【東京】WEB開発エンジニア×同社プロダクト×年休123日
求人情報
職種
募集背景
年収
給与形態:月給制 / 昇給:有り / 賞与:年2回
<予定年収> 440万円~536万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~310,000円 <月給> 250,000円~310,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は面接にて応相談 ■賞与:年2回(6月・12月) ※基本給×約2か月×2回(業績によって変動します) ■昇給:年1回(7月)
仕事内容
■ケアコネクトジャパンについて
当社は介護・福祉といった領域に対して、同社プロダクトをベースに課題解決を行う企業です。
現在、導入企業は17,000社を超え、市場でもトップクラスとなるよう拡大中のフェーズです。
■業務概要:
介護・福祉分野に特化した製品開発を主業とし、
業界に先駆け介護記録システムの構築を実現した当社のWEB開発エンジニアとして以下の業務をお任せします。
■開発環境:
[OS]Windows
[言語]C#
※新たな開発環境も今後選定予定です。
■当ポジションの魅力。:
フロア人数は約80名。
平均年齢35歳の若い社員中心の会社です。
■CAREKARTE(ケアカルテ)とは:
介護事業者が毎日利用する業務アプリケーションです。
介護者の間接業務による無駄や負担を減らしてくれる無くてはならない存在となっており導入企業は17,000社を超えています。
必須スキル
WEB系の業務アプリ開発経験(iosのサファリ、Windows、Linuxなど)
※JAVAなどでの開発経験も活かしながら、azureやAWSなどの使用経験
歓迎スキル
・柔軟な発想ができる方
求める人物像
・協調性があり、前向きに行動できる方
・マルチタスクが得意でスピード感を持って行動できる方
勤務地
正社員登用後は転勤の可能性が有ります。 転勤については内示前に事前に面談を行い、 承諾可否を取っておりますが、ご本人様のご意見を尊重する形となります。
雇用形態
<契約期間> 0年3ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 【契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)、更新上限:無】 <予定年収> 440万円~536万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~310,000円 <月給> 250,000円~310,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は面接にて応相談 ■賞与:年2回(6月・12月) ※基本給×約2か月×2回(業績によって変動します) ■昇給:年1回(7月)
勤務時間
<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有
年間休日
保険
社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:正社員のみ適用
諸手当
<各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:27,000円/月 ※支給条件あり 住宅手当:17,000円/月 ※支給条件あり 寮社宅:借り上げ社宅 ※条件有
制度
■健康医療 健康診断、インフルエンザ予防接種、パーソナルケアトレーニング ■慶弔・災害 結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、健康総合保険、災害見舞金、弔慰金
休日休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日 年間休日日数123日
キーワード
- 業界未経験歓迎
- 第二新卒歓迎
- 年齢不問
- 残業少なめ
- 完全週休二日制
- 転勤なし
- 退職金あり
- 土日休み
- 自社サービスあり
- 事業会社
- メーカー
- 社員数100名以上
- 3年以上連続成長企業
- EC
- アプリ開発
- コーポレート
- LP・バナー制作
- インハウスエージェンシー
- スマホ
- HTML
- HTML5
- CSS
- JavaScript
- jQuery
- PHP
- Java
- C
- C++
- C#
- Photoshop
- Illustrator
- InDesign
- 福利厚生充実
- 禁煙オフィス
- オフィスがきれい
- 20代活躍の職場
- 30代活躍の職場
- 女性社員活躍の職場
- ユニークな職場
- 産休あり
- 育児支援制度あり
- 介護支援制度あり
- 社宅・家賃補助制度あり
- 資格取得支援制度あり
- ワークライフバランス重視
企業情報
会社名
業種
事業内容
診療記録および看護記録管理システムの開発および販売
保育所、幼稚園向けソフトウェアの開発および販売
社会福祉、医療、介護に関する情報収集、調査、研究およびコンサルタント
設立年月
市場情報
資本金
従業員数
特徴
ケアコネクトジャパンは、過去3年間3年以内の退職者がゼロ。それだけ居心地がいい!
厚生労働省の新卒離職率の調査結果では、中小企業の入社後3年後の離職率は40%程度です。
【従業員数・男女比】
男性74人・女性123人(従業員数)
産休・育休など、女性も安心して働きやすい環境が揃っているため、男女比はほぼ変わりません。
【ユーザー数の推移】
・10年で10倍以上の成長率
2009年では1,255の事業所で利用されていましたが、2022年時点で、10倍以上の16,087事業所に増え、ユーザーは右肩上がりに増加しています。
マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント!
■当ポジションの魅力。:
・ユーザーの課題を見つけ、プロダクトの開発から提供まで関わることができます。
同社ならではの強みである上流工程の企画部分から下流工程の提供までを一貫して対応可能です。