【東京・未経験歓迎】広報（メンバー）／大手顧客／成長環境■
求人情報
職種
事務職
募集背景
増員募集
年収
400～600万円
給与形態：年俸制 / 昇給：有り
年収400万円～600万円（固定残業時間40時間分を含む、超過分別途支給） ※経験やスキルにより決定いたします。 ※年収は上限を示すものではありません。 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
給与形態：年俸制 / 昇給：有り
年収400万円～600万円（固定残業時間40時間分を含む、超過分別途支給） ※経験やスキルにより決定いたします。 ※年収は上限を示すものではありません。 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
仕事内容
■業務概要
広報業務をメインとした幅広い業務をお任せいたします。
■業務詳細
・事業の広報PR戦略の企画立案
・取材仕込み、取材対応
・イベント企画立案および運営
・社内報やパンフレット、その他ブランディングにまつわる冊子制作
・YouTubeの企画～運営
現在のメディアに限定されず、発信する側から【どうメディアに取り上げられるか】のPR戦略～企画立案までを担当いただきます。また、今までのやり方にとらわれず、ご自身の経験を活かし社内を活性化できるようなフレッシュな仲間を募集しております。
■働く環境について
まだまだ成長期にあたる同社では、個人が会社に与える影響力が大きいため 裁量の大きい環境で責任をもって働いていただきます。
社員1人1人の多様性を尊重し、風通しがよく、意思決定が早い社風です。
広報業務をメインとした幅広い業務をお任せいたします。
■業務詳細
・事業の広報PR戦略の企画立案
・取材仕込み、取材対応
・イベント企画立案および運営
・社内報やパンフレット、その他ブランディングにまつわる冊子制作
・YouTubeの企画～運営
現在のメディアに限定されず、発信する側から【どうメディアに取り上げられるか】のPR戦略～企画立案までを担当いただきます。また、今までのやり方にとらわれず、ご自身の経験を活かし社内を活性化できるようなフレッシュな仲間を募集しております。
■働く環境について
まだまだ成長期にあたる同社では、個人が会社に与える影響力が大きいため 裁量の大きい環境で責任をもって働いていただきます。
社員1人1人の多様性を尊重し、風通しがよく、意思決定が早い社風です。
必須スキル
・社会人経験2年以上
・会社を支えたいという強い気持ちがある方
・同社の企業カルチャーに共感いただき、熱い思いで業務に取り組める方
・会社を支えたいという強い気持ちがある方
・同社の企業カルチャーに共感いただき、熱い思いで業務に取り組める方
歓迎スキル
・マネジメントまたはリーダー経験がある方
・ビジネスレベルの英語力
・Youtube動画の作成経験
・ビジネスレベルの英語力
・Youtube動画の作成経験
求める人物像
・主体的に物事を考え、自ら率先して行動、提案できる方
・困難な問題が発生しても、粘り強く解決に向けて努力ができる方
・素直で愛嬌のある方
・困難な問題が発生しても、粘り強く解決に向けて努力ができる方
・素直で愛嬌のある方
勤務地
東京都東京都中央区
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も5日間の特別有給休暇を付与します。
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も5日間の特別有給休暇を付与します。
勤務時間
10:00～19:00
（休憩時間60分）
＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有（2023年度実績：約25時間／月）
＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有（2023年度実績：約25時間／月）
年間休日
120日
保険
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
・社会保険：各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・社会保険：各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
諸手当
通勤手当 / 残業手当 / その他手当
・通勤手当：交通費全額支給（上限3万円/月）
・通勤手当：交通費全額支給（上限3万円/月）
制度
確定拠出年金制度 / 退職金制度 / 慶弔見舞金制度 / 資格取得支援制度 / 育児支援制度 / 介護支援制度 / 社宅・家賃補助制度 / 社員旅行あり / その他制度 /
休日休暇
有給休暇 / 年末年始休暇 / 夏期休暇 / 慶弔休暇 / 出産休暇 / 育児休暇 / 介護休暇 / その他休暇
・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・年間有給休暇10日～20日 ・年間休日日数120日
・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・年間有給休暇10日～20日 ・年間休日日数120日
キーワード
企業情報
会社名
ノースサンド
業種
コンサルタント・シンクタンク系
事業内容
【事業内容】
国内コンサルファーム出身者により、2015年7月に創業されたコンサルティング企業です。外資・国内問わずコンサルティングファーム出身者が多数在籍しており、大手企業からの引き合い案件も多数あります。
わずか5年で社員数が120名を超えるほどの急成長を果たしており、今最も期待をされているベンチャー企業の一つです。
【ビジョン】
・世界をデザインする
【ミッション】
・カッコいい会社を増やす
国内コンサルファーム出身者により、2015年7月に創業されたコンサルティング企業です。外資・国内問わずコンサルティングファーム出身者が多数在籍しており、大手企業からの引き合い案件も多数あります。
わずか5年で社員数が120名を超えるほどの急成長を果たしており、今最も期待をされているベンチャー企業の一つです。
【ビジョン】
・世界をデザインする
【ミッション】
・カッコいい会社を増やす
設立年月
2015年
市場情報
未上場
資本金
3000万円
売上高
44億4000万円
従業員数
1159人
特徴
■8RULES（私たちの行動指針）
「スピードで圧倒しよう」
「情熱がなければ意味がない」
「想像力と思いやりを持つ」
「迷わずチャレンジしよう」
「感謝・尊敬・謙遜」
「圧倒的な努力で驚かす」
「論理×感情で人を動かす」
「絆を深めよう」
上記の8つのルールを設けることで、人間味のある人物か、カルチャーマッチする人材かどうかを判断。
社員の9割以上がこのカルチャーや社員の人柄に惹かれて入社していることから「仕事を楽しみ、仕事を通じて社会を明るくしていこう」というマインドを持った社員が多く、クライアントの心を掴めるのが当社の強みです。
「スピードで圧倒しよう」
「情熱がなければ意味がない」
「想像力と思いやりを持つ」
「迷わずチャレンジしよう」
「感謝・尊敬・謙遜」
「圧倒的な努力で驚かす」
「論理×感情で人を動かす」
「絆を深めよう」
上記の8つのルールを設けることで、人間味のある人物か、カルチャーマッチする人材かどうかを判断。
社員の9割以上がこのカルチャーや社員の人柄に惹かれて入社していることから「仕事を楽しみ、仕事を通じて社会を明るくしていこう」というマインドを持った社員が多く、クライアントの心を掴めるのが当社の強みです。
マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント！
■おすすめポイント
・1人1人の裁量が大きく、やりがいを持って業務に取り組むことが可能です。
・意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能。
・業界不問でIT領域だけでなく経営戦略まで、一気通貫で担当可能。