【東京・大阪】アウトソーシングMg×有名タイトル多数。
求人情報
職種
ゲームプロデューサー / プロジェクトマネージャー
募集背景
増員募集
年収
400～700万円
給与形態：年俸制 / 昇給：有り
＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,750,532円～4,993,440円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：84,123円～147,214円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給
給与形態：年俸制 / 昇給：有り
＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,750,532円～4,993,440円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：84,123円～147,214円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給
仕事内容
■業務概要
昨今のゲーム開発はハードの進化に伴い物量やクオリティーも高い水準が求められており、
社内のみで制作するのではなく、外部の協力会社に開発の一部分を依頼（アウトソーシング）する機会が増えています。
アウトソーシングマネージャーとして対外的には国内外のさまざまな外部協力会社やフリーランスと関係構築を行います。
社内においてはプロデューサーをはじめとした社内関係者と連携を取りつつ、プロジェクトにおける今後のアウトソーシングのニーズを把握し、
ニーズに見合った最適なアウトソーシング先を社内スタッフに提案していきます。
制作過程のクオリティーに関するフィードバックのやり取りは社内開発スタッフに委任することとなりますが、
発注先との関係性を構築し、ニーズに合った案件を割振り、契約処理及び作業環境の設定を行っていくことで、
協力会社にとって一緒に仕事がしやすい環境を整えていくことが求められていきます。
【具体的な業務内容】
・外部協力会社との関係性構築
・外部協力会社との折衝業務
・外部協力会社の発注管理
・契約処理及び環境設定
昨今のゲーム開発はハードの進化に伴い物量やクオリティーも高い水準が求められており、
社内のみで制作するのではなく、外部の協力会社に開発の一部分を依頼（アウトソーシング）する機会が増えています。
アウトソーシングマネージャーとして対外的には国内外のさまざまな外部協力会社やフリーランスと関係構築を行います。
社内においてはプロデューサーをはじめとした社内関係者と連携を取りつつ、プロジェクトにおける今後のアウトソーシングのニーズを把握し、
ニーズに見合った最適なアウトソーシング先を社内スタッフに提案していきます。
制作過程のクオリティーに関するフィードバックのやり取りは社内開発スタッフに委任することとなりますが、
発注先との関係性を構築し、ニーズに合った案件を割振り、契約処理及び作業環境の設定を行っていくことで、
協力会社にとって一緒に仕事がしやすい環境を整えていくことが求められていきます。
【具体的な業務内容】
・外部協力会社との関係性構築
・外部協力会社との折衝業務
・外部協力会社の発注管理
・契約処理及び環境設定
必須スキル
・ビジネスレベルの日本語、英語能力（ネイティブの方と齟齬なくコミュニケーションを取れる程度）※業務での使用経験必須
・ゲーム業界に限らず、案件やプロジェクトの進行管理の経験（2年以上）
・業務を進行する上で発生する課題・問題において、
・原因の分析を行い、主体的に動いて解決に導いた実績、経験
・ゲーム業界に限らず、案件やプロジェクトの進行管理の経験（2年以上）
・業務を進行する上で発生する課題・問題において、
・原因の分析を行い、主体的に動いて解決に導いた実績、経験
歓迎スキル
・ゲーム業界における制作進行管理、またはプロデューサー（アシスタント含む）業務の経験（2年以上）
・アーテイスト（3D/2D）またはエンジニアとしてのゲーム開発経験がある方
・見積書、請求書、契約書などの書類関係の事務処理の経験が豊富な方
・社外との折衝業務経験が豊富な方
・アーテイスト（3D/2D）またはエンジニアとしてのゲーム開発経験がある方
・見積書、請求書、契約書などの書類関係の事務処理の経験が豊富な方
・社外との折衝業務経験が豊富な方
求める人物像
・社員を顧客としてサービスを提供できる方
・関係者とコミュニケーションをとりながら、情報システムの観点から業務の推進やサポートのできる方
・身の回りで起こっていることに関して、当事者意識の高い方
・関係者とコミュニケーションをとりながら、情報システムの観点から業務の推進やサポートのできる方
・身の回りで起こっていることに関して、当事者意識の高い方
勤務地
大阪府大阪市北区
/ 東京都千代田区神田駿河台4-2-5トライエッジ御茶ノ水 12階
・応募時に希望勤務地を選択いただきます。 ・選考を通じて勤務地を決定いたします。
・応募時に希望勤務地を選択いただきます。 ・選考を通じて勤務地を決定いたします。
雇用形態
正社員
※試用期間3ヶ月（最大6ヶ月まで延長あり） ※契約社員として雇用する場合もあります。正社員・契約社員の待遇に差はありません。 ※契約社員は正社員雇用の機会があります。
※試用期間3ヶ月（最大6ヶ月まで延長あり） ※契約社員として雇用する場合もあります。正社員・契約社員の待遇に差はありません。 ※契約社員は正社員雇用の機会があります。
勤務時間
09:30～18:00
（休憩時間60分）
＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：9時間30分 休憩時間：60分（12:30～13:30） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～20:00 ＜時短勤務＞ 相談可
＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：9時間30分 休憩時間：60分（12:30～13:30） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～20:00 ＜時短勤務＞ 相談可
年間休日
130日
保険
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
諸手当
通勤手当
制度
財形貯蓄制度 / 従業員持株制度 / 慶弔見舞金制度 / 保養所施設あり /
休日休暇
有給休暇 / 年末年始休暇 / 夏期休暇 / 慶弔休暇 / 出産休暇 / 育児休暇 / 介護休暇 / 完全週休2日制（土・日）、祝日
キーワード
企業情報
会社名
プラチナゲームズ株式会社
業種
ゲーム系
事業内容
■家庭用ゲームソフトの企画・開発■
主に家庭用ハイエンドゲーム機向けのゲームを開発しており、アクションゲームの開発を得意としているゲームスタジオです。近年は、スマートフォン向けのネイティブアプリゲームの開発も行っております。
主に家庭用ハイエンドゲーム機向けのゲームを開発しており、アクションゲームの開発を得意としているゲームスタジオです。近年は、スマートフォン向けのネイティブアプリゲームの開発も行っております。
設立年月
2006年
市場情報
未上場
資本金
15億500万円
従業員数
250人
特徴
業界を牽引してきた有名クリエイターたちがクオリティ、オリジナリティの追求に決して妥協しない「不変の輝き」を持ったゲームづくりをしたいという思いのもと、2006年に会社を設立しました。
マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント！
■同社について
同社はゲームソフトの企画、開発、パブリッシングを行う会社です。
主に映像が綺麗で評価が高い、有名アクションゲームを多数開発しております。