マイナビ関連会社の転職・求人情報

会社、組織、人への貢献を感じられます。
キャリア採用を通じて会社や組織、そして人への貢献を感じられる仕事です。

アルバイトスタッフを募集するのは、様様な業界の様様な企業。有名企業の人気アルバイトから、こんなお仕事があるの？というようなレアなアルバイトまで、日日の制作業務を通じて、日本の社会と経済が見えてきます。

マネージャーとして従事しているメンバーも含めて、中途採用者が多く在籍しています。
業界問わずにさまざまな経験を有しているメンバーが居るため、業務面以外で得ることも多くある環境です。

代理店様を通じて、お客様の採用の総合サポートが出来るよう、広告媒体の営業に留まらず、幅広い商材を活用し、採用トップパートナーとなることを目指しています。

マイナビドメインを活用した集客やプロモーション戦略だけではなく、担当クライアントの事業に深く踏み込み、企業全体のプロモーションやブランディング戦略を求められることも多々あります。デジタルマーケティングスキルをはじめとする、マーケティング戦略全体のスキルが身につきます。

中途入社者が大半を占め、出身業界は様様。
前職の領域を担当する者が多く、それぞれ得意な領域を担当することが多いです。

1つの事業部、サービスにとらわれることなく、事業部横断で、HR～セールステック系などの幅広い領域のプロダクト開発に携わることができます。

当部はAI関連技術(DS, ML, DL) を活用し、会社（顧客・利用者）が抱える課題の解決、未来の価値創造を担う組織です。
特定の事業部でのAI活用実績を全社へスケールすることで全社的な利益貢献を目指します。
そして事業部が自律的にAI活用を進められるようにデータ分析・AI活用のセルフサービス化をリードしていくことがミッションです。

当部はAI関連技術(DS, ML, DL) を活用し、会社（顧客・利用者）が抱える課題の解決、未来の価値創造を担う組織です。特定の事業部でのAI活用実績を全社へスケールすることで全社的な利益貢献を目指します。そして事業部が自律的にAI活用を進められるようにデータ分析・AI活用のセルフサービス化をリードしていくことがミッションです。

■自身のアイデアをカタチにできる同社サービスです。自らが発信元となれるのが同社サービスの醍醐味です。
■WEB媒体ですので、反響のスピードも速く、ユーザーの反応を直に感じられるやりがいも味わえます。
■同社サービスの運営に上流から下流まで一気通貫で携わることができます。

さまざまな世代、経歴の人間で構成されていますので多様性は尊重しあえる環境です。
また、自主自立を基本としていますので必要以上に干渉しないですが、全員で一つのメディア開発を担当しているので、コミュニケーションは活発に取り合う風土です。一丸となっている空気感があります。

高校生に対して進路指導を行う部署なので、20代後半のメンバーが中心の部署ですが、社歴や年齢・もちろん男女も関係なく大きな裁量を与えるので、自由度の高い環境が魅力です。
先輩スタッフや仲間がしっかりフォローするので、失敗を恐れず自分で考え、意欲的にチャレンジしてください。

同社には新卒・中途のスタッフがバランスよく在籍しており、20代の若いメンバーが中心となっています。社歴や年齢・もちろん男女も関係なく大きな裁量を与えるので、自由度の高い環境が魅力です。先輩スタッフや仲間がしっかりフォローするので、失敗を恐れず自分で考え、意欲的にチャレンジしてください。

同社には新卒・中途のスタッフがバランスよく在籍しており、20代の若いメンバーが中心となっています。社歴や年齢・もちろん男女も関係なく大きな裁量を与えるので、自由度の高い環境が魅力です。先輩スタッフや仲間がしっかりフォローするので、失敗を恐れず自分で考え、意欲的にチャレンジしてください。

マイナビドメインを活用した集客やプロモーション戦略だけではなく、担当クライアントの事業に深く踏み込み、企業全体のプロモーションやブランディング戦略を求められることも多々あります。デジタルマーケティングスキルをはじめとする、マーケティング戦略全体のスキルが身につきます。

■ひとりでやる業務もチームで協力しながら行う業務も混在しているが
まだチャレンジ領域と言える事業領域なので、成功に向け一丸となっている空気感があります。

■仕事・プライベート問わずコミュニケーションが活発な環境。
わからないことがあれば周囲に相談して解決しようという風土が根付いています。

■ひとりでやる業務もチームで協力しながら行う業務も混在しているが
まだチャレンジ領域と言える事業領域なので、成功に向け一丸となっている空気感があります。

・裁量権が大きい（部署・与えられた役割で区切られるのではなく、全員がサービス全体を俯瞰し提案し合うという事業
部方針です）
・自分の考える企画・事業を実現できる
・既存の手法や事業に捉われず、今後の可能性があることにどんどんチャレンジできる
・事業づくりの根幹・マネタイズに関わることができる
・将来のチームリーダー候補
・正当な評価をされる
・女性が働き続けやすい職場

同社サービスは掲載企業数トップクラス、3万社以上の企業さまにご利用いただいているサービスです。そのため、取り組む施策が顧客満足度につながりやすく、責任とやりがいを感じられる仕事です。

トップダウンではなくボトムアップで業務をお任せしているからこそ、自ら考え、変革提案を行いたい方にはやりがいを感じられるチームです。

同社サービスは掲載企業数トップクラス、3万社以上の企業さまにご利用いただいているサービスです。そのため、取り組む施策が顧客満足度につながりやすく、責任とやりがいを感じられる仕事です。

トップダウンではなくボトムアップで業務をお任せしているからこそ、自ら考え、変革提案を行いたい方にはやりがいを感じられるチームです。

■キャリアパス・キャリアアップの例
・開発チームのマネジメントを行うマネージャー
・専門領域に特化し対応するテクニカルリードエンジニア など目指すものを、努力と経験で掴み取れる環境です。