【実務未経験可】マーケティングコンサル＜メンバー候補＞
求人情報
職種
営業・アカウントエグゼクティブ
募集背景
事業拡大による増員募集
年収
320～600万円
給与形態：月給制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,971円～250,000円 固定残業手当/月：65,029円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給
給与形態：月給制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,971円～250,000円 固定残業手当/月：65,029円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給
仕事内容
【急成長を続けるコンサルティングファームからスピンオフ創業／ デジタル顧客接点の戦略設計～実行まで一気通貫で支援するDCXコンサルタント／徹底した実力主義で成長できる環境／年休128日】
■ポジション概要：
DCX（デジタルカスタマーエクスペリエンス）領域に特化したコンサルティングファームです。
大手日系企業のクライアント要望に対して、デジタル顧客接点のマーケティング戦略設計から実行最適まで一気通貫で支援するマネージャーを募集します。
■業務内容：
・予算責任を負い、案件推進や、クライアント開拓・新規案件開拓をご担当していただきます。
・社内の組織アジェンダには管掌として参画し推進をご担当いただきます。
・3名以上マネジメントを行っていただきます。
※顧客先様への常駐の可能性もございます。
■ポジション概要：
DCX（デジタルカスタマーエクスペリエンス）領域に特化したコンサルティングファームです。
大手日系企業のクライアント要望に対して、デジタル顧客接点のマーケティング戦略設計から実行最適まで一気通貫で支援するマネージャーを募集します。
■業務内容：
・予算責任を負い、案件推進や、クライアント開拓・新規案件開拓をご担当していただきます。
・社内の組織アジェンダには管掌として参画し推進をご担当いただきます。
・3名以上マネジメントを行っていただきます。
※顧客先様への常駐の可能性もございます。
必須スキル
・成果に対する高いコミットメント力
・事業、プロジェクトに対する当事者意識
・業界や技術の変化を柔軟に受け入れ対応する姿勢
・事業、プロジェクトに対する当事者意識
・業界や技術の変化を柔軟に受け入れ対応する姿勢
歓迎スキル
■歓迎条件：
・大きな裁量権を持って、高い成長意欲・成果志向を持つ人材と共に切磋琢磨して、
プロフェッショナルとして成果を出していきたい方
・大きな裁量権を持って、高い成長意欲・成果志向を持つ人材と共に切磋琢磨して、
プロフェッショナルとして成果を出していきたい方
求める人物像
・裁量権を持って高い成長意欲・成果志向を持つ人材と共に、切磋琢磨してプロフェッショナルとして成果を出していきたい。
・クライアントの課題解決に貢献しながら理念の実現に向けて組織の拡大にも関わりたい。
・クライアントの課題解決に貢献しながら理念の実現に向けて組織の拡大にも関わりたい。
勤務地
東京都港区
当面なし
当面なし
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,971円～250,000円 固定残業手当/月：65,029円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定年4回（1月、4月、7月、10月） ■賞与年2回（7月、1月）
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,971円～250,000円 固定残業手当/月：65,029円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定年4回（1月、4月、7月、10月） ■賞与年2回（7月、1月）
勤務時間
09:00～18:00
（休憩時間60分）
＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
年間休日
128日
保険
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
諸手当
通勤手当 / 住宅手当
＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費にて支給（月5万円を上限とする） 住宅手当：規定範囲で月3万円 社会保険：社会保険完備
＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費にて支給（月5万円を上限とする） 住宅手当：規定範囲で月3万円 社会保険：社会保険完備
制度
＜その他補足＞ ■フリードリンク・お菓子・文房具等、職場環境充実 ■提携不動産仲介会社を紹介 ■予算達成会 ■事業管理達成会 ■M-1 ■21:00完全退社 ■部活動 ■定期健康診断
休日休暇
有給休暇 / 年末年始休暇 / 夏期休暇 / 育児休暇 / 完全週休2日制（土・日）、祝日
・産後産前休暇 ・夏季休暇5日間（※6月～9月の任意の5日間）
・産後産前休暇 ・夏季休暇5日間（※6月～9月の任意の5日間）
キーワード
企業情報
会社名
DCXforce
業種
コンサルタント・シンクタンク系
事業内容
【事業内容】
DCX変革による企業成長を通じて、プロジェクト型社会の創出を実現する。
弊社では、大手クライアントのデジタル顧客接点の戦略設計から実行最適まで、
一気通貫で支援するDCXコンサルティング事業を展開しております。
■インターネットを活用したメディアへのコンサルティング事業
■新規事業に対するコンサルティング事業
■システム開発、スマートフォンアプリケーションなど各種のシステム開発事業
■インターネットを活用したメディア事業
■前各号に附帯する一切の事業
DCX変革による企業成長を通じて、プロジェクト型社会の創出を実現する。
弊社では、大手クライアントのデジタル顧客接点の戦略設計から実行最適まで、
一気通貫で支援するDCXコンサルティング事業を展開しております。
■インターネットを活用したメディアへのコンサルティング事業
■新規事業に対するコンサルティング事業
■システム開発、スマートフォンアプリケーションなど各種のシステム開発事業
■インターネットを活用したメディア事業
■前各号に附帯する一切の事業
設立年月
2022年
市場情報
未上場
資本金
5000万円
従業員数
10人
特徴
【DCX変革による企業成長の実現】
当社はプロジェクトカンパニー社の100％子会社として2022年7月に設立いたしました。
顧客のデジタル上での活動の比率が高まる中、デジタル上の顧客接点を含め、
顧客体験を設計していくDCX（＝デジタルカスタマーエクスペリエンス）が重要になっています。
当社はクライアントのデジタル顧客接点の戦略設計から実行まで一気通貫で支援し、DCXを変革することで、
事業成長と企業価値の向上を実現することを目指しています。
■経営との距離
わずか28歳で上場企業の最年少役員となった代表と直接会話をしながら経営に携わることができます。
当社はプロジェクトカンパニー社の100％子会社として2022年7月に設立いたしました。
顧客のデジタル上での活動の比率が高まる中、デジタル上の顧客接点を含め、
顧客体験を設計していくDCX（＝デジタルカスタマーエクスペリエンス）が重要になっています。
当社はクライアントのデジタル顧客接点の戦略設計から実行まで一気通貫で支援し、DCXを変革することで、
事業成長と企業価値の向上を実現することを目指しています。
■経営との距離
わずか28歳で上場企業の最年少役員となった代表と直接会話をしながら経営に携わることができます。
マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント！
■実力主義の社風
評価・査定は年に4回あり、年次や在籍期間に関係なく、自身の成果に応じた対価を得られるようになっています。
3ヶ月に1回、同社の代表との1ON1の面談の場も用意されております。
入社して3年でマネージャー、20代で役員というスピードでの昇格実績もあり、
チャレンジングな役職、プロジェクトに携わることができます。
※実際の実績
・未経験者入社（ジュニアプランナー）が6ヶ月でプランナーに昇格。
・1年間で役職が2個上がった女性社員もおります。