【東京】クラウドエンジニア×同社プロダクト×年休123日
求人情報
職種
システムエンジニア（Web・オープン・モバイル系） / システムエンジニア（汎用系）
募集背景
事業拡大による増員募集
年収
535～678万円
給与形態：月給制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
＜予定年収＞ 535万円～678万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は面接にて応相談 ■賞与：年2回（6月・12月） ※基本給×約2か月×2回（業績によって変動します） ■昇給：年1回（7月）
給与形態：月給制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
＜予定年収＞ 535万円～678万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は面接にて応相談 ■賞与：年2回（6月・12月） ※基本給×約2か月×2回（業績によって変動します） ■昇給：年1回（7月）
仕事内容
～日本の超高齢社会や介護人材不足という課題解決を行うプロダクト!!×導入企業17,000社超え!!×市場でもトップクラスのシェア!!～
■ケアコネクトジャパンについて
当社は介護・福祉といった領域に対して、同社プロダクトをベースに課題解決を行う企業です。
■業務概要：
同社開発システム「CAREKARTE（ケアカルテ）」導入のデータベース作成、問い合わせ対応をご担当いただきます。
保守業務になり、データセンターで問題があった際に真っ先に問い合わせを行っていただくポジションです。
■当ポジションの魅力。：
平均年齢35歳の若い社員中心の会社です。
責任者1名、リーダー1名、メンバー3名（実務担当2名）が在籍しています。
■CAREKARTE（ケアカルテ）とは：
介護事業者が毎日利用する業務アプリケーションで導入企業は17,000社を超えています。
■エンジニアの特徴：
創業当初より、ユーザーエクスペリエンスを重視しており、ユーザーとのコミュニケーションを大切にし、現場の声を聞きながら取り組んでいます。
■ケアコネクトジャパンについて
当社は介護・福祉といった領域に対して、同社プロダクトをベースに課題解決を行う企業です。
■業務概要：
同社開発システム「CAREKARTE（ケアカルテ）」導入のデータベース作成、問い合わせ対応をご担当いただきます。
保守業務になり、データセンターで問題があった際に真っ先に問い合わせを行っていただくポジションです。
■当ポジションの魅力。：
平均年齢35歳の若い社員中心の会社です。
責任者1名、リーダー1名、メンバー3名（実務担当2名）が在籍しています。
■CAREKARTE（ケアカルテ）とは：
介護事業者が毎日利用する業務アプリケーションで導入企業は17,000社を超えています。
■エンジニアの特徴：
創業当初より、ユーザーエクスペリエンスを重視しており、ユーザーとのコミュニケーションを大切にし、現場の声を聞きながら取り組んでいます。
必須スキル
～以下いずれかのご経験をお持ちの方～
・保守実務業務経験（データベース作成、調査など）
※構築・保守までできる方歓迎
・保守実務業務経験（データベース作成、調査など）
※構築・保守までできる方歓迎
歓迎スキル
・データセンター経由、複数事業所での保守経験
・レスポンスが低下などエラー発生時の対応経験
・セキュリティに関する経験、知識
・Ciscoの資格
・レスポンスが低下などエラー発生時の対応経験
・セキュリティに関する経験、知識
・Ciscoの資格
求める人物像
・介護や福祉領域に対する想いがある方
・協調性があり、前向きに行動できる方
・マルチタスクが得意でスピード感を持って行動できる方
・協調性があり、前向きに行動できる方
・マルチタスクが得意でスピード感を持って行動できる方
勤務地
東京都港区
正社員登用後は転勤の可能性が有ります。 転勤については内示前に事前に面談を行い、 承諾可否を取っておりますが、ご本人様のご意見を尊重する形となります。
正社員登用後は転勤の可能性が有ります。 転勤については内示前に事前に面談を行い、 承諾可否を取っておりますが、ご本人様のご意見を尊重する形となります。
雇用形態
契約社員
＜契約期間＞ 0年3ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：無】 ＜予定年収＞ 535万円～678万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は面接にて応相談 ■賞与：年2回（6月・12月） ※基本給×約2か月×2回（業績によって変動します） ■昇給：年1回（7月）
＜契約期間＞ 0年3ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：無】 ＜予定年収＞ 535万円～678万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は面接にて応相談 ■賞与：年2回（6月・12月） ※基本給×約2か月×2回（業績によって変動します） ■昇給：年1回（7月）
勤務時間
09:00～18:00
（休憩時間60分）
＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
年間休日
123日
保険
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：正社員のみ適用
社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：正社員のみ適用
諸手当
通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / その他手当
＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：27,000円／月 ※支給条件あり 住宅手当：17,000円／月 ※支給条件あり 寮社宅：借り上げ社宅 ※条件有
＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：27,000円／月 ※支給条件あり 住宅手当：17,000円／月 ※支給条件あり 寮社宅：借り上げ社宅 ※条件有
制度
厚生年金基金制度 / 財形貯蓄制度 / 従業員持株制度 / 退職金制度 / 結婚祝金制度 / 慶弔見舞金制度 / 永年勤続表彰制度 / 資格取得支援制度 / 社員割引制度 / 育児支援制度 / 介護支援制度 / 社宅・家賃補助制度 / その他制度 /
■健康医療 健康診断、インフルエンザ予防接種、パーソナルケアトレーニング ■慶弔・災害 結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、健康総合保険、災害見舞金、弔慰金
■健康医療 健康診断、インフルエンザ予防接種、パーソナルケアトレーニング ■慶弔・災害 結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、健康総合保険、災害見舞金、弔慰金
休日休暇
有給休暇 / 年末年始休暇 / 夏期休暇 / 出産休暇 / 育児休暇 / 介護休暇 / 完全週休2日制（土・日）、祝日
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日 年間休日日数123日
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日 年間休日日数123日
キーワード
- 業界未経験歓迎
- 第二新卒歓迎
- 年齢不問
- 残業少なめ
- 完全週休二日制
- 転勤なし
- 退職金あり
- 土日休み
- 自社サービスあり
- 事業会社
- メーカー
- 社員数100名以上
- 3年以上連続成長企業
- EC
- アプリ開発
- コーポレート
- LP・バナー制作
- インハウスエージェンシー
- スマホ
- HTML
- HTML5
- CSS
- JavaScript
- jQuery
- PHP
- Java
- C
- C++
- C＃
- Photoshop
- Illustrator
- InDesign
- 福利厚生充実
- 禁煙オフィス
- オフィスがきれい
- 20代活躍の職場
- 30代活躍の職場
- 女性社員活躍の職場
- ユニークな職場
- 産休あり
- 育児支援制度あり
- 介護支援制度あり
- 社宅・家賃補助制度あり
- 資格取得支援制度あり
- ワークライフバランス重視
企業情報
会社名
ケアコネクトジャパン
業種
インターネット系
事業内容
高齢者、障害者施設向けソフトウェアの開発および販売
診療記録および看護記録管理システムの開発および販売
保育所、幼稚園向けソフトウェアの開発および販売
社会福祉、医療、介護に関する情報収集、調査、研究およびコンサルタント
診療記録および看護記録管理システムの開発および販売
保育所、幼稚園向けソフトウェアの開発および販売
社会福祉、医療、介護に関する情報収集、調査、研究およびコンサルタント
設立年月
2003年
市場情報
未上場
資本金
1億9756万円
従業員数
192人
特徴
【新卒採用の3年目の定着率】
ケアコネクトジャパンは、過去3年間3年以内の退職者がゼロ。それだけ居心地がいい！
厚生労働省の新卒離職率の調査結果では、中小企業の入社後3年後の離職率は40%程度です。
【従業員数・男女比】
男性74人・女性123人（従業員数）
産休・育休など、女性も安心して働きやすい環境が揃っているため、男女比はほぼ変わりません。
【ユーザー数の推移】
・10年で10倍以上の成長率
2009年では1,255の事業所で利用されていましたが、2022年時点で、10倍以上の16,087事業所に増え、ユーザーは右肩上がりに増加しています。
ケアコネクトジャパンは、過去3年間3年以内の退職者がゼロ。それだけ居心地がいい！
厚生労働省の新卒離職率の調査結果では、中小企業の入社後3年後の離職率は40%程度です。
【従業員数・男女比】
男性74人・女性123人（従業員数）
産休・育休など、女性も安心して働きやすい環境が揃っているため、男女比はほぼ変わりません。
【ユーザー数の推移】
・10年で10倍以上の成長率
2009年では1,255の事業所で利用されていましたが、2022年時点で、10倍以上の16,087事業所に増え、ユーザーは右肩上がりに増加しています。
マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント！
■当ポジションの魅力。：
・ユーザーの課題を見つけ、プロダクトの開発から提供まで関わることができます。
同社ならではの強みである上流工程の企画部分から下流工程の提供までを一貫して対応可能です。