【リモート可】プロジェクトマネージャー／プライム上場
求人情報
職種
プロジェクトマネージャー / システムエンジニア（Web・オープン・モバイル系） / システムエンジニア（汎用系）
募集背景
増員募集
年収
800～1900万円
給与形態：月給制 / 昇給：有り / 賞与：年1回
理論年俸の85％が月給、15％が賞与となります。
給与形態：月給制 / 昇給：有り / 賞与：年1回
理論年俸の85％が月給、15％が賞与となります。
仕事内容
■業務概要
非金融領域の中核を担うアプリケーションのモダナイゼーション案件における、プロジェクトリードもしくはマネジメントを行っていただきます。
■キャリアパスについて
小規模・中規模の案件におけるプロジェクトリーダー/マネージャーとしてかかわっていただきながら、大規模案件のプロジェクトマネージャーやグループマネージャー、さらには経営層へのステップアップも可能です。
■当ポジションの魅力
・多様なプロジェクトへ参画可能
幅広いインダストリーに関わることができるため、特定の業界・サービス領域にとらわれずに成長する機会が数多くあります。
・上流から下流まで一気通貫で業務経験が可能
戦略策定から実際にシステム構築・運用保守まで一気通貫で携わることができ、上流フェーズから実装まで関わることができます。
■同社の特徴・組織について。
・コンサルティングから要件定義、システム開発、運用保守、その後の改善提案まで、全フェーズを一気通貫で行うこと。
非金融領域の中核を担うアプリケーションのモダナイゼーション案件における、プロジェクトリードもしくはマネジメントを行っていただきます。
■キャリアパスについて
小規模・中規模の案件におけるプロジェクトリーダー/マネージャーとしてかかわっていただきながら、大規模案件のプロジェクトマネージャーやグループマネージャー、さらには経営層へのステップアップも可能です。
■当ポジションの魅力
・多様なプロジェクトへ参画可能
幅広いインダストリーに関わることができるため、特定の業界・サービス領域にとらわれずに成長する機会が数多くあります。
・上流から下流まで一気通貫で業務経験が可能
戦略策定から実際にシステム構築・運用保守まで一気通貫で携わることができ、上流フェーズから実装まで関わることができます。
■同社の特徴・組織について。
・コンサルティングから要件定義、システム開発、運用保守、その後の改善提案まで、全フェーズを一気通貫で行うこと。
必須スキル
・プロジェクトリーダー・チームリーダーもしくはそれに準ずる経験1年以上
・プロジェクト管理ツール（例：JIRA、Trello、Asanaなど）の使用経験
・プロジェクトマネジャーとしてのキャリアを希望していること
・顧客とのコミュニケーション能力
・問題解決能力と意思決定力
・プロジェクト管理ツール（例：JIRA、Trello、Asanaなど）の使用経験
・プロジェクトマネジャーとしてのキャリアを希望していること
・顧客とのコミュニケーション能力
・問題解決能力と意思決定力
歓迎スキル
・アジャイルプロジェクトの経験
・オープン系もしくはWeb系システムの開発経験
・対客提案の経験
・オープン系もしくはWeb系システムの開発経験
・対客提案の経験
求める人物像
・順序立てて物事を組み立てられる論理的思考力がある。
・ユーザー視点、顧客視点で考えることを好む。
・論理的で建設的なコミュニケーションを取ることができる。
・ユーザー視点、顧客視点で考えることを好む。
・論理的で建設的なコミュニケーションを取ることができる。
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
勤務時間
09:00～18:00
（休憩時間60分）
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
年間休日
120日
保険
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険 / 団体生命保険
■団体長期障害 所得補償保険（GLTD）加入（最長65歳まで、自己負担無し）
■団体長期障害 所得補償保険（GLTD）加入（最長65歳まで、自己負担無し）
諸手当
通勤手当 / 残業手当 / 休日勤務手当 / その他手当
・通勤手当（月上限3万円） ・他当社規定による諸手当あり
・通勤手当（月上限3万円） ・他当社規定による諸手当あり
制度
従業員持株制度 / 慶弔見舞金制度 / 資格取得支援制度 / 書籍購入支援制度 / 育児支援制度 / 介護支援制度 / その他制度 /
・団体長期障害所得補償制度 ・学業等休職制度 ・インターバル出社制度
・団体長期障害所得補償制度 ・学業等休職制度 ・インターバル出社制度
休日休暇
有給休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 出産休暇 / 育児休暇 / 介護休暇 / その他休暇 / 完全週休2日制（土・日）、祝日
その他休暇有り
その他休暇有り
キーワード
企業情報
会社名
シンプレクス・ホールディングス株式会社
業種
コンサルタント・シンクタンク系
事業内容
■企業概要：
株式会社SKホールディングスとシンプレクス株式会社の合併後、単独株式移転により2016年に持株会社として設立されました。シンプレクス株式会社をはじめとした子会社等の経営管理及びそれに附帯または関連する業務を中心にグループ全体の重要な役割を担っています。連結従業員数：1,554名（2024年4月1日現在）
■経営理念
日本発のイノベーションを世界へ向けて発信する
これまで世の中に存在しなかったイノベーションを創出し、
日本から世界に向けて発信する。
株式会社SKホールディングスとシンプレクス株式会社の合併後、単独株式移転により2016年に持株会社として設立されました。シンプレクス株式会社をはじめとした子会社等の経営管理及びそれに附帯または関連する業務を中心にグループ全体の重要な役割を担っています。連結従業員数：1,554名（2024年4月1日現在）
■経営理念
日本発のイノベーションを世界へ向けて発信する
これまで世の中に存在しなかったイノベーションを創出し、
日本から世界に向けて発信する。
設立年月
1997年
市場情報
プライム
資本金
11億8900万円
売上高
407億800万円
従業員数
1554人
特徴
■行動規範（5DNA）
・ナンバーワン
イノベーション創出の担い手は、いつの時代もその領域のNo.1企業。
いかなるときも常にNo.1であることを追求する。
・クライアントファースト
クライアントのビジネスの成功を第一に考える。
期待を超える付加価値を創造することで、クライアントをハッピーにする。
・コミットメント
どんな難局も乗り切り、やり遂げる不屈の精神。
目的意識を強く持ち、目指すべきゴールを見失うことなく行動する。
・プロフェッショナリズム
・グローバル
・ナンバーワン
イノベーション創出の担い手は、いつの時代もその領域のNo.1企業。
いかなるときも常にNo.1であることを追求する。
・クライアントファースト
クライアントのビジネスの成功を第一に考える。
期待を超える付加価値を創造することで、クライアントをハッピーにする。
・コミットメント
どんな難局も乗り切り、やり遂げる不屈の精神。
目的意識を強く持ち、目指すべきゴールを見失うことなく行動する。
・プロフェッショナリズム
・グローバル
マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント！
■所属部署について
・2030年代に売り上げ1000億を目指すVision1000を掲げ、金融ドメインだけではなく非金融領域のビジネス拡大を目指しており、多様なインダストリーのお客様の課題に対し最新技術を用いて解決することをミッションとしている組織です。
・ご入社後は、拡大中の組織の中核としてプロジェクトへの参画をいただくことを想定しています。