【沖縄】Webディレクター×業界最大手×企画~運用まで
求人情報
職種
年収
給与形態:月給制 / 昇給:有り / 賞与:年2回
※交通費別(規定支給(月5万円迄)) ※経験、能力を考慮の上、決定致します。 ※最長3ヶ月間の試用期間あり(待遇同一) ※時間外手当は別途、1分単位で全額支給しています。 ※管理監督者ポジションの場合は時間外手当支給対象外となります。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。
仕事内容
Webサイト構築におけるWebディレクション全般を担当します。
具体的には、サイト設計・画面構成作成、クライアントとの打合せ、
案件全般的の進行管理、成果物のクオリティ・コントロール、制作工程のハンドリングを行っていただきます。
【業務内容】
有名大手企業様のWebサイト受託制作になります。
お客様企業の事業戦略を踏まえ、Webサイトの課題や要望を把握する上流工程から、Web戦略立案、Webサイト設計、制作、運用に至るまで一連のWebディレクション業務に携わって頂きます。
(1) お客様企業のWebサイトの企画設計・構築・運用ディレクション業務
(2) 進捗管理、品質管理、メンバー管理、外注管理など各種管理業務
(3) 提案活動(お客様からのヒアリング、見積・体制策定、プレゼン)
④ 構築後のサイト分析、競合分析、効果検証、改善提案 など
必須スキル
・Webサイト制作またはディレクション経験(1年以上、サイト種別・規模は問いません)
・コミュニケーション能力(お客様との折衝経験、社内外メンバーとのコミュニケーション)
歓迎スキル
・Web制作のディレクション、進行管理の実務経験(1年以上)
・課題ヒアリング、要件定義、折衝の実務経験
・プロジェクト管理、社内調整、目標設定と予実管理の実務経験
・HTML/CSS/JavaScriptの専門的な知識
求める人物像
・新しい領域にチャレンジし、他者を巻き込んだムーブメントを起こせるパワーのある方
勤務地
会社が定める事業所(転居を伴う配置転換を含む)
雇用形態
試用期間あり 試用期間:3ヶ月(条件変更無し)
勤務時間
<勤務時間> 9:00~17:50 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■残業:月平均で10~20時間程度
年間休日
保険
諸手当
時間外手当全額支給です。
制度
半日有給休暇制度、保養所、産休取得者数:157名(H22年度実績)、育児休暇取得者数:219名(H22年度実績)です。
休日休暇
出産・育児休暇の2013年度実績:産休188名・育休315名
キーワード
- 業界未経験歓迎
- 第二新卒歓迎
- 学歴不問
- 採用枠5名以上
- 残業少なめ
- 完全週休二日制
- 退職金あり
- 英語を活かす
- 土日休み
- 制作会社
- 代理店
- 社員数100名以上
- 3年以上連続成長企業
- EC
- アプリ開発
- ネイティブアプリ
- コーポレート
- LP・バナー制作
- 女性向けコンテンツ
- スマホ
- HTML
- HTML5
- CSS
- JavaScript
- jQuery
- PHP
- SEM
- 福利厚生充実
- 禁煙オフィス
- オフィスがきれい
- 駅5分以内
- 20代活躍の職場
- 30代活躍の職場
- 女性社員活躍の職場
- ユニークな職場
- 産休あり
- 育児支援制度あり
- 介護支援制度あり
- 社宅・家賃補助制度あり
- 資格取得支援制度あり
- ワークライフバランス重視
企業情報
会社名
業種
事業内容
・コンタクトセンターサービス事業
・ビジネスプロセスアウトソーシングサービス事業
・ECワンストップサービス事業
・グローバルサービス事業
・BtoC事業(最先端のサービスをパートナー企業とともに実現)
設立年月
市場情報
資本金
従業員数
特徴
多くのリソースを抱えて、大手/有名/ナショナルクライアントのWebサイト制作、企画、コンサルティング、マーケティングなど幅広い領域の案件をこなしています。同社はアウトソーシング事業(コールセンター・BPO)などを多角的に展開しているのが強みです。クライアントのニーズに合わせて対応が可能なスケールメリットがあります。例:大手航空会社様はコールセンター事業のカスタマーとサイトリニューアルなどをパッケージ化しての受託など。トータルソリューションの提案が可能な会社です。)
マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント!
同社のWEBインテグレーション事業部、EC事業部は国内最大級の制作体制で、顧客のWeb戦略の全工程をワンストップで提供できることが強みです。
取引先は誰もが知っている有名企業ばかりが名を連ねます。
大手クライアントの期待に応えるビジネスをするために、原動力となる人材の育成に注力していることも同社の特長です。
WEB業界未経験からご活躍されている方も多数おり、顧客に貢献できる人材を育成するために、採用基準も人物重視となります。