【大阪】スマホアプリ開発エンジニア
求人情報
職種
システムエンジニア(Web・オープン・モバイル系)
年収
360~600万円
給与形態:月給制 / 昇給:有り / 賞与:年2回
【月給】 200,000円~ ※住宅手当含む ※残業代別途支給
給与形態:月給制 / 昇給:有り / 賞与:年2回
【月給】 200,000円~ ※住宅手当含む ※残業代別途支給
仕事内容
お客様企業のスマートフォン向け、タブレット向けアプリの開発(BtoB、BtoC)
各種アプリの企画、情報設計、デザイン設計
プロジェクト管理(スケジュール管理など)
主に、スマートデバイス向けのアプリ開発を中心にお任せします。
指示されたものをつくるのではなく、お客様の求めるものを具現化し、アイデアをカタチにする業務になります。
【開発事例】
・銀行様向け・家計簿アプリ
・不動産企業向け・物件検索アプリ
・ARアプリ
各種アプリの企画、情報設計、デザイン設計
プロジェクト管理(スケジュール管理など)
主に、スマートデバイス向けのアプリ開発を中心にお任せします。
指示されたものをつくるのではなく、お客様の求めるものを具現化し、アイデアをカタチにする業務になります。
【開発事例】
・銀行様向け・家計簿アプリ
・不動産企業向け・物件検索アプリ
・ARアプリ
必須スキル
iPhone/Androidアプリの開発経験2年以上
歓迎スキル
・LAMP環境でのWebシステムもしくはモバイルシステム開発の基礎知識
・『Java』でのWebシステムもしくはモバイルシステム開発の基礎知識
・アプリ情報設計、デザインの業務経験
・HTML・CSSでのコーディング経験
・『Java』でのWebシステムもしくはモバイルシステム開発の基礎知識
・アプリ情報設計、デザインの業務経験
・HTML・CSSでのコーディング経験
求める人物像
・成長意欲の高い方
蓄積されたノウハウや社内リソースを自ら活用する意思をお持ちの方歓迎
・お客様志向で考えられる方(お客様の収益を優先に考えられる方)
蓄積されたノウハウや社内リソースを自ら活用する意思をお持ちの方歓迎
・お客様志向で考えられる方(お客様の収益を優先に考えられる方)
勤務地
大阪府大阪市西区
雇用形態
正社員
試用期間3ヶ月(試用期間後との待遇差なし)
試用期間3ヶ月(試用期間後との待遇差なし)
勤務時間
10:00~19:00
(休憩時間60分)
所属チームにより9:00~18:00勤務の可能性あり。平均残業時間30時間前後。プロジェクト状況により変動あり。
所属チームにより9:00~18:00勤務の可能性あり。平均残業時間30時間前後。プロジェクト状況により変動あり。
年間休日
121日
保険
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
諸手当
通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 夜勤手当
時間外手当全額支給です。
時間外手当全額支給です。
制度
財形貯蓄制度 / 退職金制度 /
半日有給休暇制度、保養所、産休取得者数:157名(H22年度実績)、育児休暇取得者数:219名(H22年度実績)です。
半日有給休暇制度、保養所、産休取得者数:157名(H22年度実績)、育児休暇取得者数:219名(H22年度実績)です。
休日休暇
有給休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 出産休暇 / 育児休暇
出産・育児休暇の2013年度実績:産休188名・育休315名
出産・育児休暇の2013年度実績:産休188名・育休315名
キーワード
企業情報
会社名
社名非公開企業
業種
ソフトウエア・情報処理系
事業内容
・デジタルマーケティングサービス事業
・コンタクトセンターサービス事業
・ビジネスプロセスアウトソーシングサービス事業
・ECワンストップサービス事業
・グローバルサービス事業
・BtoC事業(最先端のサービスをパートナー企業とともに実現)
・コンタクトセンターサービス事業
・ビジネスプロセスアウトソーシングサービス事業
・ECワンストップサービス事業
・グローバルサービス事業
・BtoC事業(最先端のサービスをパートナー企業とともに実現)
設立年月
1985年
市場情報
一部上場
資本金
290億6596万円
従業員数
68909人
特徴
【Web受託開発・広告事業で国内TOPクラスの売上高】
多くのリソースを抱えて、大手/有名/ナショナルクライアントのWebサイト制作、企画、コンサルティング、マーケティングなど幅広い領域の案件をこなしています。同社はアウトソーシング事業(コールセンター・BPO)などを多角的に展開しているのが強みです。クライアントのニーズに合わせて対応が可能なスケールメリットがあります。例:大手航空会社様はコールセンター事業のカスタマーとサイトリニューアルなどをパッケージ化しての受託など。トータルソリューションの提案が可能な会社です。)
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大手クライアントの期待に応えるビジネスをするために、原動力となる人材の育成に注力していることも同社の特長です。WEB業界未経験からご活躍されている方も多数おり、顧客に貢献できる人材を育成するために、採用基準も人物重視。WEB業界未経験の方も積極採用を行う企業様です。