【東京】人事担当/採用管理システムトップシェア!/20代活躍
求人情報
職種
事務職
募集背景
事業拡大による増員募集
年収
447～630万円
給与形態：月給制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
※経験など考慮し協議のうえ決定いたします。 ※昇給年2回 ※賞与原則2回（6月、12月）
給与形態：月給制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
※経験など考慮し協議のうえ決定いたします。 ※昇給年2回 ※賞与原則2回（6月、12月）
仕事内容
■同社サービスの魅力
採用支援システムは、オウンドメディアを強化しながら、選考業務を自動化・スピード向上し、より多くの人財獲得を実現します。
導入企業様はサービス系の企業様を中心にに1,025社470,000店舗に導入されています。
また、雇用支援システムは、諸手続きのペーパレス化に加え、人時の最適化・ワークスケジュールの最適化をＡＩで自動化、労働生産性を飛躍的に向上させます!!
■業務概要
人事採用に関する業務全般を担っていただきます。
HR系サービスを提供する成長企業の人事担当として、幅広くご活躍いただけます。
■業務詳細
・採用業務（計画・課題に対する施策の立案から実行。中途採用、新卒採用、エンジニア採用、ビジネス職採用等多岐に及びます。）
・採用広報業務
・人事制度の見直し（社内規定の改定など・教育研修の企画、立案、運営・人事システムの見直し）
・その他、人事総務労務の業務は多岐にわたります
■仕事の魅力
経営陣にとても近いポジションでの業務になるため、組織運営を身近で経験・学ぶことができます。
採用支援システムは、オウンドメディアを強化しながら、選考業務を自動化・スピード向上し、より多くの人財獲得を実現します。
導入企業様はサービス系の企業様を中心にに1,025社470,000店舗に導入されています。
また、雇用支援システムは、諸手続きのペーパレス化に加え、人時の最適化・ワークスケジュールの最適化をＡＩで自動化、労働生産性を飛躍的に向上させます!!
■業務概要
人事採用に関する業務全般を担っていただきます。
HR系サービスを提供する成長企業の人事担当として、幅広くご活躍いただけます。
■業務詳細
・採用業務（計画・課題に対する施策の立案から実行。中途採用、新卒採用、エンジニア採用、ビジネス職採用等多岐に及びます。）
・採用広報業務
・人事制度の見直し（社内規定の改定など・教育研修の企画、立案、運営・人事システムの見直し）
・その他、人事総務労務の業務は多岐にわたります
■仕事の魅力
経営陣にとても近いポジションでの業務になるため、組織運営を身近で経験・学ぶことができます。
必須スキル
【必須経験】
・採用人事経験（2年以上）
・採用人事経験（2年以上）
歓迎スキル
【歓迎条件】
・エンジニア採用の経験ある方
・採用広報に携わった経験
・新卒採用経験
・人事制度やルールの策定・起案経験
・エンジニア採用の経験ある方
・採用広報に携わった経験
・新卒採用経験
・人事制度やルールの策定・起案経験
求める人物像
課題解決能力
関係各所へのプレゼンテーション・調整能力
社内・外共に丁寧なコミュニケーションが取れる方
ベンチャーマインド、スピード感をお持ちの方
関係各所へのプレゼンテーション・調整能力
社内・外共に丁寧なコミュニケーションが取れる方
ベンチャーマインド、スピード感をお持ちの方
勤務地
東京都中央区
当面なし 転勤は当面想定していません。
当面なし 転勤は当面想定していません。
雇用形態
正社員
＜雇用形態＞ 正社員 ＜想定年収＞ 年収 447万円 ～ 630万円 ※経験など考慮し協議のうえ決定いたします。
＜雇用形態＞ 正社員 ＜想定年収＞ 年収 447万円 ～ 630万円 ※経験など考慮し協議のうえ決定いたします。
勤務時間
09:00～17:45
（休憩時間60分）
＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 残業時間：繁忙期は発生する見込み（多くても10時間程度）
＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 残業時間：繁忙期は発生する見込み（多くても10時間程度）
年間休日
122日
保険
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
諸手当
通勤手当 / 残業手当
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度（401K）
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度（401K）
制度
財形貯蓄制度 / 確定拠出年金制度 / 従業員持株制度 / 奨励金制度 / 退職金制度 / 資格取得支援制度 / 書籍購入支援制度 / 育児支援制度 / 介護支援制度 /
休日休暇
有給休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 出産休暇 / 育児休暇 / 介護休暇 / その他休暇 / 完全週休2日制（土・日）、祝日
キーワード
企業情報
会社名
社名非公開企業
業種
人材サービス系
事業内容
・アルバイト・パート採用・雇用支援システム
・シフト作成・作業割当管理システムの企画、開発・販売
・勤務シフトマッチングサービスの企画・運営
・地方雇用・UIJターン促進支援システムの企画・開発・販売
■人材採用領域における主な業務
WEBサイト企画制作
WEBマーケティング全般
コンサルティング
トレーニングなど
・シフト作成・作業割当管理システムの企画、開発・販売
・勤務シフトマッチングサービスの企画・運営
・地方雇用・UIJターン促進支援システムの企画・開発・販売
■人材採用領域における主な業務
WEBサイト企画制作
WEBマーケティング全般
コンサルティング
トレーニングなど
設立年月
2004年
市場情報
未上場
資本金
3億9039万円
従業員数
190人
特徴
■同社の提供する採用管理システムは、国内シェアNo.1を誇ります。
経営に直結する人事・採用システムの提案だからこそ、
商談の相手は、経営者や事業責任者、人事責任者の方が中心です。
日本を代表する企業の経営層に対し提案する機会も多いため、提案力が磨かれていきます。
同時に、お客様への提案に必要な人材採用業務全般・Web集客全般に対する見識も深めていくことができます。
経営に直結する人事・採用システムの提案だからこそ、
商談の相手は、経営者や事業責任者、人事責任者の方が中心です。
日本を代表する企業の経営層に対し提案する機会も多いため、提案力が磨かれていきます。
同時に、お客様への提案に必要な人材採用業務全般・Web集客全般に対する見識も深めていくことができます。
マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント！
■同社の魅力：
同社の提供する採用管理システムは、国内シェアトップクラスを誇ります。
お客様は、サービス業界を中心に日本を代表する大企業が多く、社会に大きなインパクトを与えているという実感を得られます。
会社としてもこれまでシェアを広げてきた採用管理クラウド市場から、新たな一歩を踏み出し、
フィンテックや「働く個人」に向けたサービス展開を試みるなど新規事業にも積極的に取り組んでいます。