【大阪】セールス／大手クライアント多数。／成長環境■
求人情報
職種
営業・アカウントエグゼクティブ
募集背景
増員募集
年収
500～1000万円
給与形態：年俸制 / 昇給：有り
年収500万円～1,000万円（固定残業時間40時間分を含む、超過分別途支給） ※経験やスキルにより決定いたします。 ※年収は上限を示すものではありません。 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
給与形態：年俸制 / 昇給：有り
年収500万円～1,000万円（固定残業時間40時間分を含む、超過分別途支給） ※経験やスキルにより決定いたします。 ※年収は上限を示すものではありません。 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
仕事内容
会社の規模拡大に伴い、お客さまとコンサルタントの架け橋となる、営業職の採用をはじめます。
■業務詳細
同社の営業職は、みなさんが想像する営業のイメージとは少々異なるかもしれません。
お客さまとノースサンドをつなぐ架け橋として、３つの役割があります。
■対クライアント
お客さまの悩みを引き出し、最適なコンサルティングチームを組成。
コンサルタントと連携してプロジェクトの進行管理・ディレクションを行います。
例えば…
・新規顧客開拓営業
・既存顧客との関係構築
・契約書類の作成、手続き
・プロジェクト終了後の評価/ヒアリングなど
■対コンサルタント
・各コンサルタントのプロジェクトチームへのアサイン
・職場における課題改善
・キャリア育成のサポート業務
・各プロジェクトチームのマネジメント など
■対経営陣
経営陣との距離が近く、クライアント、コンサルタントと顔を合わせる機会の多い営業は、経営戦略を推進する上で重要なポジションです。
■業務詳細
同社の営業職は、みなさんが想像する営業のイメージとは少々異なるかもしれません。
お客さまとノースサンドをつなぐ架け橋として、３つの役割があります。
■対クライアント
お客さまの悩みを引き出し、最適なコンサルティングチームを組成。
コンサルタントと連携してプロジェクトの進行管理・ディレクションを行います。
例えば…
・新規顧客開拓営業
・既存顧客との関係構築
・契約書類の作成、手続き
・プロジェクト終了後の評価/ヒアリングなど
■対コンサルタント
・各コンサルタントのプロジェクトチームへのアサイン
・職場における課題改善
・キャリア育成のサポート業務
・各プロジェクトチームのマネジメント など
■対経営陣
経営陣との距離が近く、クライアント、コンサルタントと顔を合わせる機会の多い営業は、経営戦略を推進する上で重要なポジションです。
必須スキル
・営業経験3年以上
・コミュニケーションを楽しめる方
・成長意欲が高く、仲間と切磋琢磨できる方
・ポジティブな性格でチャレンジ精神旺盛な方
・コミュニケーションを楽しめる方
・成長意欲が高く、仲間と切磋琢磨できる方
・ポジティブな性格でチャレンジ精神旺盛な方
歓迎スキル
・IT業界に関する基礎的な知見
・管理職としての組織運営経験
・管理職としての組織運営経験
求める人物像
・向上心が強く、新しいことにも果敢にチャンレンジできる方
・上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方
・上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方
勤務地
大阪府大阪市中央区
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も5日間の特別有給休暇を付与します。
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も5日間の特別有給休暇を付与します。
勤務時間
10:00～19:00
（休憩時間60分）
＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有（2023年度実績：約25時間／月）
＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有（2023年度実績：約25時間／月）
年間休日
120日
保険
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
・社会保険：各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・社会保険：各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
諸手当
通勤手当 / 残業手当 / その他手当
・通勤手当：交通費全額支給（上限3万円/月）
・通勤手当：交通費全額支給（上限3万円/月）
制度
確定拠出年金制度 / 退職金制度 / 慶弔見舞金制度 / 資格取得支援制度 / 育児支援制度 / 介護支援制度 / 社宅・家賃補助制度 / 社員旅行あり / その他制度 /
休日休暇
有給休暇 / 年末年始休暇 / 夏期休暇 / 慶弔休暇 / 出産休暇 / 育児休暇 / 介護休暇 / その他休暇
・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・年間有給休暇10日～20日 ・年間休日日数120日
・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・年間有給休暇10日～20日 ・年間休日日数120日
キーワード
企業情報
会社名
ノースサンド
業種
コンサルタント・シンクタンク系
事業内容
【事業内容】
国内コンサルファーム出身者により、2015年7月に創業されたコンサルティング企業です。外資・国内問わずコンサルティングファーム出身者が多数在籍しており、大手企業からの引き合い案件も多数あります。
わずか5年で社員数が120名を超えるほどの急成長を果たしており、今最も期待をされているベンチャー企業の一つです。
【ビジョン】
・世界をデザインする
【ミッション】
・カッコいい会社を増やす
国内コンサルファーム出身者により、2015年7月に創業されたコンサルティング企業です。外資・国内問わずコンサルティングファーム出身者が多数在籍しており、大手企業からの引き合い案件も多数あります。
わずか5年で社員数が120名を超えるほどの急成長を果たしており、今最も期待をされているベンチャー企業の一つです。
【ビジョン】
・世界をデザインする
【ミッション】
・カッコいい会社を増やす
設立年月
2015年
市場情報
未上場
資本金
3000万円
売上高
44億4000万円
従業員数
1159人
特徴
■8RULES（私たちの行動指針）
「スピードで圧倒しよう」
「情熱がなければ意味がない」
「想像力と思いやりを持つ」
「迷わずチャレンジしよう」
「感謝・尊敬・謙遜」
「圧倒的な努力で驚かす」
「論理×感情で人を動かす」
「絆を深めよう」
上記の8つのルールを設けることで、人間味のある人物か、カルチャーマッチする人材かどうかを判断。
社員の9割以上がこのカルチャーや社員の人柄に惹かれて入社していることから「仕事を楽しみ、仕事を通じて社会を明るくしていこう」というマインドを持った社員が多く、クライアントの心を掴めるのが当社の強みです。
「スピードで圧倒しよう」
「情熱がなければ意味がない」
「想像力と思いやりを持つ」
「迷わずチャレンジしよう」
「感謝・尊敬・謙遜」
「圧倒的な努力で驚かす」
「論理×感情で人を動かす」
「絆を深めよう」
上記の8つのルールを設けることで、人間味のある人物か、カルチャーマッチする人材かどうかを判断。
社員の9割以上がこのカルチャーや社員の人柄に惹かれて入社していることから「仕事を楽しみ、仕事を通じて社会を明るくしていこう」というマインドを持った社員が多く、クライアントの心を掴めるのが当社の強みです。
マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント！
■おすすめポイント
・1人1人の裁量が大きく、やりがいを持って業務に取り組むことが可能です。
・意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能。
・業界不問でIT領域だけでなく経営戦略まで、一気通貫で担当可能。