人事労務担当／連続成長中／フレックス／ヘルスケア
求人情報
職種
事務職
募集背景
増員募集
年収
418～578万円
給与形態：月給制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,308円～275,508円 固定残業手当/月：62,400円～86,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,708円～361,708円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有
給与形態：月給制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,308円～275,508円 固定残業手当/月：62,400円～86,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,708円～361,708円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有
仕事内容
同社メディアを扱う営業でキャリア形成／社会貢献性■／上場目指して拡大中。創業以来18期連続で毎期約110～120％の安定的成長
■業務詳細
■月次業務
・給与計算（給与計算ソフトPCAを利用）
・社会保険手続
・入退社手続き
・住民税、年末調整の税務業務
・勤怠管理 等
■企画運用
・労務管理勉強会の実施
■その他
・安全衛生委員会の運営
・社員からの問い合わせ対応など
■本ポジションのやりがい。
従業員にとって働きやすい労働環境を整えるために、従業員ひとりひとりの労働時間や休暇取得状況の管理、安全・衛生管理、社会保険の手続きなど、幅広い業務を担っています。労務担当者は、従業員や上司、他部署とのコミュニケーションが多く、様様な声をいただきながらより良い制度を整えていっています。社内の状況に合わせた人事制度の設計も行っておりますので、様様な意見を反映できる環境です。
■就業環境
休日出勤はなく、メリハリのある働き方ができます。結婚出産後も第一線で活躍し続けている女性社員や子育てをしている女性管理職、時短勤務の社員もいます。
■業務詳細
■月次業務
・給与計算（給与計算ソフトPCAを利用）
・社会保険手続
・入退社手続き
・住民税、年末調整の税務業務
・勤怠管理 等
■企画運用
・労務管理勉強会の実施
■その他
・安全衛生委員会の運営
・社員からの問い合わせ対応など
■本ポジションのやりがい。
従業員にとって働きやすい労働環境を整えるために、従業員ひとりひとりの労働時間や休暇取得状況の管理、安全・衛生管理、社会保険の手続きなど、幅広い業務を担っています。労務担当者は、従業員や上司、他部署とのコミュニケーションが多く、様様な声をいただきながらより良い制度を整えていっています。社内の状況に合わせた人事制度の設計も行っておりますので、様様な意見を反映できる環境です。
■就業環境
休日出勤はなく、メリハリのある働き方ができます。結婚出産後も第一線で活躍し続けている女性社員や子育てをしている女性管理職、時短勤務の社員もいます。
必須スキル
・労務実務経験3年以上（給与計算、入退社や社保の手続き、年末調整など、人事労務系の業務になにかひとつでも携わったことがある方）
歓迎スキル
・社会保険労務士の資格
・フルタイム勤務可能な方
・時短勤務希望な方
・フルタイム勤務可能な方
・時短勤務希望な方
求める人物像
・事業への共感を強く持っていただける方
・正確性を大切にして業務に取り組める方
・円滑なコミュニケーションを心がけられる方
・正確性を大切にして業務に取り組める方
・円滑なコミュニケーションを心がけられる方
勤務地
東京都渋谷区
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 能力に応じて期間の変動あり※条件変更あり（本採用で従業員持株会への入会可）
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 能力に応じて期間の変動あり※条件変更あり（本採用で従業員持株会への入会可）
勤務時間
09:00～18:00
（休憩時間60分）
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：6時間 ＜その他就業時間補足＞ ■残業時間：月20H程度
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：6時間 ＜その他就業時間補足＞ ■残業時間：月20H程度
年間休日
124日
保険
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
通勤手当：全額支給 社会保険：社会保険完備
通勤手当：全額支給 社会保険：社会保険完備
諸手当
通勤手当 / 残業手当 / その他手当
・入社支度金制度 ・引越費用補助制度
・入社支度金制度 ・引越費用補助制度
制度
従業員持株制度 / その他制度 /
休日休暇
有給休暇 / 年末年始休暇 / 夏期休暇 / その他休暇 / 完全週休2日制（土・日）、祝日
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間休日日数124日
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間休日日数124日
キーワード
企業情報
会社名
ギミック
業種
編集プロダクション
事業内容
■事業内容：
医療情報メディア事業、医療連携システム事業、イベントプロデュース
2006年より展開してきた医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」、医療情報マガジン『頼れるドクター』といったマッチングメディア事業を軸に、
近年はクリニック向けの各種サービスを提供する「クリニック向けプラットフォームサービス」へと事業を展開。包括的にクリニック経営のサポートをしていきます。
・マッチング領域
・院内業務DX領域
・HR領域
・コンサル領域
医療情報メディア事業、医療連携システム事業、イベントプロデュース
2006年より展開してきた医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」、医療情報マガジン『頼れるドクター』といったマッチングメディア事業を軸に、
近年はクリニック向けの各種サービスを提供する「クリニック向けプラットフォームサービス」へと事業を展開。包括的にクリニック経営のサポートをしていきます。
・マッチング領域
・院内業務DX領域
・HR領域
・コンサル領域
設立年月
2003年
市場情報
未上場
資本金
2億3875万円
売上高
32億2000万円
従業員数
335人
特徴
■同社情報サイト・マガジンの特徴：
（1）医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」…ドクターの診療方針や診療に対する思いを丁寧に取材し記事にすることで、ドクターと患者のココロの架け橋になることを目指す医療情報サイトです。首都圏からスタートし、現在は全国に拡大中です。
（2）医療情報マガジン「頼れるドクター」シリーズ…「ドクターズ・ファイル」から独立した地域密着型の医療情報マガジンです。2008年に創刊した「田園都市の頼れるドクター」からスタートしました。診療中にはなかなか聞けないドクターの考えや治療方針など知りたい情報をわかりやすく発信。
（1）医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」…ドクターの診療方針や診療に対する思いを丁寧に取材し記事にすることで、ドクターと患者のココロの架け橋になることを目指す医療情報サイトです。首都圏からスタートし、現在は全国に拡大中です。
（2）医療情報マガジン「頼れるドクター」シリーズ…「ドクターズ・ファイル」から独立した地域密着型の医療情報マガジンです。2008年に創刊した「田園都市の頼れるドクター」からスタートしました。診療中にはなかなか聞けないドクターの考えや治療方針など知りたい情報をわかりやすく発信。
マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント！
労務に関する情報は従業員にとってもとても重要なことです。
時には社内に周知したり、問い合わせを受けることも多くあります。
安心して従業員が働けるようにサポートすることも重要な役割です。
様様な人とコミュニケーションとることが得意な方にお越しいただきたいです。