【大阪・実務未経験可】動画系企画営業／上場／動画製作数最大級
求人情報
職種
営業・アカウントエグゼクティブ
募集背景
事業拡大による増員募集
年収
300～500万円
給与形態：月給制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
＜賃金内訳＞ ・月給24万円以上＋インセンティブ＋報奨金 ※前職の経験やスキルを考慮して決定します。 ※試用期間中の給与は月給22万6000円以上（試用期間：3ヶ月） ※上記月給には、固定残業代として30時間分 5万円（試用期間中は4万5000円）を含みます。 時間超過分は追加支給します。 ※額面給与となります。会社規定により優遇します。
給与形態：月給制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
＜賃金内訳＞ ・月給24万円以上＋インセンティブ＋報奨金 ※前職の経験やスキルを考慮して決定します。 ※試用期間中の給与は月給22万6000円以上（試用期間：3ヶ月） ※上記月給には、固定残業代として30時間分 5万円（試用期間中は4万5000円）を含みます。 時間超過分は追加支給します。 ※額面給与となります。会社規定により優遇します。
仕事内容
～職種未経験歓迎。／業界未経験歓迎／累計10,000社の動画制作取引社数／企業を中心とした動画マーケティングDX支援企業／創業以来安定した成長を継続／産休復職率100%～
■業務概要（仕事の流れ）
・アプローチ
美容、福祉、建築、ITといった様様な業界にアプローチを行います。
どんな企業でも集客や求人に必ず課題を抱えているため、世の中のほぼ全ての企業がターゲットとなります。
・商談
商談相手は基本的に「社長」です。
何が課題になっているのかをヒアリングを重ねて明確にし、
動画を用いてどのように解決するのかを提案します。
社長相手に商談を重ねることで、自然と「経営課題」に対する理解度が高まり、
自らの市場価値も高まっていきます。
・契約・引き継ぎ
契約後は、社内の動画制作チームに提案内容を伝え、制作・納品・フォローを引き継ぎます。
■当ポジションの魅力。
アポイントを獲得するためのノウハウが詰まった80ページ以上の資料があり、
全くの未経験でもどんどん商談を設定することが可能です。
■業務概要（仕事の流れ）
・アプローチ
美容、福祉、建築、ITといった様様な業界にアプローチを行います。
どんな企業でも集客や求人に必ず課題を抱えているため、世の中のほぼ全ての企業がターゲットとなります。
・商談
商談相手は基本的に「社長」です。
何が課題になっているのかをヒアリングを重ねて明確にし、
動画を用いてどのように解決するのかを提案します。
社長相手に商談を重ねることで、自然と「経営課題」に対する理解度が高まり、
自らの市場価値も高まっていきます。
・契約・引き継ぎ
契約後は、社内の動画制作チームに提案内容を伝え、制作・納品・フォローを引き継ぎます。
■当ポジションの魅力。
アポイントを獲得するためのノウハウが詰まった80ページ以上の資料があり、
全くの未経験でもどんどん商談を設定することが可能です。
必須スキル
※職種未経験・業界未経験・第二新卒歓迎。
・社会人経験1年以上
・基本的なパソコンスキル（Excel、Word）
・社会人経験1年以上
・基本的なパソコンスキル（Excel、Word）
歓迎スキル
・営業職としてキャリアを築いていきたい方
・早期にキャリアアップし、マネジメント経験などを積みたい方
・早期にキャリアアップし、マネジメント経験などを積みたい方
求める人物像
・前向きに物事を考えスピード感を持って行動できる方
・組織内でのコミュニケーションを欠かさず、報連相がしっかりとできる方
・動画プロデューサーとして、チームマネジメントなどに興味のある方
・組織内でのコミュニケーションを欠かさず、報連相がしっかりとできる方
・動画プロデューサーとして、チームマネジメントなどに興味のある方
勤務地
大阪府大阪府大阪市北区
雇用形態
正社員
【期間の定め】無 【試用期間】3ヶ月 【備考】試用期間は給与変動がある可能性があります。
【期間の定め】無 【試用期間】3ヶ月 【備考】試用期間は給与変動がある可能性があります。
勤務時間
09:00～18:00
（休憩時間60分）
【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：30・0時間/月（平均残業時間：12時間/月）
【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：30・0時間/月（平均残業時間：12時間/月）
年間休日
123日
保険
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
社会保険：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
諸手当
通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / その他手当
・通勤手当：会社規定に基づき支給（最大5万円/月） ・住宅手当：該当条件により東京2万円/月、地方1・5万円/月 ・転勤手当
・通勤手当：会社規定に基づき支給（最大5万円/月） ・住宅手当：該当条件により東京2万円/月、地方1・5万円/月 ・転勤手当
制度
従業員持株制度 / 結婚祝金制度 / 慶弔見舞金制度 / 社員割引制度 / 書籍購入支援制度 / 社宅・家賃補助制度 / 保養所施設あり / その他制度 /
・健康診断、人間ドック ・インフルエンザ予防接種 ・衛生用品補助 ・飲料水補助
・健康診断、人間ドック ・インフルエンザ予防接種 ・衛生用品補助 ・飲料水補助
休日休暇
有給休暇 / 年末年始休暇 / 夏期休暇 / 出産休暇 / 育児休暇 / 介護休暇 / その他休暇 / 完全週休2日制（土・日）、祝日
・子の看護休暇 ・生理休暇 ・時短勤務
・子の看護休暇 ・生理休暇 ・時短勤務
キーワード
企業情報
会社名
ファインズ
業種
広告プロダクション
事業内容
■事業内容
・Videoクラウド事業
・店舗クラウド事業
■事業環境
当社のメイン事業である動画市場は、コロナ禍において過去最高の成長を遂げています。
2021年の動画広告市場は4,195億円、昨年対比142％成長 2022年に5,457億円、2025年には1兆円規模に達すると予測されています。
■ファインズの強み
・日本最大級の動画制作実績。
・安定してリード獲得が出来るマーケティング体制
・単なる動画制作会社ではないユニークなポジショニング
・経営レベルから現場レベルまで課題に応じたソリューション提供
・信頼できる制作実績とサポート体制
・Videoクラウド事業
・店舗クラウド事業
■事業環境
当社のメイン事業である動画市場は、コロナ禍において過去最高の成長を遂げています。
2021年の動画広告市場は4,195億円、昨年対比142％成長 2022年に5,457億円、2025年には1兆円規模に達すると予測されています。
■ファインズの強み
・日本最大級の動画制作実績。
・安定してリード獲得が出来るマーケティング体制
・単なる動画制作会社ではないユニークなポジショニング
・経営レベルから現場レベルまで課題に応じたソリューション提供
・信頼できる制作実績とサポート体制
設立年月
2009年
市場情報
東証マザーズ上場
資本金
2億3050万円
売上高
29億1300万円
従業員数
293人
特徴
■ファインズの成長戦略
ファインズでは、「質」と「幅」の2軸での成長戦略を掲げています。
まずは、サービスの付加価値を更に高めることです。
具体的には、通常の動画だけではなく、インタラクティブ動画やVR/ARなどの領域で動画の質を向上させていきます。
同時に、お客様の課題解決の領域を拡大します。具体的には、Videoクラウドに蓄積されたマーケティングデータを元に、SFAやCRMなどのお客様のデジタルシフトを支援し、トータルソリューションカンパニーとして成長を図ります。
ファインズでは、「質」と「幅」の2軸での成長戦略を掲げています。
まずは、サービスの付加価値を更に高めることです。
具体的には、通常の動画だけではなく、インタラクティブ動画やVR/ARなどの領域で動画の質を向上させていきます。
同時に、お客様の課題解決の領域を拡大します。具体的には、Videoクラウドに蓄積されたマーケティングデータを元に、SFAやCRMなどのお客様のデジタルシフトを支援し、トータルソリューションカンパニーとして成長を図ります。
マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント！
＜早期マネジメント・昇格を目指せます。＞
毎月昇格・昇給のチャンスがあり、早期のキャリアアップが可能です。
実際、入社3ヶ月後に昇給した社員や、一般社員から最短1年で主任、2年で課長に昇格した社員も。
メンバーの育成、KGI・KPI設計、業務フロー改善、オペレーション設計などを経験できます。
また、人事による定期的な面談も実施しているため、業務やキャリアについての悩みもすぐに相談できる環境です。