企画の立案・実行・完遂を行った経験
・Word、Excel、PowerPointを使用した資料作成スキル、およびオンラインツールの操作スキル
歓迎スキル
・社内関係者のサポートや、チームで協力して物事を進めた経験
・社内外での広報活動や情報発信に携わった経験
・ブログやSNS等での文章作成・編集経験
・SNSアカウントの運用やコンテンツ作成経験
・社内外での広報活動や情報発信に携わった経験
・ブログやSNS等での文章作成・編集経験
・SNSアカウントの運用やコンテンツ作成経験
求める人物像
・経営課題に広報的な視点からチャレンジしたい方
・課題や仮説を自ら立てて挑戦したい方
・人と接することが好きで、明るく前向きに業務に取り組める方
・課題や仮説を自ら立てて挑戦したい方
・人と接することが好きで、明るく前向きに業務に取り組める方
勤務地
東京都品川区
雇用形態
正社員
無期雇用※試用期間3ヵ月あり（期間中の待遇変更はありません）
無期雇用※試用期間3ヵ月あり（期間中の待遇変更はありません）
勤務時間
09:30～18:30
（休憩時間60分）
■フレキシブルタイム 始業時間：7：00～9：30 終業時間：14：00～20：00 ■コアタイム 9：30～14：00
■フレキシブルタイム 始業時間：7：00～9：30 終業時間：14：00～20：00 ■コアタイム 9：30～14：00
年間休日
126日
保険
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
・各種社会保険完備
・各種社会保険完備
諸手当
通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 出産手当 / 育児手当 / 役職手当
・通勤手当（上限5万円／当社規定により支給）
・通勤手当（上限5万円／当社規定により支給）
制度
従業員持株制度 / 社員割引制度 / 育児支援制度 / 介護支援制度 / その他制度 /
・総合福祉団体保険加入 ・社食利用 ・保養所利用等 ・健康診断、歯科検診、インフルエンザ予防接種 ・ベビーシッター費用補助制度
・総合福祉団体保険加入 ・社食利用 ・保養所利用等 ・健康診断、歯科検診、インフルエンザ予防接種 ・ベビーシッター費用補助制度
休日休暇
有給休暇 / 年末年始休暇 / 夏期休暇 / 慶弔休暇 / 出産休暇 / 育児休暇 / 介護休暇 / その他休暇 / 完全週休2日制（土・日）、祝日
・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、勤続年特別有給休暇（勤続年数5年経過後、特別有給休暇5日間付与）
・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、勤続年特別有給休暇（勤続年数5年経過後、特別有給休暇5日間付与）
キーワード
企業情報
会社名
社名非公開企業
業種
インターネット系
事業内容
■ミッション
情報通信技術の進歩を人に優しいかたちにして、愉快なる未来を創る
日日進化する情報通信技術の力を人びとが使いやすいかたちや、人びとが心地よいと感じるかたちにして、
一人ひとりが心から笑顔になれる未来を創る。
■ビジョン
発想力と技術力で社会にダイナミズムをもたらすユニークな事業開発会社になる
技術の力と、新しいことを考え事業を創り出す発想力によって
世の中に存在する多くの社会課題を解決することで、社会を活性化する
次々と新しい事業を生み出す、唯一無二の事業会社になる
情報通信技術の進歩を人に優しいかたちにして、愉快なる未来を創る
日日進化する情報通信技術の力を人びとが使いやすいかたちや、人びとが心地よいと感じるかたちにして、
一人ひとりが心から笑顔になれる未来を創る。
■ビジョン
発想力と技術力で社会にダイナミズムをもたらすユニークな事業開発会社になる
技術の力と、新しいことを考え事業を創り出す発想力によって
世の中に存在する多くの社会課題を解決することで、社会を活性化する
次々と新しい事業を生み出す、唯一無二の事業会社になる
設立年月
2000年
市場情報
スタンダード
資本金
12億6800万円
従業員数
370人
特徴
弊社で働く魅力は、誰でも大胆なチャレンジが出来ること。
代表の石井がボトムアップのアプローチを推奨しているので、大組織では1年かかるプロジェクトでも、弊社であればクイックかつ大胆に新しい事業にチャレンジすることができ、そんな環境が一人ひとりの成長を更に促進しています。
今の社会に問題意識を持ち、自分のアイデアや技術で世の中の課題を解決していきたい！そんな熱い気持ちを持った人であれば、非常に楽しめる場所です。
人から言われたことをやるだけの場ではなく、自らやりたいことを実現する場として、個々の自由な発想や技術力を存分に発揮しながら働いてほしいと思っています。
代表の石井がボトムアップのアプローチを推奨しているので、大組織では1年かかるプロジェクトでも、弊社であればクイックかつ大胆に新しい事業にチャレンジすることができ、そんな環境が一人ひとりの成長を更に促進しています。
今の社会に問題意識を持ち、自分のアイデアや技術で世の中の課題を解決していきたい！そんな熱い気持ちを持った人であれば、非常に楽しめる場所です。
人から言われたことをやるだけの場ではなく、自らやりたいことを実現する場として、個々の自由な発想や技術力を存分に発揮しながら働いてほしいと思っています。
マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント！
■チーム体制について
人数 ：課長1名、メンバー3名
少数精鋭のチームで、経営層の近くで仕事ができる環境です。
単なるイベント運営担当ではなく、経営戦略に基づいた社内広報活動のキャリアを積むことができます。