【名古屋】キャリアアドバイザー（リーダー）×自社サービス展開
求人情報
職種
営業・アカウントエグゼクティブ
募集背景
業績好調のため増員募集
年収
450～600万円
給与形態：年俸制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
＜賃金内訳＞ 年収：450万円～600万円 ※賞与（6月、12月）は上記年収に含まれません。 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有
給与形態：年俸制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
＜賃金内訳＞ 年収：450万円～600万円 ※賞与（6月、12月）は上記年収に含まれません。 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有
仕事内容
■業務概要
医療向けの人材総合サービス事業をメインに展開している同社にて、キャリアアドバイザーをお任せします。
■業務詳細
医師専任エージェントとして、同社人材サービスに登録頂いた医師を担当します。
メールや電話、対面による医師へのヒアリングを踏まえ、個個の相談や依頼内容に合った活動計画の立案から職場探し、面談／交渉を含めてトータルサポートします。
カウンセリング数は1スタッフあたり平均月10名程度です。
また、入社後、医療経営士資格を取得頂きます（受検料全て会社負担）
■このポジションの魅力。
もっとワークライフバランスを大切にしたい、キャリアアップしたい、と
転職やアルバイトを希望する医師と医師を必要としている医療機関の橋渡しをする役割は、医師・医療機関双方のハッピーだけでなく、その先の患者の安心まで生むことのできる重要な仕事です。
■研修制度について（業界未経験OK。）
入社後は入社時研修にて基本知識を学んでいただいた後、OJTで業務を学んでいただきます（1on1での進捗管理などがございます）。
医療向けの人材総合サービス事業をメインに展開している同社にて、キャリアアドバイザーをお任せします。
■業務詳細
医師専任エージェントとして、同社人材サービスに登録頂いた医師を担当します。
メールや電話、対面による医師へのヒアリングを踏まえ、個個の相談や依頼内容に合った活動計画の立案から職場探し、面談／交渉を含めてトータルサポートします。
カウンセリング数は1スタッフあたり平均月10名程度です。
また、入社後、医療経営士資格を取得頂きます（受検料全て会社負担）
■このポジションの魅力。
もっとワークライフバランスを大切にしたい、キャリアアップしたい、と
転職やアルバイトを希望する医師と医師を必要としている医療機関の橋渡しをする役割は、医師・医療機関双方のハッピーだけでなく、その先の患者の安心まで生むことのできる重要な仕事です。
■研修制度について（業界未経験OK。）
入社後は入社時研修にて基本知識を学んでいただいた後、OJTで業務を学んでいただきます（1on1での進捗管理などがございます）。
必須スキル
※下記いずれか必須となります。
・人材業界での業務経験者
・同社ビジネスに興味・関心があり、営業経験を2年以上お持ちの方
・人材業界での業務経験者
・同社ビジネスに興味・関心があり、営業経験を2年以上お持ちの方
歓迎スキル
・人材経験、求人広告営業
・金融、不動産、保険等の無形商材
・個人向けの営業
・目標から逆算してPDCAを自身で回せる
・金融、不動産、保険等の無形商材
・個人向けの営業
・目標から逆算してPDCAを自身で回せる
求める人物像
・成長意欲が高く、主体性を持って業務に取り組める方
・論理的に考えられる方
・コミュニケーションスキルに自信のある方
・結果へのコミット意識の高い方
・論理的に考えられる方
・コミュニケーションスキルに自信のある方
・結果へのコミット意識の高い方
勤務地
愛知県名古屋市
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
勤務時間
09:00～18:00
（休憩時間60分）
＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 ＜その他就業時間補足＞ ※全社平均残業時間は7～14時間／月
＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 ＜その他就業時間補足＞ ※全社平均残業時間は7～14時間／月
年間休日
120日
保険
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
・各種社会保険完備
・各種社会保険完備
諸手当
通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 休日勤務手当 / 育児手当 / 資格手当 / その他手当
・通勤交通費：上限３万円／月 ・近距離在住手当：３万円／月 ・近距離引っ越し手当10万円 ・託児費補助：0～2歳児クラスの子供一人あたり1万円／月 ・健康増進手当 ・健康増進ボーナス
・通勤交通費：上限３万円／月 ・近距離在住手当：３万円／月 ・近距離引っ越し手当10万円 ・託児費補助：0～2歳児クラスの子供一人あたり1万円／月 ・健康増進手当 ・健康増進ボーナス
制度
確定拠出年金制度 / 従業員持株制度 / 奨励金制度 / 資格取得支援制度 / 社員割引制度 / 書籍購入支援制度 / 育児支援制度 / 介護支援制度 / 社宅・家賃補助制度 / 保養所施設あり / その他制度 /
・持株会制度 ・MVP表彰制度 ・目標管理制度 ・再入社制度 ・副業可能（条件あり） ・産前・産後休暇（実績あり） ・育児・介護短時間勤務（実績あり） ・インフルエンザ予防接種費補助など
・持株会制度 ・MVP表彰制度 ・目標管理制度 ・再入社制度 ・副業可能（条件あり） ・産前・産後休暇（実績あり） ・育児・介護短時間勤務（実績あり） ・インフルエンザ予防接種費補助など
休日休暇
有給休暇 / 年末年始休暇 / 夏期休暇 / 慶弔休暇 / 出産休暇 / 育児休暇 / その他休暇 / 完全週休2日制（土・日）、祝日
・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、産休育休
・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、産休育休
キーワード
企業情報
会社名
エムステージグループ
業種
インターネット系
事業内容
エムステージホールディングスでは持株会社、グループ全体の経営方針策定及び経営管理を行っております。各社が以下に代表される事業を展開しています。
・企業の産業保健を支える 医療従事者と医療機関を結ぶ
私たちは持続可能な医療の実現をめざし、2つの事業を展開しています。
企業と医療の現場の双方に働きかけることで、医療の未来を切り開きます。
■ヘルスケア
■メディカルヒューマンリソース
多様な働き方を可能にし、すべての人が最大限に能力を活かせるようにすることで、
誰もが安心して医療を受けられる社会を実現します。
・企業の産業保健を支える 医療従事者と医療機関を結ぶ
私たちは持続可能な医療の実現をめざし、2つの事業を展開しています。
企業と医療の現場の双方に働きかけることで、医療の未来を切り開きます。
■ヘルスケア
■メディカルヒューマンリソース
多様な働き方を可能にし、すべての人が最大限に能力を活かせるようにすることで、
誰もが安心して医療を受けられる社会を実現します。
設立年月
2019年
市場情報
未上場
資本金
5000万円
従業員数
240人
特徴
「持続可能な医療」の実現。私たちの事業には一貫してこのビジョンが掲げられています。
2003年の創業時、そこにあったのは、無理な勤務体制に疲弊の声をあげる医師と人材不足に喘ぐ医療現場。
献身的な活動を続ける医師一人ひとりの支えになりたいと、私たちは医師のキャリア支援事業を展開し、人材を求める医療現場へ求められる人材を繋げてきました。
すべては、持続可能な医療の未来をつくるために。
私たちは挑戦を続けます。
2003年の創業時、そこにあったのは、無理な勤務体制に疲弊の声をあげる医師と人材不足に喘ぐ医療現場。
献身的な活動を続ける医師一人ひとりの支えになりたいと、私たちは医師のキャリア支援事業を展開し、人材を求める医療現場へ求められる人材を繋げてきました。
すべては、持続可能な医療の未来をつくるために。
私たちは挑戦を続けます。
マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント！
■当求人のおすすめポイント。
・女性でも働きやすい就業環境（育休後復帰率100％、女性管理職比率32・6%）
・全社平均残業時間は7～14時間／月で推移しており、WLBを重視したい方にもおすすめです。
・医療系の同社サービスだけではなく、HR系のサービスも展開しており、安定した財務基盤と将来性が豊かな企業様です。
・各種福利厚生制度が充実しております。（有給消化率60％以上を推奨）
・取引企業様は2,000社を超え、着実に成長しているフェーズとなります。